38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Raucherpausen
Alles
Alles
Niemand hat mehr Bock
Ja wenn mal ein Teamleiter kündigt gibt’s die Möglichkeit die Teamleitung zu übernehmen aber nur wegen Not am
Mann
Sag tschüss zum Sonnenlicht
Jeder Lidl Mitarbeiter verdient mehr
Einmal kam ein Ausbilder zu mir und wollte das ich mein berichtsheft einem anderen Azubi Kollegen geben sollte zum kopieren weil er seit Jahren keins gemacht hat
Selbe Arbeit selbe Kunden
Manchmal gleich und manchmal muss man das Lager machen als Verkaufspersonal weil keine lageristen da sind
Keine Wertschätzung
Sinkt immer mehr
Welche Balance
Alles ist alt
Alle werden gleich schlecht behandelt
Es ist nicht Mitarbeiter freundlich, keine Dankbarkeit und Wertschätzung zu guten Mitarbeitern. Sie werden alle immer unterdrückt
Mehr auf die Mitarbeiter achten und den Mitarbeitern zuhören um sie langfristig zu halten
Mehr für die Mitarbeiter machen
Eine sehr betrübte Arbeitsatmosphäre
Nicht gegeben, Versprechungen werden nicht gehalten
Werden einem zugesagt und versprochen, aber es gibt keine Möglichkeit
Es gibt keine Gehaltserhöhung, keine Sonderzahlung und auch kein fairen Gehalt
Kollegen halten nicht zusammen, sie halten sich nur raus
Vorgesetzte sind nicht in der Lage ohne Angst und Dominanz Respekt vor Mitarbeiter zu bekommen
Gegebene Zusagen und Versprechen werden nicht eingehalten und zurückgenommen
Es wird nicht über Änderungen oder sonstigen Dingen mit dem Team kommuniziert
Es wird zwischen Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Nicht jeder Mitarbeiter hat die selben Regeln auf der Arbeit und Rechte
Sehr monotone Arbeit
Bei der Anzahl an Mitarbeitern die das Unternehmen in den letzten 6 Jahren verlassen haben ist da kein gutes Image vorhanden
wenn man gewisse tage frei braucht wird das im team gut kommuniziert und gut gelöst
Kannst zum Teamleiter aufsteigen geschieht aber ehr aus Not weil ein anderer kündigt....
Mindestlohn ist das was meist erzielt wird mit glück und guten monaten wie Dezember auch mal etwas mehr
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Kollegenzusammenhalt war immer gut nach eigener Erfahrung
total hochnäsig absolut arrogant und es wird sich kein bisschen um die Mitarbeiter gekümmert stattdessen wird immer nur noch mehr verlangt und als dank Provisionen auf wichtige Artikel gekürzt (Ja es wird auf Provision gearbeitet)
Klimaanlage funktionierte nie, es wurde immer gesagt ja die wird repariert und ja sie läuft es dauert nur etwas aber es war immer konstant viel zu heiß dort drinnen, das gilt für mehrere Filialen
bestimmte Abteilungen laufen einfach besser da juckt es die Führungskräfte auch nicht das es gut möglich ist und öfters passiert, dass andere Abteilungsmitarbeiter für die selbe Leistung bis zu 800€ mehr pro Monat erhalten, besonders schlecht stehen die Leute in TV und PC da
Nicht mehr oder weniger als sonst wo anders auch
Nix
Vieles
Nein
Personalkauf
Kommunikation, direkte Vorgesetzte oftmals sehr überheblich... es wird auch gerne Druck gemacht für Sachen, die Mitarbeiter indirekt Maßnahmen ergreifen können z. B. Kundenfrequenz hier muss die Zentrale mit Marketing handeln. Sehr hohe Mitarbeiter wechsel. Fast jede 3-5 Monate neue Mitarbeiter
Offener sein für Verbesserungsvorschläge. Es wurde oft hingewiesen, dass hier einiges falsch läuft und wir Abläufe vereinfachen können bzw. sicherer gestalten können. Erst immer wenn was passiert oder Umsätze nicht passen wird "vielleicht" reagiert und kommen auf alte Ideen von Mitarbeitern zurück
Leider sehr altmodisch... es wird kaum etwas dazu beigetragen, um ein schönes Erscheinungsbild nach außen zu bewirken. Alles sehr alt und kalt
Kaum Personal, am besten immer einspringen
Mitarbeiter sehr geringes Festgehalt und Provision die sie dazu verdienen können. Als Führungskraft Festgehalt
Je nach Abteilung
nicht offen für Neuerungen oder Vorschläge
Leider kaum vorhanden
Die Mitarbeiter und paar mal die Kunden wenn sie einen guten Tag hatten
Angeschriehen von Kunden werden wenn man selber nix dafür kann der chef hat 0 fachwissen und springt dauernd in Verkaufsgespräche rein ohne Grund und Stört Mitarbeiter. Äußert Rassistische Äußerung wie ich kann besser Deutsch als du Lebe hier auch viel länger. Und dreht durch wenn man Salam mualaikum sagt.
Den alte chef von Memmingen und den 2. Geschäftführer kündigen weiß nicht wie man führt
Gut nur wenn der Chef nicht da ist
man sagt man übernimmt einen dann im letzten moment doch nicht
9:45 bis 19 uhr mit glück kriegt man 1 mal im Jahr Samstag frei
zu wenig
Haben nicht mal einen Ausbilder gehabt
Mitarbeiter sind Lustig
Nur Preisschlider am machen 24/7
Verkauft auch wenn kunden anwesend waren zu 90% der zeit nicht
auf einen wird runtergeguckt und es wird gesagt da müssen azubis durch
Unterm Mindestlohn, kommst nur mit Provision auf den Mindestlohn/höher
Das Team
Alles andere
Generell das Unternehmens Prinzip mal überarbeiten
Wir können nichts Verkaufen, da wir nichts zum Präsentieren haben. Kein Internet, kein Service usw.
Eigentlich ist man nur die ganze Zeit am Springen zwischen den Abteilungen weil man unterbesetzt ist.
Keine Aufstiegschancen möglich, weshalb ich auch den Arbeitgeber gewechselt habe
Der Zusammenhalt des Teams ist zwar manchmal gestört, aber es läuft trotzdem
Es kommen von Oben die ganze Zeit irgendwelche irrsinnigen Arbeitsanweisungen, die man einhalten soll, aber wenn man es genauso durchführt wird gemeckert, dass man ja das alles nicht so ernst nehmen soll, also was jetzt?
Im Winter hat es in dem Laden 18 Grad, dass man Friert und im Hochsommer hat es 40 wo dann auch keine Kunden mehr im Laden sein wollen
Am Morgen wird eine Ansprache gehalten, wo sich jeden Morgen wiederholt, dass man zu wenig Umsatz, Finanzierungen und Garantien macht
Man arbeitet am Mindestgehalt. Für die Verantwortung sollte man locker die Hälfte mehr verdienen.
So verdient kununu Geld.