Zeitarbeit wie sie sein sollte, das Ziel ist Übernahme.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Faire Bezahlung
Gute Vermittlungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Standardverträge
Verbesserungsvorschläge
Engenering Bereich ausbauen Schulungen für Mitarbeiter einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang war stets professionell und vorbildlich was natürlich auch stark an einem selbst liegt.
Kommunikation
Sehr gut ! Telefon Fax E-mail Post WhatsApp Brieftaube geht alles
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu bemängeln
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Rahmen Tagespendelbereich ist dehnbar aber man weiß ja vorher wo es hingeht. Gute beteiligung an den Fahrtkosten.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation stets erreichbar auch bei Fragen zu Auslandseinsätzen und Vergütungen.
Interessante Aufgaben
Es wird vorher konkret mit Unterstützung durch Euromont besprochen was der Entleihbetrieb von einem erwartet und was der geplante Aufgabenbereich ist.
Gleichberechtigung
Keine Berührungspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Berührungspunkte
Arbeitsbedingungen
Das kommt denke ich auf den Entleihbetrieb an bei mir war alles Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich bezahlt.
Bei der Bezahlung wurde ein fairer Mittelweg durch einige Zulagen gefunden den Rest regelt man bei Übernahme durch den Entleiher.
Image
Ja
Karriere/Weiterbildung
Vermittlungsvorschlag vorher gut anhören und sich selbst ziele setzen dann klappts auch mit der Übernahme im Betrieb der zu einem passt und Perspektiven bietet, die Weiterbildung über Euromontkann ich nicht beurteilen da ich nie Leerlauf hatte denke aber da kann jeder Betrieb noch etwas mehr tun.