Die Aufgaben sind vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Weiterbildungsmöglichkeiten und dessen Honorierung
hoher Wissens- und Erfahrungsverlust durch die große Zeitlücke zwischen Verrentung und Neubesetzung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten ernst und werden prüfen, wie wir diese in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften verbessern können. Gern kommen Sie auf uns direkt zu, um Ihre persönlichen Erfahrung zur Honorierung von Weiterbildungen mit uns zu teilen.
Das Thema Wissens- und Erfahrungsverlust betrachten wir ebenfalls genauer. Wir danken für Ihre Anregung, die Prozesse mit Blick auf die Nachbesetzungen von Stellen zu evaluieren. Auch hier ist uns die zentrale Rolle der Führungskräfte bewusst, die den Übergangsprozess aktiv begleiten und sicherstellen, dass wichtige Informationen nicht verloren gehen.
Kontaktieren Sie uns gern direkt: personalentwicklung@europa-uni.de