18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Extrem unehrlicher Arbeitgeber. Jeglicher Krankenstand ist untersagt. Wenn Sie es wagen, krank zu werden, werden Sie sofort entlassen. Es gibt keine Balance zwischen Privatleben und Arbeit. Er wird immer einen Grund finden, Ihnen weniger zu zahlen, als er sollte. Am Sonntag arbeiten Sie ohne Entschädigung, Bezahlung und zusätzliche freie Tage.
Schade, dass man hier kein Minus setzen kann
Provisonskampf
3,5 Sterne bei Google sprechen für sich.
Arbeitszeiten sind unterirdisch. Aber im Einzelhandel generell
Gibt es keine.
Da bekommen geringfügig Beschäftige mehr.
Geht besser.
Ganz ok
Jeder muss ALLES machen. Egal ob jung oder alt
Wissen nichts und können nichts.
Keine Klimaanlage, Heizung nachts aus, veraltete Einrichtung, kaum Dienstkleidung
Verkaufen und Garantien auf quatschen. Mehr war da nicht.
Gehalt anpassen.
Gleichberechtigung.
Sonderzahlungen (Sonntag)
Respektvollerer Umgang.
Viel Neid unter Kollegen.
Man hat nur eine gute Atmosphäre, wenn man sich gut mit den Vorgesetzten versteht.
Kaum jemand spricht gut über diesen Laden.
Zu viel Arbeit, zu wenig Zeit für privates.
Außer Garantie Schulungen gibt’s nichts.
Wenn man gut mit den Vorgesetzten ist, ist alles toll. Haben die dich aber auf dem Kicker, war’s das.
09:30-19:00/17:00 am Samstag.
Urlaub wird kaum genehmigt.
Freie Tage schwierig.
Verkaufsoffene Sonntage werden nicht vergütet und kein extra frei dafür.
Sehr schlechte Bezahlung. Mindestlohn für über 40h Woche.
Die Kollegen, mit denen die Vorgesetzten sich gut verstehen, werden auf jeden Fall bevorzugt.
Immer das selbe. Telefon, emails und Ware verräumen.
Bringt einem nichts selber bei, man darf nicht Krank werden, man lernt nichts von der eigentlichen Ausbildung, der Rahmenlehrplan wird ignoriert.
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen, vernünftig Arbeitszeiten regeln. Ansonsten Schließen.
Keine, meiner Meinung nach
09:30-19:00 Uhr
sehr unterbezahlt, unter der eigentlichen Ausbildungsvergütung
Bringen einem nichts selber bei
Nur Emails beantworten und ans Telefon gehen
Kein Respekt vor den Mitarbeitern
Nichts, nicht mehr und überhaupt nicht mehr!
Die Menschlichkeit, den Umgang mit einigen Mitarbeitern. Fragst du nach deinem, dir zustehenden Urlaub, kommt direkt die fristlose Kündigung. Natürlich unter Heranziehung fadenscheiniger Gründe
Fallen mir gerade keine ein. Außer: Laden schließen!
Die Arbeitsatmosphäre war soweit bis auf einige Ausnahmen gut
Keiner redet gut über diesen Arbeitgeber
Urlaub. Hmm ne das ist da nicht möglich. Zumindest für mich nicht.
Hmm was soll man hier bewerten?
Halt nur, wie man am besten Garantien aufschwatzen kann
Es gibt tatsächlich einige, die mein Vertrauen genießen dürfen
Sehr verletzend. Diskriminierungsgesetzt wird nicht eingehalten. Immer wieder Sticheleien. Obendrein noch die Frage, ob man behindert sei. Echt unmöglich sowas!!
Waren okay, hätten aber besser sein können
Die Kommunikation mit den meisten Mitarbeitern / Kollegen war gut. Mit der Führung eher weniger
Selbst als Azubi wirste hier verascht
Gibt es dort leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Fehlendes Einhalten der Schweigepflicht. Unregelmässige Wochenstunden, sehr kurzfristiger Arbeitsplan. Allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Weniger ausbildungsfremde Tätigkeiten geben.
Mehr Azubis in der Abteilung als Festangestellte.
9:30-19 Uhr Samstags 9:30-17 Uhr
Nette Kollegen
Solange man täglich 2-3 Garantie Verlängerungen hat ist alles OK, ansonsten lässt man sich lieber beim Inh@ber nicht blicken.
Mehr Schein als Sein.
Naja, außer man musste von 9.00 - 19.30 Uhr arbeiten.
Es gibt nur Schulungen für die Garantieverlängerungen ansonsten nichts.
Absolut zu wenig, man wird hier unter Mindestlohn bezahlt und das ganze wird einem mit Provisionsmodellen zugeredet. Hört sich super an, aber die Provisionsziele waren unmöglich zu erreichen, da nicht so viele Kunden reinkommen. Gehälter öfter mal nachdem 1. des Monats überwiesen, zum Teil auch aus unbekannten Gründen verkürzt.
Das Müll wurde zum Teil noch von fähigen Mitarbeitern getrennt.
Der Zusammenhalt unter den jüngeren Kollegen und Kolleginnen war eigentlich recht gut.
Absolute Frechheit!
Man durfte den älteren Kollegen keinerlei Aufgaben zuteilen, ansonsten haben die sich hinter irgendwelchen Elektro Großgeräten versteckt und natürlich beim Vorgesetzten verpetzt.
Konflikte wurden unbeachtet stehen gelassen, weil man dazu keine zeit fand. Stattdessen sollten wir Maxi Garantien verkaufen.
Komische blaue Schürzen.
Es gab wöchentlich einmal vor Arbeitsbeginn Sitzungen in der Mitarbeiter Küche, es wurde jede Woche wiederholt, dass wir mehr Maxi Garantien verkaufen müssen, somit nichts neues und nichts attraktives.
Im großen ganzen, OK.
Interessante Aufgaben gab es schon (z.B. das kleine, aber vollgestopfte Lager) aufräumen.
Fairness und Hilfsbereit.
z.B. Brauchte unbedingt vor meinem Urlaub früher Schluss und zwar um 12 statt 19. Also haben wir uns darauf geeinigt das ich einen meiner freien tage entweder vor oder nach meinem Urlaub eintausche um am Tag vor meinem Urlaub um 12 zu gehen.
Ebenfalls kann ich nur sagen, das viele Auszubildende ein völlig falsches bald von einem Chef* bekommen wenn sie das erste mall eine Ausbildung anfangen. Das ist meine 4 Ausbildung die ich Anfange und die 3 die ich abschließen werde und ich habe schon viele unterschiedliche betriebe als Azubi begutachten können und im wenn man mal vergleicht wie man in vielen anderen Betrieben behandelt wird kann ich nur jedem Azubi den tipp geben. Es handelt sich um deinen Chef* nicht um deinen neuen besten Freund... Jeder Chef* ist manchmal etwas streng. Aber mein Chef* ist im vergleich zu den Vorgesetzten, Abteilungsleitern, Filialleitern und Chefs* die ich früher hatte Viel Viel Besser.
Keine Ahnung.
Klar manchmal rege ich mich innerlich auf wenn er mich anmeckert wenn ich beispielsweise richtig unnötige Fehler mache. Aber wenn man mall genau überlegt... ist das meckern dann auch berechtigt.
Also ja keine Ahnung.
Ps. nicht falsch verstehen Anmeckert bedeutet soviel wie:
Er ermahnt mich das sowas nicht geht das nicht wieder vorkommen darf mich anstrengen muss, und wenn ich es momentan nicht hin bekomme ich die Tätigkeit erstmal Pausieren lasse und etwas anderes mache bis es besser ist und dann weiter mache.
Fällt nix ein.
Warum soll ich als Azubi Vorschläge meinem Boss* gegenüber machen wie er sich zu verhalten hat er macht seine Arbeit schließlich viel länger als ich und weiß wie er Leute Formen kann. Von daher werde ich einfach vertrauen xD
(*setz ich hinter einem Wort wenn die Seite verbietet das Wort zu benutzen um es trotzdem benutzen zu können)
Mo-Fr: 9,30 bis 19 Uhr
Sa: 9,30 bis 17 Uhr
Klar man wünscht sich immer mehr Kohle. Aber das Gehalt ist Fair kann man nicht drüber meckern :D
Super kann nichts negatives sagen, halten zusammen und man versucht mir alles so gut es geht beizubringen.
Wenn man sich untereinander nicht verstehen würde würde es vermutlich nicht die vollen Sterne geben sondern nur 3,5 bis 4 aber wenn ich mall drüber nachdenke, dadurch das auch immer viel mit meinen Kollegen lachen kann trotz Arbeit rundet es alles so ein bissen ab.
Garnichts
Zuviele Dinge, einfach alles.
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen.
Von n Außen wirkt das Image super, von Innen eher schlecht.
Wird ungerne angeboten, Liebling werden und ganz tief in den .. kriechen, dann klappt es vielleicht.
Unterirdisch schlecht. Ist auf Provision dennoch kann diese besser vergütet werden.
Alles wird reingeworfen in ein Haufen und nicht genau geschaut, erst dann wenn man denn Müll rausbringen muss, fällt es dem jenigen erst auf.
Kein Kommentar, man bekommt an gesetzlichen freien Tagen frei, der Tag dem einen zusteht wird dort einberechnet. So hat man nur ein Tag frei.
Mitarbeiter müssen kurz vor Schluss immer eine Mitarbeiter Besprechung führen, wobei man schon so kaum oder wenig Zeit für sich hat.
Keine Abwechslung
Image nicht besonders gut.
Wo anders kriegst du mehr.
Wird Rücksicht genommen.
Sehr schlecht
Keine
Jeder wird ungleich behandelt.
Es gibt immer was neues zu tuen.
So verdient kununu Geld.