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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, nicht mehr und überhaupt nicht mehr!
Kollegenzusammenhalt
Fairness und Hilfsbereit.
z.B. Brauchte unbedingt vor meinem Urlaub früher Schluss und zwar um 12 statt 19. Also haben wir uns darauf geeinigt das ich einen meiner freien tage entweder vor oder nach meinem Urlaub eintausche um am Tag vor meinem Urlaub um 12 zu gehen.
Ebenfalls kann ich nur sagen, das viele Auszubildende ein völlig falsches bald von einem Chef* bekommen wenn sie das erste mall eine Ausbildung anfangen. Das ist meine 4 Ausbildung die ich Anfange und die ...
lass mich mal überlegene; NIX!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem unehrlicher Arbeitgeber. Jeglicher Krankenstand ist untersagt. Wenn Sie es wagen, krank zu werden, werden Sie sofort entlassen. Es gibt keine Balance zwischen Privatleben und Arbeit. Er wird immer einen Grund finden, Ihnen weniger zu zahlen, als er sollte. Am Sonntag arbeiten Sie ohne Entschädigung, Bezahlung und zusätzliche freie Tage.
Die Menschlichkeit, den Umgang mit einigen Mitarbeitern. Fragst du nach deinem, dir zustehenden Urlaub, kommt direkt die fristlose Kündigung. Natürlich unter Heranziehung fadenscheiniger Gründe
Fehlendes Einhalten der Schweigepflicht. Unregelmässige Wochenstunden, sehr kurzfristiger Arbeitsplan. Allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Bringt einem nichts selber bei, man darf nicht Krank werden, man lernt nichts von der eigentlichen Ausbildung, der Rahmenlehrplan wird ignoriert.
Keine Ahnung.
Klar manchmal rege ich mich innerlich auf wenn er mich anmeckert wenn ich beispielsweise richtig unnötige Fehler mache. Aber wenn man mall genau überlegt... ist das meckern dann auch berechtigt.
Also ja keine Ahnung.
Ps. nicht falsch verstehen Anmeckert bedeutet soviel wie:
Er ermahnt mich das sowas nicht geht das nicht wieder vorkommen darf mich anstrengen muss, und wenn ich es momentan nicht hin bekomme ich die Tätigkeit erstmal Pausieren lasse und etwas anderes mache bis es besser ...
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen.
Gleichberechtigung.
Sonderzahlungen (Sonntag)
Respektvollerer Umgang.
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen, vernünftig Arbeitszeiten regeln. Ansonsten Schließen.
Weniger ausbildungsfremde Tätigkeiten geben.
Fallen mir gerade keine ein. Außer: Laden schließen!
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von euronics xxl radio city ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt tatsächlich einige, die mein Vertrauen genießen dürfen
Der Zusammenhalt unter den jüngeren Kollegen und Kolleginnen war eigentlich recht gut.
Die Kollegen untereinander haben ein super Verhältnis, Außer zum Vorgesetzen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euronics xxl radio city ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es keine.
Außer Garantie Schulungen gibt’s nichts.
Keine, meiner Meinung nach
Halt nur, wie man am besten Garantien aufschwatzen kann
Es gibt nur Schulungen für die Garantieverlängerungen ansonsten nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- euronics xxl radio city wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet euronics xxl radio city schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euronics xxl radio city als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euronics xxl radio city als eher traditionell.
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