Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei euronics xxl (Bayreuth) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedesmal wenn man Probleme in Gewissen Abteilungen angesprochen hat, hieß es wir kümmern wir uns , wird gemacht aber im Endeffekt, war es das Gegenteil.
Der Kollegenzusammenhalt (nicht alle Abteilungen) war super. Man hat sich ergänzt und teilweise neue Freunde gefunden. (Nicht Abteilungsübergreifend)
Dem Arbeitgeber war es schlichtweg egal ob man Überstunden gemacht hat oder auch mal seine Pause saußen ließ. Dies sollte als Ausgleich durch früheren Feierabend gerechtfertigt werden. Dennoch wollte der Chef die nicht eingehalten Zeiten irgendwie nicht warnehmen und somit durfte man sich trotzdem was anhören, wenn man früher gegangen ist....
Ist immer Perfekt, macht nie Fehler, sondern alle anderen sind Schuld.
(Einer von den Beiden)
Das Aufgabengebiet war sehr vielfältig. Langweilig war es nie und es hat spaß gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre hat dem Arbeitnehmer den Alltag versüßt.