Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam pünktlich
internationales Umfeld und interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht jeder Mitarbeiter erhält eine betriebliche Altersvorsorge, sondern nur pharmazeutische Mitarbeiter. Gerade in den Niederlanden ist dies aber wichtig
Beim telefonischen Bewerbungsgespärche wird nichts über Gehälter etc erzählt, sondern lediglich bei einem Probetag.
Die sehr langen Pausen, permanete Kontrolle
so viel Platz gibt es hier nicht
mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter sowie langfristige Karriereperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung der Mitarbeiter und Qualifizierungen nutzen und ausbauen. Bessere Kommunikation in und zwischen den Abteilungen
besseres Gehalt, bessere Arbeitszeiten, weniger Druck, aufhören, die Leute um ihre Pausenzeiten zu betrügen ( bei Klingeln erst den Platz verlassen, zum Pausenende hat man aber schon wieder am Platz zu sein) da klaut die Firma einem JEDESMAL bis zu 3 Minuten der Pause, das rechne mal auf einen Monat...UNBEZAHLT,
FRECHHEIT
mehr "Investitionen" in Mitarbeiterbindung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Europa Apotheek Venlo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War immer da, weil alle in einem Boot saßen
wenn man die richtige Clique erwischt hat, gut
tolles Teamwork!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europa Apotheek Venlo ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erst alles okay, aber im Nachhinein sehr unprofessionell.
Mal hat sie funktioniert aber eher selten.
es werden nur Fehler aufgezählt, ganz selten mal ein Lob
Es wird viel für die Transparenz im Unternehmen getan. Der Umgangston ist locker und freundlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schwierig, wenn man in einer Position gut war.
Weiterbildung zum Teamleiter möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europa Apotheek Venlo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Europa Apotheek Venlo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europa Apotheek Venlo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europa Apotheek Venlo als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Jeden Fehler kritisieren.