Eurographics 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte!

Verbesserungsvorschläge

Da davon auszugehen ist, dass die Führungskräfte eine Ausbildung und Berufserfahrung genossen haben, die sie in Ihre Position gebracht haben, sollte dieses angeeignete Wissen zugunsten des Betriebes angewendet werden und das Ruder mit den motivierten Mitarbeitern versucht werden, rumzureissen, statt sich Unternehmensberater ins Haus zu holen.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlimmer, weil die Kollegen mittlerweile auch schon gegeneinander arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

gibt's nicht

Gehalt/Benefits

Ist in den letzten Monaten war der Lohn selten am 1. auf dem Konto, eher zwischen 05. und 09. Nachfragen wurden nicht ernst genommen!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je weiter oben, umso schlechter !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade werden in vielen Bereichen festgefahrene Prozesse optimiert

Verbesserungsvorschläge

Der Ton macht die Musik. Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern mehr Respekt und Wertschätzung entgegenbringen. Gerade Personen in höheren Positionen sollten für unsoziales Verhalten ermahnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils unstrukturiert. Oft wird passiv agressives Verhalten von Verantwortungsträgern an den Tag gelegt.

Image

Belegschaft neigt eher zur Unzufriedenheit, vorallem über die Organisation und das Verhalten von Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiege von Langjährigen Mitarbeitern habe ich während meines Arbeitsverhältnisses äußerst selten mitbekommen, es werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind oft völlig irrational und behindern den Arbeitsablauf. Vorschläge der Belegschaft werden selten miteinbezogen.

Kommunikation

Die neue Geschäftsführung war zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung äußerst transparent. Über den aktuellen Status der Firmensituation wurde regelmäßig in Versammlungen berichtet. Auf fragen wurde eingegangen. Innerhalb der Belegschaft ist die Kommunikation leider mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Teilweise gut, teilweise unterdurchschnittlich. Hier kommt es auf das Verhandlungsgeschick an.

Gleichberechtigung

Absolut fair.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt. Interessante Tätigkeiten. International ausgerichtet. Sprachkenntnisse können angewandt werden. Gute Möglichkeit für Mütter nach Ende der elternzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine karrieremöglichkeiten. Kein ordentlich geregeltes gehaltssystem .wer nicht ständig fragt kriegt keine lohnerhöhung.keine prämien oder Anerkennung bei sondereinsatz.

Verbesserungsvorschläge

Gerade in der angespannten Situation die verbliebenen Mitarbeiter besser fördern. Prämien für alle nicht nur für die die laut schrein. Es spricht sich immer rum! Gehaltssystem überdenken z.b.Anpassung z.b.alle 2 Jahre.

Arbeitsatmosphäre

Momentan recht angespannt

Image

Schlechter ruf

Work-Life-Balance

Hoher Stress Faktor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Azubis werden zu aufgaben eingesetzt die nicht im Lehrplan stehen

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungskurse

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Geht so. Entscheidungen nur in der führungsebene. Keine Rückkopplung zwischen führungsebene und team

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden ohne Ausgleich

Kommunikation

Gerade in letzter zeit mehr Info zur firmensituation.weiter so!

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung. Keine Sozialleistungen weihnachtsgeld urlaubsgeld etc

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, keine Vertrauensbasis ggü Mitarbeitern, unrealistische Ziele

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, kein Vertrauen, unerreichbare Ziele, Mitarbeiter werden nicht gehalten frei nach dem Motto 'jeder ist austauschbar'

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter erfahren von Entscheidungen als letztes, nach oben buckeln, nach unten treten, Ziele unrealistisch

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Vorgesetzten auf Personalführungsschulungen schicken

Arbeitsatmosphäre

Es wird erwartet das man über seine Leistung hinaus arbeitet. Ein Lob dafür gibt es fast nie. Entscheidungen und Entwicklungen werden sehr selten mitgeteilt, oder erst dann wenn sie eh schon durch den Flurfunk verteilt wurden. Dies trägt nicht gerade zu einem guten Betriebsklima bei.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Gleitzeit, daher wird es schon mal schwer Termine mit den Kindern und die Arbeit zu koordinieren.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden bei Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt. Es wird gleich immer extern ausgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind nicht wirklich realistisch. Es wird darauf gepocht die Ziele zu erreichen, auch wenn sie unerreichbar sind. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.

Kommunikation

Monatsergebnisse werden einem -wenn überhaupt - nur zwischen Tür und Angel mitgeteilt. Wichtige Informationen für die Arbeit erhält man meist erst, wenn man sich diese eh schon selbst beschafft hat.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich hat man keinen. Es wird festgelegt welche Aufgaben man zu erledigen hat. In Mitarbeitergesprächen wird versprochen, dass man neue interesantere Aufgaben dazubekommt - umgesetzt wird das dann leider nicht. Die Vorgesetzten erkennen sie Qualifikationen der Mitarbeiter nicht an, so dass viele Aufgaben zugeteilt werden, die weit unter der Qualifikation des jeweiligen Mitarbeiters liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Verhandlungsgeschick sind gute Gehälter möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in die Belegschaft, Probleme werden nicht ernst genommen, teilweise sehr überhebliche und herablassende Kommentare aus der Führungsebene gegenüber dem Personal, ... Schulungen werden nicht konsequent durchgeführt (wenn überhaupt) ...

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur zuhören, sondern hinhören, Probleme ernst nehmen, gute Arbeit loben und bei Problemstellungen unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Unternehmensführung ist von Misstrauen gegenüber der Belegschaft geprägt. Wertschätzung oder gar lobende Anerkennung bei Erfolgen: Fehlanzeige! Statt dessen sogar eher Schadenfreude der Führungskräfte bei Rückschlägen.

Karriere/Weiterbildung

Keine oder bestenfalls nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Fehlende bzw. nur sehr geringe Unterstützung bei Weiterbildungswünschen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wenn man Glück hat, werden Entscheidungen mitgeteilt, nachdem sie in Kraft getreten sind. Trotz kurzen Wegen dauert die Entscheidungsfindung sehr sehr lange.