Ihr Unternehmen?

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Euromont 
Montagen 
und 
Dienstleistungs 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher war alles besser !

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Euromont GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ich ausgeschieden bin bleibt nur noch die Erinnerung an lustige Ereignisse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er verkauft wurde.

Verbesserungsvorschläge

Keine mehr - da Unternehmen verkauft ist.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte - häufig hausgemacht und überflüssig - Stimmung trug zu einer nicht so positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Zeitarbeit hat ein schlechtes Image. Bei Kunden und Mitarbeitern war das Unternehmen allerdings kein rotes Tuch

Work-Life-Balance

Es wurde Rücksicht auf private Termine genommen, aber in der Regel gibt es eine arbeitsplatzbezogene 5-Tage / 8 Stunden-Woche mit einer Stunde Pause.

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn die GF immer drauf geachtet, interne Mitarbeiter zu befördern (und dafür auch mal neue Positionen geschaffen hat) und auch zu fördern ... meistens endet ein Arbeitsverhältnis mit der Niderlassungsleitung wenn der Vorgänger Platz gemacht hat.

Gehalt/Benefits

Habe nicht am Existenzminimum gelebt, aber woanders hätte ich trotzdem deutlich mehr verdient. Negativ sind die jährlichen "Lohnersatzleistungen" durch die Bundesagentur für Arbeit seit 2020 (Kurzarbeit, Insolvenzgeld) zu nennen,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein entsprechendes Managementsystem ist implementiert

Kollegenzusammenhalt

Der "Buschfunk" funktionierte, aber irgendwie war gegen Ende jeder auf seine persönlichen Belange fokussiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe langjährige Kollegen kennengelernt, deren Alter viele gerne erreichen möchten

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fehlte die Kommunikation, und einige Kollegen haben manchmal unnötig einstecken müssen. Ich selber kann nichts negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

kein Kommentar

Kommunikation

Die Kommunikation hinsichtlich (gesetzlichen oder tarifvertraglichen Änderungen) war immer super, ich habe mich immer auf dem neuesten Stand gebracht gefühlt. Kommunikation hinsichtlich Internas/Unternehmensentwicklung war allerdings ausbaufähig.

Gleichberechtigung

In dem Unternehmen spielt Alter, Herkunft etc. keine Rolle

Interessante Aufgaben

Zeitarbeit ist ein Bereich, der immer mit Neuerungen, Unwägbarkeiten, Glücksmomenten oder Abstrusitäten überrascht.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.