8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zeven gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es schon einige die einander unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle in einem ähnlichen Alter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, deswegen bin ich auch nicht mehr da.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Leute die da Arbeiten, das ist der einzige Grund warum manche Leute überhaupt bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation der Chefetage sowohl untereinander als auch zu dem Arbeitnehmer
- Geschäftspraxis
- Umgang mit Arbeitnehmer
- Änderungen von Zielen / Belohnung und diese als "Ansporn" betiteln
- Sonderbehandlung / Bevorzugung einzelner Arbeitnehmer
- Kritikunfähigkeit
- Samstags Arbeiten = Minusstunden
- Keine Sozialleistungen
- Geringes Gehalt / Ungerechte Bezahlung einzelner Arbeitnehmer
- Urlaubssperre
- Manchmal mehrere Wochen Durcharbeiten (Keinen freien Tag in der Woche für 2 Wochen am Stück)
- Usw.
Verbesserungsvorschläge
- Besser mit den Arbeitnehmern umgehen, dann bleiben die auch vielleicht mal länger als ein paar Jahre
- Arbeitnehmer besser Bezahlen
- Kommunikation der Chefs untereinander und zum Arbeitnehmer verbessern
- Feedback und Kritik der Arbeitnehmer auch mal annehmen und nicht alles als persöhnlichen Angriff sehen
- Vereinbarungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kann sehr schwanken, kommt drauf an mit wem man zusammenarbeitet, wie viel zu tun ist und wie viel Kundschaft gerade im Haus ist.
Image
Wahrscheinlich das schlechteste Image in ganz Zeven. Der einzige Grund, warum sich der Laden überhaupt noch hält, ist, dass es im Umkreis kaum Konkurrenz im Elektrobereich gibt und das der ganze Laden von den Leuten auf der Fläche abhängig ist, wovon immer und immer mehr Leute abtreten.
Work-Life-Balance
Hier wird wirklich erwartet, dass man kein Privatleben hat. Überstunden und durcharbeiten ist hier gang und gebe. Man arbeitet 5 Tage die Woche, was ja normal ist. Muss man jedoch einen Samstag arbeiten, macht man für diese Woche 2 Minusstunden. Also wird man dafür "bestraft", dass man an einem Samstag arbeitet. Beispielsweise in einem Monat, wo man 2 mal Samstag arbeitet, macht man 4 Minusstunden, für die man nichts kann.
Karriere/Weiterbildung
Das Maximum was du hier erreichen kannst ist Abteilungsleiter, dies aber auch nur, wenn der alte Abteilungsleiter gekündigt hat. Bringt dir aber nichts, da Abteilungsleiter manchmal genauso viel verdienen wie normale Angestellte aus der Abteilung, obwohl die Abteilungsleiter um einiges mehr leisten müssen.
Gehalt/Benefits
Der perfekte Job für viel Arbeit und geringer Bezahlung. Urlaubs- und Weinachtsgeld? Noch nie gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche ja, die meisten nein.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr Abteilungsbedingt, manche schaffen es sehr gut, während die anderen Abteilungen nichtmal Pause planen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand bleibt sonderlich lange da um "ältere Kollegen" zu haben, 80% vom Laden besteht aus günstigen Azubis und das machen die schon seit jahren. Sonst würde ich sagen das jeder dort hinbekommt, mit älteren Leuten respektvoll umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Also entweder man schwitzt oder man friert, Klimaanlage gibs da nicht, weil die immer defekt ist. Man muss darum kämpfen neue sache in der Abteilung zu bekommen, was mal nicht 5 Jahre ist und hinten im Lager noch rumliegt.
Kommunikation
Also wenn es nicht mal die Chefs schaffen miteinander zu kommunizieren was sache ist, sollte man schon mal drüber nachdenken. Man wird angemeckert weil der eine das gesagt hat, wärend der andere genau das gegenteil wollte. Bei den Mitarbeitern kommt es drauf an, mit wem man Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, außer du bist der liebling, dann kann man sich mal mehr leisten. Ich würde aber mal sagen, dass das nicht geschlechtsabhängig ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von der Abteilung, aber wenn man drauf steht pro Abteilung andauernd das selbe zu machen, ist das der richtige Job. Die einzige Abwechslung sind die Kunden, die ich jedoch nicht als positiven Faktor nennen würde für den Betrieb.
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guter Arbeitgeber, sonst wäre ich auch nicht mehr da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es muß halt nur jeder 2te Samstag gearbeitet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie überall im Einzelhandel muß halt auch am Samstag gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
mega, habe hier einige Freunde, die auch hier arbeiten
Work-Life-Balance
kurzfristiges freikriegen ist kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
wie oben geschrieben , eifach top !
Umgang mit älteren Kollegen
`sind insgesamt ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Senior und Junior Cheffs sind sehr nett
Kommunikation
naja, die weiblichen Mitarbeiter reden viel, aber das liegt halt in der Natur der Sache :-)
Gehalt/Benefits
gibt sogar für Auszubildende ein Bonussystem
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Euronics Zeven
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im E Commerce in Zeven gemacht.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Ausbildungsvergütung
gutes Bonusystem
Die Ausbilder
nett und fair
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr abwechslungsreich
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Nicht auszuhalten
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Zeven gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pizza bestellen bei Inventur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation findet ausschließlich per e-Mail oder WhatsApp statt. Kurzfristige Arbeitsänderung scheint wohl normal zu sein. (Es wird von ausgegangen, dass man kein Privatleben hat). Die Aufgaben sind gleich und langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung und wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, mit wem zusammen arbeitet.
Karrierechancen
Kannst Abteilungsleiter sein und trotzdem nur Mindestlohn verdienen.
Arbeitszeiten
Ist halt Einzelhandel
Ausbildungsvergütung
Geht besser.
Die Ausbilder
Ich hab mir alles selber beigebracht
Spaßfaktor
Kollegen waren in Ordnung, sind aber auch nicht mehr alle da
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur das gleiche, immer verpacken
Respekt
Mal so, mal so. Eher nicht.
Variation
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Ich kann meinen Arbeitgeber nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zeven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gut. Ich komme immer gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Natürlich kommt es ab und zu zu Überstunden. Es wird aber darauf geachtet, dass diese schnell wieder abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt es faires Gehalt Plus Provisionen. Man kann hier wirklich gutes Geld verdienen, wenn man sich reinhängt.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft Jeder Jedem
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen. Jeder, der sich reinhängt, wird dafür auch belohnt.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile top modern. Erst vor Kurzem wurde alles renoviert.
Kommunikation
In der Regel wirklich gut. In der Stresszeiten etwas reduzierter.
Interessante Aufgaben
Im Einzelhandel bleiben die Aufgaben naturgemäß meist gleich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zeven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Entgeld, Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird nie belohnt und allgemein wird immer alles schlecht gemacht
Image
Es wird schlecht über dieses Unternehmen geredet. Das Image entspricht auf jeden Fall der Realität ä.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird zwar genehmigt aber es wird einem nicht Bescheid gegeben.
Überstunden werden hier ganz groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man da nicht machen und Weiterbildungen finden hier natürlich auch regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht und entspricht in keinem Fall was der Mitarbeiter alles leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier das A und O
Kollegenzusammenhalt
Top! Aber das ist auch das einzige. Jeder hilft jedem untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja da alle ungefähr gleich alt sind kann ich wenig das zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird das oft totgeschwiegen.. Probleme werden nicht gelöst und einfach so stehen gelassen. Bei wichtigen Entscheidungen werden Mitarbeiter wenig mit einbezogen und werden ins kalte Wasser geschmissen.
Arbeitsbedingungen
Für einen Elektromarkt wirklich traurig. Die Ausstattung ist mindestens 20 Jahre alt und auf Sicherheit wird hier auch geachtet.
Kommunikation
Es wird kaum persönlich kommuniziert. Es werden oft Rundmails geschrieben.
Gleichberechtigung
Es wird hier extrem zwischen Mann und Frau unterschieden.
Interessante Aufgaben
Alles ist langweilig und immer dasselbe.
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zeven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
• positionsgerechte Bezahlung
• mehr ausgebildete Fachkräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Da sich untereinander gefühlt alle Privat kennen, ist das Arbeitsklima das einzig positive an der Firma.
Image
Ich kenne kaum jemanden, der ein gutes Wort über dieses Unternehmen verliert.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist sehr spät genehmigt, sodass man kaum eine Möglichkeit hat, im Urlaub auch mal wegzufahren. Wenn man nicht gerade gut mit dem Personaler auskommt, werden die Kollegen auch gerne mal bei der Urlaubsplanung bevorzugt. Wenn mal nicht viel los ist, werden immer die gleichen Mitarbeiter nachhause geschickt, da Er/Sie zuerst gefragt hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum gefördert, außer es springt etwas für das Unternehmen bei raus.
Gehalt/Benefits
Arbeiten für Mindestlohn. Gibt es aber erst nachdem man darauf hingewiesen hat, dass das Gehalt, welches auf dem Arbeitsvertrag steht, nicht dem Mindestlohn entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
alles gucci
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur Azubis eingestellt, die arbeiten ja für weniger Geld.
Arbeitsbedingungen
In einem Elektrofachmarkt zu arbeiten und Computer/Bildschirme zu haben, die nicht annähernd zeitgemäß sind, ist einfach lächerlich. Klimaanlagen gibt es nicht/funktionieren nicht, dadurch ist es im Sommer unerträglich.
Gleichberechtigung
Da das Unternehmen zu 95% aus männlichen Mitarbeitern besteht, kann ich hierzu nicht viel sagen.
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euronics XXL Zeven durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Euronics XXL Zeven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euronics XXL Zeven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.