Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Euronics Biberach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten zusammen was ich wirklich toll finde!
Bei Arbeitszeiten von 9:45 Uhr bis 19 Uhr unmöglich. Man soll schon früher da sein, stempelt man sich um 9:30 oder 9:40 Uhr ein wird dies nach oben korrigiert was für mich Arbeitszeitbetrug ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unmöglich. Der Marktleiter verhält sich unmöglich und ist es nicht Wert einer zu sein
Es wird kaum bis gar nicht auf Wünsche oder Verbesserungsvorschläge eingegangen. Du bist zur jeder Zeit austauschbar und wirst von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
In kurzen Morgenansprache wurden vom Filialleiter die wichtigsten Infos runtergebrochen. Mal mehr wertvoll mal weniger. Sonstige Veranstaltungen wie Meetings oder sonstiges gab es in meiner Zeit von ca. 3 Jahren gar nicht.
Durch die Arbeitskollegen ist das Arbeiten um einiges angenehmer. Die meisten haben auch viel mehr spaß an der Arbeit wenn der Marktleiter nicht im Haus ist.