Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageHier wird offen und Ehrlich gearbeitet.
Ausbildung in Zentrale toll!
Es wird immer sofort dafür gesorgt, das alles was wir für unseren Job benötigen beschafft wird.
Typisch Holländer!
Den Vertriebsleiter. Keinerlei Führungsqualitäten
Fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungen und Optimierung sind kein Fremdwort.
Neue Gebietserschließung dauert seine Zeit!
Neuen Vertriebsleiter mit Ahnung vom Vertrieb und Personalführung einstellen.
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Der am besten bewertete Faktor von Eurol ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top Produkte zu fairen Preisen
Stimmt zu 100%
Sehr guter Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurol ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
grenzenlose Aroganz
Der direkte Vorgesetzte nimmt keine andere Meinung an. Nur seine zählt und die ist umzusetzen. Er macht keine Fehler, hat keine Probleme. Probleme haben nur die anderen. Er hat in allem das Beste, macht immer das Beste und alles Richtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will der kann auch mehr.
Aktuell werden alle immer über alles auf dem neusten Stand gehalten.
Karriere möglich, alle starten gleich
Jeder der sich weiterbilden möchte wird hier gefördert.
Keine Karriere möglich, weil der Vorgesetzte dies blockiert
