23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht jeder Mitarbeiter erhält eine betriebliche Altersvorsorge, sondern nur pharmazeutische Mitarbeiter. Gerade in den Niederlanden ist dies aber wichtig
Mehr Förderung der Mitarbeiter und Qualifizierungen nutzen und ausbauen. Bessere Kommunikation in und zwischen den Abteilungen
Beim telefonischen Bewerbungsgespärche wird nichts über Gehälter etc erzählt, sondern lediglich bei einem Probetag.
Vielleicht sollte man eher mehr an Professionellität arbeiten
Das Gespräch verlief erst sehr freundlich, aber dann ein absolvieren!
Erst alles okay, aber im Nachhinein sehr unprofessionell.
In 11 Jahren habe ich mich immer wohl gefühlt
Es gab zu kurzfristige und mit druck Änderung die befolgt werden mussten.
Sehr schwierig, wenn man in einer Position gut war.
Man kam zu wenig für die Leistung die man erbracht hat.(Mindestlohn in den Niederlanden)
War immer da, weil alle in einem Boot saßen
War manchmal nicht leicht, aber am Ende wurde es auch von den Älteren Kollegen akzeptiert, von einer jüngeren Person geführt zu werden.
Da hier sehr selten Ausgebildete eine Vorgesetze Position hatten, lief die Führung nicht sehr gut.Schulungen gab es zu wenige.
Mal hat sie funktioniert aber eher selten.
Wenn man dran blieb bekam man auch schon mal einen Stellen wechsel oder mehr Aufgaben zusätzlich.
Der Umgang
Die sehr langen Pausen, permanete Kontrolle
Identische Arbeitsabläufe, Teamleiter sind sehr freundlich
Wachsender Konzern
Durch den Beginn um 5 Uhr ist es auf Dauer sehr anstrengend
Weiterbildung zum Teamleiter möglich
Teamleiter sehr zu empfehlen
Durch die geringen Sozialabgaben in NL in Ordnung
Gehalt kam pünktlich
so viel Platz gibt es hier nicht
besseres Gehalt, bessere Arbeitszeiten, weniger Druck, aufhören, die Leute um ihre Pausenzeiten zu betrügen ( bei Klingeln erst den Platz verlassen, zum Pausenende hat man aber schon wieder am Platz zu sein) da klaut die Firma einem JEDESMAL bis zu 3 Minuten der Pause, das rechne mal auf einen Monat...UNBEZAHLT,
FRECHHEIT
katastrophal, wer auf totale Kontrolle steht, ist hier genau richtig
mehr Schein als Sein, die Leute laufen scharenweise weg
wann denn????
lächerlich, zumindest kam es pünktlich
Ausbeutung
wenn man die richtige Clique erwischt hat, gut
alles machthungrige Teamleiter
Frauen müssen schwere Sachen heben und schleppen, unfassbar
kein Betriebsrat- ist verboten
Getränke werden gestellt- leider nicht im Hochsommer, da wurde vergessen, welche zu bestellen...
es werden nur Fehler aufgezählt, ganz selten mal ein Lob
Arbeit wird vom kollegialen Miteinander geprägt
Arbeitszeiten in vielen Bereichen an den persönlichen Ablauf anpassbar.
tolles Teamwork!
es gibt flache Hierachien und man bemüht sich um einen einvernehmlichen Führungsstil
Es wird viel für die Transparenz im Unternehmen getan. Der Umgangston ist locker und freundlich.
internationales Umfeld und interessante Aufgaben
mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter sowie langfristige Karriereperspektiven
mehr "Investitionen" in Mitarbeiterbindung
Die Energie, die alle mitreißt!
Arbeiten macht mir hier richtig Spaß
Top Marke im europäischen Markt
Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse weitestgehend Rücksicht genommen.
es finden viele Fortbildungen statt, persönliches Engagement wird honoriert
Genialer Zusammenhalt des ganzen Unternehmens.
Es wird für große Transparenz gesorgt, der Mitarbeiter steht im Fokus.
moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung
Es wird viel erklärt, geschult, vermittelt.
Gute Möglichkeiten zur Veränderung sind gegeben.
Großes und wachsendes Unternehmen
Die Struktur ist unklar und fürht zu Spannungen und Stress.
Keine offene Kommunikation.
Abteilungsleiter sind hier eine besondere Kaste.
Trotzdem steht es ihnen nicht so viel Spielraum zur Verfügung..
Mehr ehrliche, offene und direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Erstellung eines Betriebsrates?
Die fehlende Struktur und die seltsame Hierarchie führen zu Stress und Nervenzusammenbruch. Abteilungen werden nicht gerecht behandelt.
9 Stunden vor Ort (1 Stunde Pause, 8 Stunden bezahlt)
Unklare Entscheidungen aber authoritärer Führungsstil. Starke pyramidale Hierarchie
Besprechungen werden nicht so gut betrachtet, werden oft einfach abgesagt.
Das er für mich da ist wenn ich ihn brauche. Er ist immer hilfsbereit bei Problemen egal wer hier in der Firma merkt man das alle gleich behandelt werden.
Es wird einem ermöglicht sich immer fortzubilden. Ich denke das ist halt auch normal. Personal was sich immer wieder weiterbildet bleibt nicht stehen und wer will schon stehenbleiben. Ich denke Firma und Angestellter beide nicht.
Jeder der etwas erreichen will, kann es schaffen in dieser Firma aufzusteigen!!!
So verdient kununu Geld.