7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird offen und Ehrlich gearbeitet.
Fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungen und Optimierung sind kein Fremdwort.
Sehr gutes Klima untereinander.
Stimmt zu 100%
Sehr gut.
Wer will der kann auch mehr.
Aktuell werden alle immer über alles auf dem neusten Stand gehalten.
Hier gibt es keine Beanstandungen
Ja wir leben davon
Ist wie in einer gut funktionierenden Familie.
Einer für alle und alle für einen.
Sind sehr gefragt Erfahrungen gerne geteilt
Entscheidungen werden besprochen .
Immer top Ausrüstung und Aufrüstung bei Bedarf.
Offen und ehrlich.
Es werden keine unterschiede gemacht .
Sehr vielseitig mit Eigenverantwortung
Sehr offenes Miteinander
Top Produkte zu fairen Preisen
Zeiteinteilung flexibel
Karriere möglich, alle starten gleich
Wer was kann verdient überdurchschnittlich. Nichts für Blender.
Eurol NL ist hier vorbildlich als Hersteller
Wir verstehen uns prima
Werden sehr geschätzt
Fair und Leistungsorientiert
Sauber strukturiert
Im Team DE prima
Jeder kann Karriere machen, der Leistung bringt
Wer Direktvertrieb kann und mag, ist hier richtig
Ausbildung in Zentrale toll!
Typisch Holländer!
Neue Gebietserschließung dauert seine Zeit!
grenzenlose Aroganz
Den Vertriebsleiter. Keinerlei Führungsqualitäten
Neuen Vertriebsleiter mit Ahnung vom Vertrieb und Personalführung einstellen.
Keine Atmosphäre vorhanden. Einer bestimmt, alle anderen haben nur Folge zu leisten. Wege nicht!
Unbekannt in Deutschland
Arbeiten bis zum Umfallen und auch am Wochenende. Urlaub? Warum, braucht man nicht.
Keine Karriere möglich, weil der Vorgesetzte dies blockiert
Gehalt liegt bei Mindestlohn. Es sei denn man macht exorbitant viel Umsatz, was nicht zu schaffen ist. Es reicht knapp zum überleben.
Wenn der Vorgesetzte schon kein Sozialbewusstsein hat, nicht mal weiß dass das ist, kann ein solches auch nicht entstehen.
Hier ist sich jeder nur selbst der Nächste. Zusammenhalt wird auch nicht gerne gesehen.
Der direkte Vorgesetzte nimmt keine andere Meinung an. Nur seine zählt und die ist umzusetzen. Er macht keine Fehler, hat keine Probleme. Probleme haben nur die anderen. Er hat in allem das Beste, macht immer das Beste und alles Richtig.
Katastrophal. Drückerkolonne
Zu einer Kommunikation gehören immer zwei. Hier spricht nur der Vertriebsleiter , alle anderen bitte nur zuhören, aber nichts sagen.
Bei dem Vorgesetzten gibt es keine Gleichberechtigung.
Gibt es keine
Es wird immer sofort dafür gesorgt, das alles was wir für unseren Job benötigen beschafft wird.
Nichts
Keine
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Sehr guter Ruf.
Sehr ausgewogenes Verhältnis
Jeder der sich weiterbilden möchte wird hier gefördert.
Sehr zufrieden.
Sehr grosses Umwelt und Sozialbewusstsein. Wir tragen dazu bei das die Umwelt geschont wird.
Es sind immer alle Kollegen für einander da und helfen sich untereinander, es gibt hier kein ausspielen.
Bei uns spielt das Alter keine Rolle.
Sind sich sehr bewusst, das nur zufriedene Mitarbeiter erfolgreich sein können. Realistische Ziele werden gemeinsam erarbeitet und erreicht.
Sehr gute Bedingungen immer alles auf den aktuellen Stand.
Direkte Kontakte in alle Abteilungen und immer offene Kommunikation, hier darf man alles offen ansprechen.
Wir sind ein Team und jeder ist für jeden da, es werden keine Unterschiede gemacht.
Es gibt für alle gleiche interessanten Herausforderungen und Aufgaben die für jeder bewältigen kann.
Nichts
Alles
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