58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
dringend nötig und zwar alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KEEP OUT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut?
Vorgesetztenverhalten
Ich kann diese Firma nicht empfehlen. Es lohnt sich nicht für dieses Management zu arbeiten. Ehrlichkeit und Kompetenz ist mangelware.
Kommunikation
Was für eine Kommunikation?
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Umgangsformen hinter mühsam instandgehaltener Hochglanzfassade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur durch die Kollegen bleibt der Wahnsinn erträglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wusste gar nicht, dass Arbeit so wenig Spaß machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Da der Ursprung allen Übels in fester, despotischer Hand liegt, wären das jetzt Worte für den Wind. Diesen Hinweis dürfte jeder verstehen.
Notiz am Rande: interessant, dass hier gewisse Negative Kritiken über das Unternehmen plötzlich einfach verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Rechtfertigungsdruck geprägt. Herablassende Umgangsformen seitens der Geschäftsleitung. Demütigungen gehören zur Tagesordnung. Die allgemeine Stimmung schwankt zwischen Warten auf den großen Kollaps und banger Hoffnung auf Besserung - irgendwann.
Image
Da die Zahl der Enttäuschten ständig zunimmt, bröckelt das Image natürlich gewaltig. Empfehlenswert ist so etwas für niemanden.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich hohe Wochenarbeitszeit, sehr wenig Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist seine Aufrichtigkeit, seinen Stolz und seine Authentizität zu begraben, der kann hier irgendwann vielleicht weiterkommen. Nach unzähligen Jahren möglicherweise sogar bis zu einer Art Mitglied der Geschäftsleitung. Wirklich was zu melden hat man dann trotzdem nicht. Geschweige denn etwas zu bewegen. Der streng diktatorischen Führung sei Dank.
Gehalt/Benefits
Mieses Gehalt. Und mit vermögenswirksamen Leistungen braucht man eigentlich gar nicht erst anfangen, bei der voraussichtlich kurzen Verweilzeit im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um das schöne Gutmenschen-Image zu wahren, lässt sich das Unternehmen hin und wieder zu sozialem Engagement herab. Für die gute Presse.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig Gute im Unternehmen. Untereinander wird sich gern geholfen. Und das, obwohl Hilfsbereitschaft durch eine Flut von Vorschriften häufig stark erschwert wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen gibt es kaum, weil die befristeten Verträge entweder nicht verlängert werden, oder die Leute von selbst Reißaus nehmen. Ansonsten gilt auch hier: Respektvollen Umgang brauchen auch Mitarbeiter 45+ nicht zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Um keine wahllose Demütigung verlegen, werden von dieser Seite selbst die motiviertesten Mitarbeiter über kurz oder lang in die Resignation getrieben.
Arbeitsbedingungen
Im Winter saukalt, im Sommer brütend heiß, und für viele Vorgänge fehlt es an Platz, Ressourcen und Mobiliar.
Kommunikation
Viel Wind um Nichts. Es reiht sich Meeting an Meeting, wobei der neueste Ärger stets von oben nach unten durchgereicht wird. Manchmal auch von einer Abteilung in die Andere. Egal: Hauptsache Meeting. Auf dem kurzen Dienstweg an weiterführende Informationen zu kommen ist praktisch unmöglich, denn: "Ich kann leider nicht, ich hab' gleich Meeting!".
Gleichberechtigung
Immerhin: Alle werden gleich mies behandelt!
Interessante Aufgaben
Egal was man tut und wie man es tut: es ist niemals richtig. Völlig widersprüchliche Vorschriften sorgen für große Frustration.
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Jeder der sich voll einbringt, schwimmt auf der Erfolgswelle mit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich an die tollen Betriebsfeiern denke, und das Kaffee und Obst umsonst sind, fördert es das Betriebsklima.
Image
Ich bin froh bei eurolaser zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gern gesehen und 3-4 Wochen am Stück Urlaub zu machen ist in Abstimmung mit der Abteilung locker möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich im Betrieb weiterentwickeln will, bekommst zumindest eine Chance.
Gehalt/Benefits
Alles im grünen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es vergeht kein Jahr, in dem nicht mindestens ein solziales Projekt unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte kaum besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein gutes Mix von Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Durch verschiedene Ausbildungseinheiten werden alle Führungskräfte geschult und weitergebildet. Es geht voran.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu vielen anderen Betrieben sind die
Arbeitsbedingungen voll ok.
Kommunikation
War eine Zeit lang nicht optimal, hat sich zwischenzeitlich aber deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Kollegen mit ausländischem Hintergrund ist nicht gering. Ein Teil von ihnen sind Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Jeder kann mit seinem Vorgesetzten seinen Aufgabenrahmen abstecken und weiter entwickeln.
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Gute Arbeit wird jederzeit honoriert. Man findet immer ein offenes Ohr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie im Titel schon beschrieben wird gute Arbeit auch anerkannt. Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt. auf Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hätte wesentlich besser sein können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warum sollte ich dazu was schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung geht gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Besser mit seinen Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Besser konnte es nicht sein
Kollegenzusammenhalt
Das war auch das einzige was ich dort sehr gut fand
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kann nicht mit dem Personal umgehen. Besonders eine Person nicht.
Kommunikation
Welche Kommunikation ??????????
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Könige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen war sehr nett und haben das Schlehte aushaltbar gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und Motivation. Die Kommunikation ist grotten schlecht und Mitarbeiter werden keine Eigeninitiativen im Service zugestanden. Daher gab es auch eine hohe Fluchtraktion
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung benötigt Hilfe in der Mitarbeiterführung und dem Umgang mit Personal. Die Firma könnte mit besserer Mitarbeiterführung extrem aufsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen geführt nach Gutsherrenart
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen der Mitarbeiter finden keine Berücksichtigung, sofern diese den persönlichen Interessen der Gesellschafter nicht entsprechen. Sehr engstirniges Führungsverhalten geprägt mit sehr unhöflichem Umgangston prägt den Alltag.
Image
Image ist gut, wenn nicht hinter die Kulissen geguckt wird. Mehr Schein als Sein! Oberflächlichkeit in der Selbstdarstellung hat Priorität.
Work-Life-Balance
ohne Worte! Die Arbeitszeit richtet sich nach Dringlichkeit ohne Rücksicht auf persönliche Anliegen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung liegt auf unterstem Niveau im Maschinenbau. Gehaltserhöhungen habe ich in der Betriebszugehörigkeit nicht erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Umweltbewusstsein vorhanden, passt auch zur Selbstdarstellung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten in der einzelnen Abteilung sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Gesellschafter mischen sich mit beleidigendem Ton in operative Angelegenheiten ein und bringen den Geschäftsführer in Bedrängnis.
Arbeitsbedingungen
Keine herausragenden Arbeitsbedingungen vorhanden, eher Mittelfeld!
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur in dosierter Form. Der Eindruck einer kindlichen Behandlung setzt sich durch. Der Umgangston ist sehr stark von der persönlichen Laune des Vorgesetzten geprägt, ein beleidigender Wortschatz ist den Fuehungskräften nicht fern und wird auch genutzt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielfältige Technologie
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchnittlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EuroLaser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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