Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice- Teamzusammenhalt
- Zahlungsmoral (trotz Insolvenz gut, pünktlich und regelmässig)
- Versprechen werden eingehalten
Die vielen Ausreden
Das das Büropersonal immer ansprechbar war
Flexible und haben viele Kontakte in Arbeitgeber Kreisen
Transparente und faire Bezahlung; kompetente, freundliche und hilfsbereite Disponenten
- ist halt Arbeit ;-)
Die Zahlungsmoral
Das der Lohn immer sehr spät gezahlt wurde
Kein Festem Gehalt
Einfach alles ...
Die komplette Chefetage und Vorgesetzten austauschen. Leute mit Menschenverstand und Respekt dort hinsetzen
Einfach dicht machen
Mehr auf die kleinen Probleme eingehen und auf die Stimmung/Meinung der vor Ort arbeitenden Mitarbeiter hören
Parkraumsituation unbedingt verbessern.
Dumping Löhne führt nicht zum Langzeit Erfolg herausragende Leistungen macht es auch nicht weg
Fernmontagen sollten überdurchschnittlich vergütet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Euromont Montagen und Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Auch Menschen Ü-60 arbeiten gleichberechtigt im Unternehmen. Rücksicht wird genommen.
gehöre selber dazu (keine neg. Bemerkungen)
Kann ich nichts zu sagen
Auf das Alter wird scheinbar überhaupt nicht geachtet.
auffällig fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euromont Montagen und Dienstleistungs ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
10 Stunden am Tag ist man schon ausser Haus, aber wenn mal etwas "Besonderes" ansteht und man Bescheid gibt gab es in der Vergangenheit wenig Kritik und man konnte z.B. den Geburtstag der Tante mitfeiern.
Katastrophal. Manchmal den ganzen Tag nur unterwegs unter Stress.
Freizeit und Arbeit war immer gut abzustimmen
MOTTO: LEBEN UM ZU ARBEITEN FÜR EINEN HUNGERSLOHN!
kwinw AHNUNG
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
99% keine Chance auf eine Karriere / Weiterbildung dort
Wenn man will, kann man gefördert werden (manchmal auch, wenn man nicht will)
Will mich nicht aus dem Fenster lehnen, bin selber bald Rentner.
Gab einige Angebote, die mich aber nicht interessierten
keine Aufstiegsmöglichkeiten, bieten Hebebühnenschulung, SCC-Schulungen und Kran- und Staplerschiene (nach Bedarf) an.
