58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Könnte besser sein.
Einfache und faire Balance.
Alle nett und freundlich, man hilft wo man kann.
Soweit gut.
Tja. Wie mit der Kommunikation.
Wahr mal besser, jetzt mehr ich Kontrolle,bzw schleppend oder gar keine Kommunikation.
Gibt viel zutun. Und keine Aufgabe ist gleich.
Den Obstkorb
Leider sehr schlecht, man fährt mit Bauchschmerzen zur Arbeit, alibi Firmenevents machen es dann auch nicht besser.
Nicht ohne Grund wechselt das Personal alle zwei Jahre durch ^^
Wird kollektiv durch einen "gelben Schein" geregelt
Es werden haufenweise interne Schulungen abgehalten, die kann man sich aber auch schenken.
Eine richtige, substanzielle Weiterbildung gibt es nicht.
Ein sinkendes Schiff schweißt zusammen
Es fehlt der Rückhalt der Vorgesetzten
eine richtige Kommunikation findet nicht statt
Kommt sicherlich auf die Abteilung an....
Bloß nicht stehen bleiben
Ist leider Unbekannt in der Firma
Kann ich hier leider nicht schreiben aber zu einigen Kollegen besteht immer noch Kontakt
0 Punke müssten es sein
Schrecklich wie in .... Zeiten
Kommunikation wäre schön aber wenn sie stattfindet wird es laut
Nichts
Alles.
Ein Neustart,ohne die alten Köpfe.Austausch der Führungskräfte.
Sehr angespannt,
Wird immer schlechter,selbst Kunden merken was hier läuft.
Nur nach aussen und bei den Kunden wird alles rosarot Präsentiert.
Sehr schneller wechsel der Mitarbeiter.
Viele gehen in der Probezeit von selbst.
Könnte besser sein
Habe so schlechte Vorgesetzten noch nie gehabt.Gespräche werden nur bei Fehlern geführt.Es ist nicht außergewöhnlich das Mitarbeiter angeschrien werden.
Alles alt und es wird nicht investiert um einen die Arbeit zu erleichtern.Positive Beurteilungen bei Kununu werden von den Vorgesetzten geschrieben.
Nur im ausgesuchten Team
Man hat alle Freiheiten, die man sich vorstellen kann. Damit kann nur nicht jeder um. Leute, die sich selbst organisieren können, leben hier wie die Made im Speck!
Die Mühlen mahlen langsam.
Entscheidungen schnell treffen und umsetzen. Einfach Mal machen.
Ruhig, es gibt Kollegen, die man lieber meidet...
War mal besser. Momentan ist fast jeder nur am jammern. Das ändert aber nichts an der Situation, obwohl man so viel gemeinsam erreichen könnte. Jeder muss an seiner grundlegenden Arbeitseinstellung arbeiten.
EDV und Schreibtische könnten mal ein Upgrade gebrauchen...
Es könnte immer mehr sein. Hat man einen Plan, wie es weiter gehen soll?
Wirklich nichts.....Größte Enttäuschung !
Schon erwähnt, möchte nicht noch mehr Energie in die größte Fehlentscheidung stecken.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter geben und sie respektvoll behandeln. Wenn man Durst hat, sollte es auch außerhalb der Pausen gestattet sein, sich etwas zu trinken zu holen ! Ohne einen Rüffel zu bekommen. Es steht sogar in den Betriebsvorschriften, dass dies nicht erwünscht ist....Ich habe diesen Punkt leider zu spät gesehen, sonst hätte ich alleine deswegen nie unterschrieben.
Eher eine Atmosphäre der Angst.
Das Image nach außen hat definitiv nichts mit dem Image zu tun, was in der Belegschaft herrscht.
Feste Zeiten und 40 Std. Woche. 28 Tage Urlaub. Keine Flexibilität.
Ist okay, könnte wesentlich schlimmer sein.
Man tauscht sich aus und ziemlich schnell wird klar, dass etwas nicht stimmt.
Cholerisch, beleidigend und man hat das Gefühl überwacht zu werden.
Altes Equipment und Großraumatmosphäre.
Habe rechtzeitig die Reißleine gezogen. Selbstänig arbeiten ist nicht wirklich gefragt....
Man steht die ganze Zeit unter Beobachtung. 5 Minuten Schnack mit den Kollegen gehalten und sofort wird man angesprochen, warum nicht gearbeitet wird.
Sehr schlecht. In der Berufsschule hatten man im vergleich mit den Anderen das geringste Gehalt. Einige andere hatten zum Teil das doppelte.
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Es gab keinen richtigen Ausbilder. Jemand im Büro hatte ein Ausbilderschein und war damit auf den Papier die Ausbilderin.
Die Azubis werden als billige Arbeitskräfte genutzt. Am Anfang der Ausbildung müssen oft eintönige und stumpfe Arbeiten erledigt werden, für die normale Angestellte zu teuer sind.
Im weiteren Verlauf der Ausbildung darf dann auch eigenständig an den Maschinen gearbeitet werden. Dieses sind aber auch immer wieder die gleichen Arbeiten.
Es wurden nur sehr wenig Lerninhalte vermittelt. Es gibt keine Ausbildungswerkstatt. Ein bisschen wird durch Schulungen in anderen Firmen ausgeglichen. Aus dem Ausbildungsrahmenplan werden weniger als 50 % der erforderlichen Qualifikationen vermittelt.
Es müssen auch oft Tätigkeiten Ausgeführt werden, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben.
Unter den Auszubildenden und einigen Mitarbeiten war ein guter Umgang. Gegenüber den Vorgesetzten eher angespanntes Verhältnis.
Den Chef, Verhalten der Mitarbeiter gegenüber
Komplette Führungsebene austauschen.
Meine Kollegen waren nett. Mittlerweile ist aber kaum einer mehr davon da. Der Chef ist nett, wenn man seiner Meinung ist sonst wird er laut und sehr unangenehm.
Der Chef versaut alles und anderen Vorgesetzten übernehmen das Verhalten, statt es neu und besser zu machen.
Hier gibt es nur Work. Alle paar Jahre gibt es eine Reise mit dem Unternehmen. Hört sich toll an aber lässt die letzten Jahre nicht vergessen.
Im Team soweit es ging gut. Manche haben lieber versucht sich zu retten und hintern dem Rücken schlecht geredet um beim Chef besser dazustehen.
Lieber wurde ich 0 Sterne vergeben.
Alles veraltet. Selbst getragen Klamotten müssen nach Ausscheiden abgegeben werden und müssen von den nächsten getragen werden.
Der Buschfunk funktioniert aber keiner traut sich mehr Ideen oder Meinungen einzubringen, da man dann damit rechnen muss, gekündigt zu werden.
Bekomme jetzt doppelt soviel, im gleichen Ort.
Siehe oben.
Immer das gleiche. Total veraltet.
werdet 'Ihn‘ endlich los
inzwischen gar nichts mehr. Der obligatorische obstkorb, ja selbst eine ganze obstplantage
und bike leasing reißen es dann auch nicht mehr raus.
auch hier gibt es nichts weiter mehr zu sagen
kann man sich an dieser stelle sparen, da es nicht gewollt ist. Ich denke, hier sollte jeder seine eigenen schlüsse ziehen
Wo soll man anfangen- am besten nicht in dieser firma!
Wenn es gehen würde, würde ich null sterne vergeben…
Regelmäßiges und völlig unvermitteltes anbrüllen durch den sogenannten developer, designer und inventor (selbstbezeichnung des GF), fragen, gerne auch mal im beisein der kunden oder den kollegen 'ob man zu behindert oder zu du.. sei für den job', gelächter und geläster über die eigenen mitarbeiter und den kunden seitens des GF und auch seiner sog. führungskräfte, gezieltes mitarbeiterbashing/- ghosting sind hier an der tagesordnung
Das image stimmt definitiv nicht mit der realität überein. Die guten bewertungen hier auf kununu sind seitens der führungskräfte gefakt.
hier stimmt die aussage des GF trefflich, der mal sagte, dass es bei eurolaser nur eine work/ work balance gibt. Natürlich alles mit einem hämischen grinsen im gesicht
gibt es nicht, außer man gehört zur familie
Gehalt ist nicht verhandelbar. Wie auch, wenn kein geld mehr da ist.
nach außen wird alles versucht, diesen eindruck zu verkaufen, innerhalb des unternehmens absolute katastrophe
war mal wirklich gut, aber dadurch, dass so viele kollegen gehen hat auch dieser deutlichst nachgelassen. Jeder versucht sich selbst zu retten um bloß nicht aufzufallen. Ansonsten kassiert man wieder eine klatsche vom 'ich weiß alles, ihr wisst gar nichts‘ GF
kann ich keine aussage zu treffen
dazu muss man wohl nichts weiter mehr sagen. Ich hab es noch nie, wirklich noch nie schlimmer erlebt. MMn aber auch gezielt so gewollt, um die firma selbstständig zu verschlanken.
alles ist alt, abgegriffen und hat eine schöne, ranzige patina. Büros sind zusammengewürfelt und je nach lust und laune werden die sperrmüllmöbel neu angeordnet. Dies natürlich dann auch wieder auf kommando von oben und völlig willkürlich. Hier hat nur einer das sagen und auch nur einer hat recht!
der Flurfunk funktioniert, aber wie sehr es mit dieser Firma bergab geht erfährt man nicht, kollegen werden von heut auf morgen unvermittelt nach hause geschickt
gleichberechtigung ja, man(n) umgibt sich halt gerne mit frauen, damit er der hahn im korb bleibt
wenn der GF jmd. für fähig hält, kann es schon interessant sein
So verdient kununu Geld.