Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDie freundlichen Kunden und Arbeitskollegen
Zu wenig Schulungen, geringes Gehalt, wegen Marktleiter unzufriedene Mitarbeiter und dass es keinen Betriebsrat gibt.
Höhere Gehälter für alle Mitarbeiter, einen neuen Marktleiter und mehr Mitarbeiter.
Bitte die Schullungen als Arbeitszeit rechnen lassen sind in der Woche 2,5 Stunden
Der am besten bewertete Faktor von Euronics Biberach ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zumindest auf der Verkaufsfläche ist dein Geschlecht egal, du verkaufst viele Garantieverlängerungen oder s.g. AQILOS auch auf Produkte die gar keine Garantieverlängerung von 3 Jahren brauchen, da sie von Haus aus 5 Jahre Garantie haben (AVM) egal, deine Arbeit wird wertgeschätzt und vielleicht wird man zum Teamleiter befördert.
Alle werden gleich behandelt so wie sie sich anderen gegen0ber verhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euronics Biberach ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Arbeitszeiten von 9:45 Uhr bis 19 Uhr unmöglich. Man soll schon früher da sein, stempelt man sich um 9:30 oder 9:40 Uhr ein wird dies nach oben korrigiert was für mich Arbeitszeitbetrug ist.
Inventur am Sonntag ohne Überstunden oder Sonntagszuschlag= nicht gut. Sonst grätscht dir die Arbeitszeit von insgesamt 9 Stunden quer durch den Tag. Von 10:00 - 19:00 Uhr. Arbeitet man im Service oder an der Kasse und muss die Kasse nocht abbrechen, geht der ganze Spaß ca. eine Stunde länger, welche natürlich nicht bezahlt wird. Es gibt bis auf die bAV keine Benefits.
Blöde Arbeitszeiten von 9.30-19 wo man keine zeit hat irgendwas zu machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die einzige Weiterbildungen die es dort gibt ist für Finanzierungen oder Zusatzgarantien
Es gibt immer wieder mal Weiterbildung in Bezug auf wie handle ich eine Finanzierung aus oder wie verkaufe ich mehr AQILOS. Sonst gab es zur meiner Zeit keine anderen Weiterbildungen.
Wenig aber möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
