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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyGehalt kam pünktlich
internationales Umfeld und interessante Aufgaben
Das er für mich da ist wenn ich ihn brauche. Er ist immer hilfsbereit bei Problemen egal wer hier in der Firma merkt man das alle gleich behandelt werden.
Abwechslungsreiche Tätigkeit und angenehme Arbeitsatmosphäre, trotz Größe absolut familiär
Flache Hierarchie und schönes Miteinander (arbeiten auf Augenhöhe)
Beim telefonischen Bewerbungsgespärche wird nichts über Gehälter etc erzählt, sondern lediglich bei einem Probetag.
Die sehr langen Pausen, permanete Kontrolle
so viel Platz gibt es hier nicht
mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter sowie langfristige Karriereperspektiven
Die Struktur ist unklar und fürht zu Spannungen und Stress.
Keine offene Kommunikation.
Abteilungsleiter sind hier eine besondere Kaste.
Trotzdem steht es ihnen nicht so viel Spielraum zur Verfügung..
besseres Gehalt, bessere Arbeitszeiten, weniger Druck, aufhören, die Leute um ihre Pausenzeiten zu betrügen ( bei Klingeln erst den Platz verlassen, zum Pausenende hat man aber schon wieder am Platz zu sein) da klaut die Firma einem JEDESMAL bis zu 3 Minuten der Pause, das rechne mal auf einen Monat...UNBEZAHLT,
FRECHHEIT
mehr "Investitionen" in Mitarbeiterbindung
Mehr ehrliche, offene und direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Erstellung eines Betriebsrates?
Größere Personalabteilung, interne Professionalisierung statt weiterem Wachstum
Die Mitarbeiter sollen besser informiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Europa Apotheek Venlo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War immer da, weil alle in einem Boot saßen
wenn man die richtige Clique erwischt hat, gut
tolles Teamwork!
Genialer Zusammenhalt des ganzen Unternehmens.
Kollegialität wird großgeschrieben. Neue Mitarbeiter sind schnell integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europa Apotheek Venlo ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erst alles okay, aber im Nachhinein sehr unprofessionell.
Mal hat sie funktioniert aber eher selten.
es werden nur Fehler aufgezählt, ganz selten mal ein Lob
Es wird viel für die Transparenz im Unternehmen getan. Der Umgangston ist locker und freundlich.
Besprechungen werden nicht so gut betrachtet, werden oft einfach abgesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schwierig, wenn man in einer Position gut war.
Weiterbildung zum Teamleiter möglich
Es wird einem ermöglicht sich immer fortzubilden. Ich denke das ist halt auch normal. Personal was sich immer wieder weiterbildet bleibt nicht stehen und wer will schon stehenbleiben. Ich denke Firma und Angestellter beide nicht.
es finden viele Fortbildungen statt, persönliches Engagement wird honoriert
die Firma bietet immer wieder Schulungen an.
