Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da gibt es nicht was der Arbeitgeber gut macht
Personalführung, Kundenbetreuung, Kundenbelieferung
Absolut keine da es sowieso keinen Interessiert
garnichts
Wie Personen einfach abgefertigt wurden oder entlassen ohne richtigen Grund
Ich glaub da muss ich nichts mehr sagen
Kollegen untereinander war ganz toll!
Also man sagt ja es gibt immer etwas, was gut ist aber hier leider nicht.
Kommunikation findet nicht statt.
Entscheidungen werden getroffen die teilweise ein Chaos verursachen.
Ist im Lager wieder Mangel so müssen die Azubis einspringen. Das kommt öfters vor, als man denkt.
Es muss einfach mal etwas gesagt werden, denn ich bin vielleicht nicht mehr im Unternehmen, aber ich möchte zukünftigen Azubis die Chance geben eine bessere Ausbildung zu machen als ich sie habe.
Respekt gegenüber den Mitarbeitern (Azubis) sollte besser werden!
Mehr um die Mitarbeiter im Innendienst kümmern und nicht nur im Außendienst!
Teils im Büro und teils im Lager arbeiten.
Von Azubis zum normalen Mitarbeiter kein Problem.
Von Azubis zur Führungsriege (ein paar ausgenommen) nein.
Bild nach außen ist besser als es wirklich ist
Schlechtes Management
Einfach mal zuhören und lernen
Eine Firma, die nicht mehr das ist was sie mal war.
Tolles Produkt. Interessante Tätigkeiten. International ausgerichtet. Sprachkenntnisse können angewandt werden. Gute Möglichkeit für Mütter nach Ende der elternzeit
Keine karrieremöglichkeiten. Kein ordentlich geregeltes gehaltssystem .wer nicht ständig fragt kriegt keine lohnerhöhung.keine prämien oder Anerkennung bei sondereinsatz.
Gerade in der angespannten Situation die verbliebenen Mitarbeiter besser fördern. Prämien für alle nicht nur für die die laut schrein. Es spricht sich immer rum! Gehaltssystem überdenken z.b.Anpassung z.b.alle 2 Jahre.
Momentan recht angespannt
Schlechter ruf
Hoher Stress Faktor
Azubis werden zu aufgaben eingesetzt die nicht im Lehrplan stehen
Keine Weiterbildungskurse
Tolle Kollegen
Fair und respektvoll
Geht so. Entscheidungen nur in der führungsebene. Keine Rückkopplung zwischen führungsebene und team
Viele Überstunden ohne Ausgleich
Gerade in letzter zeit mehr Info zur firmensituation.weiter so!
Schlechte Bezahlung. Keine Sozialleistungen weihnachtsgeld urlaubsgeld etc
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegialität
Fehlende Kommunikation, keine Vertrauensbasis ggü Mitarbeitern, unrealistische Ziele
Kein Lob, kein Vertrauen, unerreichbare Ziele, Mitarbeiter werden nicht gehalten frei nach dem Motto 'jeder ist austauschbar'
Keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Das Einzige, das funktioniert!
Mitarbeiter erfahren von Entscheidungen als letztes, nach oben buckeln, nach unten treten, Ziele unrealistisch
Mittelmäßig
Nichts. Sehr schlechter Arbeitgeber. Sehr schlechte Chefs, die erwarten, dass die Mitarbeiter Überstunden machen, ohne dass die bezahlt werden.
Viel Druck wird gesetzt.
Arbeitsplatz - man wird ständig beobachtet.
Chefs
Vertretung
Druck
Keine Kantine
Vergütung - Hab nie so wenig verdient
Mal sich andere Firmen anschauen, wie sie funktionieren.
Sozial null.
Je nach Verhandlungsgeschick sind gute Gehälter möglich.
Kein Vertrauen in die Belegschaft, Probleme werden nicht ernst genommen, teilweise sehr überhebliche und herablassende Kommentare aus der Führungsebene gegenüber dem Personal, ... Schulungen werden nicht konsequent durchgeführt (wenn überhaupt) ...
Nicht nur zuhören, sondern hinhören, Probleme ernst nehmen, gute Arbeit loben und bei Problemstellungen unterstützen
Unternehmensführung ist von Misstrauen gegenüber der Belegschaft geprägt. Wertschätzung oder gar lobende Anerkennung bei Erfolgen: Fehlanzeige! Statt dessen sogar eher Schadenfreude der Führungskräfte bei Rückschlägen.
Keine oder bestenfalls nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Fehlende bzw. nur sehr geringe Unterstützung bei Weiterbildungswünschen.
Geteiltes Leid ist halbes Leid, daher ist der Zusammenhalt unter den Kollegen trotz hoher Fluktuation gut.
Wenn man Glück hat, werden Entscheidungen mitgeteilt, nachdem sie in Kraft getreten sind. Trotz kurzen Wegen dauert die Entscheidungsfindung sehr sehr lange.
- dass man seine Sprachkenntnisse einsetzen kann
- den guten Zusammenhalt unter den Kollegen
- Teamveranstaltungen
- teilweise fehlende Empathie und fehlendes Verständnis für Mitarbeiter
- teilweise mangelnde Kommunikation
- grösstenteils fehlendes Lob für Mitarbeiter
- besser auf Mitarbeiter eingehen und respektieren (Stichworte "Empathie, Kommunikation und Lob")
Das sehr gute Klima unter Kollegen. Guter Ausbildungsbetrieb.
Es gibt keine Mitarbeitervertretung, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Sehr starke Fluktuation in der Belegschaft (auch bei Führungskräften).
Den Mitarbeitern zuhören und deren Probleme und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Eigene, auch langjährige Mitarbeiter, werden bei Stellenausschreibungen meist nicht berücksichtigt.
Die Gehälter sind teilweise sehr gut, teilweise deutlich unterdurchschnittlich. Kein Tarifvertrag, daher abhängig vom Verhandlungsgeschick.
Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert. Entscheidungen werden nicht begründet und sind meist nicht nachvollziehbar.
Häufig werden Tätigkeiten angeordnet, die deutlich unter der Qualifikation der Mitarbeiter liegen.
So verdient kununu Geld.