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(Bayreuth)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man arbeitet in einer ansprechenden, gemütlichen Atmosphäre mit Fokus auf Erlebnis und Service gegenüber dem Kunden, der Kundenkontakt ist meistens angenehm. Die Hierarchien sind zwar nicht ‚flach‘ aber die Chefs haben alle immer eine offene Tür - wer was ändern oder anbringen will hat hier immer die Option zu
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-Kollegen, gab eigentlich nie Probleme
-Arbeitsmaterialien (Werkzeug,Kleidung,Fahrzeug) werden bereit gestellt
-Familiäres Umfeld
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Der ein oder andere Arbeitskollege hat die Zeit dort wenigstens erträglich gemacht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In dieser Firma fehlt eine große Menge an Wertschätzung der hart arbeitenden Techniker.
Als Azubi wird man lediglich als billige Arbeitskraft angesehen. Nicht ein einziges mal, wurde gefragt, wie es denn in der Berufsschule läuft oder ob irgendwo Hilfe benötigt wird.
Zudem haben die Tätigkeiten in der Firma absolut nichts mit dem Stoff in der Schule zutun. Als Techniker (3,5 Jahre Ausbildung!!!) liefert man größtenteils einfach nur Waschmaschinen aus oder sortiert Sender an einem Fernseher.
Sobald man mal ne Woche ...
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- Wie in den vorherigen Punkten bereits geäußert....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Laden schließen
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-Der Chef sollte mal seine Moral gegenüber Arbeitnehmern überdenken
-Zeitgemäße Lohnvorstellung für neue Arbeitnehmer
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- Hausaufgaben im Thema Wertschätzung machen.
- Veralteten Traditionen begraben, die Welt, und somit auch der Arbeitsmarkt, tickt heutzutage ganz anders.
- Wenigstens an Bundesweite Durchschnittsgehälter orientieren.
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Bessere Gehalts Vorstellung
Für Mitarbeiter da sein und ein offenes Ohr haben.
Besser Arbeitsräume/Umgebung schaffen
Arbeitszeiten überdenken (Überstunden und co)
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Mehr Gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von euronics xxl (Bayreuth) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Tolle Kollegen und super Team - kann man wirklich nicht bestreiten
5
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Der Kollegenzusammenhalt (nicht alle Abteilungen) war super. Man hat sich ergänzt und teilweise neue Freunde gefunden. (Nicht Abteilungsübergreifend)
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von euronics xxl (Bayreuth) ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Trinkgeld wird als Sonderzahlung angeben....
Gehalt ist Mindestlohn, forderst du mehr, wirst du schon zurechtgewiesen, warum du nicht mehr verdient hast, bzw. was du zu deiner Tätigkeit den noch mehr machen könntest.
1
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Mindestlohn
1
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Mindestlohn
1
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Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Viele Optionen für Schulungen und interessanten Zusatzaufgaben
5
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So gut wie keine Aufstiegschancen. Wer was erreichen will, ist hier falsch.
1
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Man kann sich so gut wie garnicht weiterbilden, Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • euronics xxl (Bayreuth) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet euronics xxl (Bayreuth) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euronics xxl (Bayreuth) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euronics xxl (Bayreuth) als eher traditionell.
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Moderne
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euronics xxl (Bayreuth)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Alles nur auf Leistung trimmen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
euronics xxl (Bayreuth)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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