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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kan mitgestalten und sich einbringen, wenn man das möchte. Leider sind immer weniger Kolleginnen und Kollegen daran interessiert.
Top Gesundheitsmanagement, WB Angebot, sehr gute Bezahlung
Transparent und gute Work Life Balance
Hoher Frauenanteil in Führungsposition, familienfreundlich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind ein klares Plus. Es gibt viele engagierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft ihre Themen voranbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Weiterbildungsmöglichkeiten und dessen Honorierung
hoher Wissens- und Erfahrungsverlust durch die große Zeitlücke zwischen Verrentung und Neubesetzung
Die Leitung sollte nicht nur auf den internationalen Ruf achten, sondern auch auf den regionalen. Mehr Nahbarkeit der Leitung wäre erstrebenswert.
Die Bezahlung
Ungünstig finde ich, dass es bei einer solch jungen HS teilweise bereits verkrustete Strukturen gibt.
Mein Arbeitgeber bietet zu wenig Weiterbildungen an.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass man mehr Geld erhalten könnte.
Mehr Stellen und Strukturierungsmaßnahmen basierend auf Nachfrage und Studierendenzahlen in jeweiligen Fachgebieten
Viele gehen demnächst in Rente und die Zeiten werden schwieriger gutes Personal zu halten bzw. zu gewinnen. Mitarbeiterqualifizierungen sollten im Fokus stehen. Forschung und Lehre ist der Kern, die Verwaltung aber das Herzstück der Uni.
Es ist notwendig, mit den Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe im Gespräch zu bleiben, egal ob zu fachlichen oder eher persönlichen Themen. Gestaltet sich dies schwierig, sollte Kompetenz dazugeholt werden.
Anerkennung, auch in kleiner Form, kann Wunder wirken und ist zudem kostenfrei.
Ich würde gerne einen festen Arbeitsplatz haben, aber ich verstehe, dass die Platzanzahl am Lehrstuhl begrenzt ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Universität hat eine sehr gute Work Life Balance, weil du dir deine Zeiten so einteilen kannst, wie es dir am besten passt.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich. Top bei Familienaufgaben.
Ich kann mir meine Arbeitszeiten gut planen, da Gleitzeit angeboten wird. Es wird auch auf Familienfreundlichkeit Wert gelegt,
Ich arbeite 20h die Woche, was sehr unkompliziert möglich gemacht werden konnte, nachdem ich mein drittes Kind bekommen habe.
Durch Gleitzeit kann ich sehr flexibel auf die Bedürfnisse meiner Kinder eingehen. Bei Kindkrank auch spontan mal ein Kind mit ins Büro nehmen oder erst Nachmittags anfangen zu arbeiten.
gute Vereinbarkeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich durch Eigeninitiative
Karriere bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind rar gesät.
Es werden nicht häufig Weiterbildungen angeboten.
Wird regelmäßig angeboten, sehr gute Qualität, doch anerkannt wird dies von der HS eher selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
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Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)
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