Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei euronics xxl radio city eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Bringt einem nichts selber bei, man darf nicht Krank werden, man lernt nichts von der eigentlichen Ausbildung, der Rahmenlehrplan wird ignoriert.
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen, vernünftig Arbeitszeiten regeln. Ansonsten Schließen.
Keine, meiner Meinung nach
09:30-19:00 Uhr
sehr unterbezahlt, unter der eigentlichen Ausbildungsvergütung
Bringen einem nichts selber bei
Nur Emails beantworten und ans Telefon gehen
Kein Respekt vor den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Fehlendes Einhalten der Schweigepflicht. Unregelmässige Wochenstunden, sehr kurzfristiger Arbeitsplan. Allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Weniger ausbildungsfremde Tätigkeiten geben.
Mehr Azubis in der Abteilung als Festangestellte.
9:30-19 Uhr Samstags 9:30-17 Uhr
Nette Kollegen
Fairness und Hilfsbereit.
z.B. Brauchte unbedingt vor meinem Urlaub früher Schluss und zwar um 12 statt 19. Also haben wir uns darauf geeinigt das ich einen meiner freien tage entweder vor oder nach meinem Urlaub eintausche um am Tag vor meinem Urlaub um 12 zu gehen.
Ebenfalls kann ich nur sagen, das viele Auszubildende ein völlig falsches bald von einem Chef* bekommen wenn sie das erste mall eine Ausbildung anfangen. Das ist meine 4 Ausbildung die ich Anfange und die 3 die ich abschließen werde und ich habe schon viele unterschiedliche betriebe als Azubi begutachten können und im wenn man mal vergleicht wie man in vielen anderen Betrieben behandelt wird kann ich nur jedem Azubi den tipp geben. Es handelt sich um deinen Chef* nicht um deinen neuen besten Freund... Jeder Chef* ist manchmal etwas streng. Aber mein Chef* ist im vergleich zu den Vorgesetzten, Abteilungsleitern, Filialleitern und Chefs* die ich früher hatte Viel Viel Besser.
Keine Ahnung.
Klar manchmal rege ich mich innerlich auf wenn er mich anmeckert wenn ich beispielsweise richtig unnötige Fehler mache. Aber wenn man mall genau überlegt... ist das meckern dann auch berechtigt.
Also ja keine Ahnung.
Ps. nicht falsch verstehen Anmeckert bedeutet soviel wie:
Er ermahnt mich das sowas nicht geht das nicht wieder vorkommen darf mich anstrengen muss, und wenn ich es momentan nicht hin bekomme ich die Tätigkeit erstmal Pausieren lasse und etwas anderes mache bis es besser ist und dann weiter mache.
Fällt nix ein.
Warum soll ich als Azubi Vorschläge meinem Boss* gegenüber machen wie er sich zu verhalten hat er macht seine Arbeit schließlich viel länger als ich und weiß wie er Leute Formen kann. Von daher werde ich einfach vertrauen xD
(*setz ich hinter einem Wort wenn die Seite verbietet das Wort zu benutzen um es trotzdem benutzen zu können)
Mo-Fr: 9,30 bis 19 Uhr
Sa: 9,30 bis 17 Uhr
Klar man wünscht sich immer mehr Kohle. Aber das Gehalt ist Fair kann man nicht drüber meckern :D
Super kann nichts negatives sagen, halten zusammen und man versucht mir alles so gut es geht beizubringen.
Wenn man sich untereinander nicht verstehen würde würde es vermutlich nicht die vollen Sterne geben sondern nur 3,5 bis 4 aber wenn ich mall drüber nachdenke, dadurch das auch immer viel mit meinen Kollegen lachen kann trotz Arbeit rundet es alles so ein bissen ab.