Interessante Arbeit in toller Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Europace vereint die Agilität eines kleineren Unternehmens mit den Vorteilen eines Dax-Konzerns (Gehalt, Benefits).
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Umweltschutz besteht noch viel Potential. Dass z.B. ÖPNV und Fahrrad fördern statt Parkplätze zu subventionieren, weniger und ökologisches merchandise verwenden, bei Veranstaltungen und Catering keine Wegwerfverpackungen verwenden,...
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent und zeitnah kommuniziert. Durch die Selbstotganisation kommen Informationen aus unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens und nicht "von oben"
Kollegenzusammenhalt
Kollegen begegnen sich immer freundlich und auf Augenhöhe. Bisher habe ich das nicht nur bei Europace sondern im gesamten Hypoport Konzern so erlebt
Work-Life-Balance
Sehr gute work-live Balance. Es gibt sehr wenig Druck oder unrealistische Deadlines. Die Vertrauensarbeitszeit wird meiner Meinung nach nicht ausgenutzt. Es ist üblich, sich Zeit für die Familie zu nehmen (z.B. Kranke Kinder oder Kinder pünktlich abholen)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es nicht. Man hat aber einen people lead, der einen bei der persönlichen Entwicklung unterstützt. Ich habe mich diesbezüglich immer wohl gefühlt. Wenn man mit seinem Lead nicht gut klar kommt gibt es auch die Möglichkeit zu wechseln.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und man kann sich in alle möglichen Richtungen entwickeln. Technisch, fachlich oder organisatorisch vertiefen. Eigeninitiative ist aber notwendig.
Gleichberechtigung
Kann ich schlecht beurteilen. Aus meiner Sicht sind Frauen in Lead-Positionen (Lead links in der Holakratie) noch unterrepräsentiert. Wie in den meisten Tech-Unternehmen ist der Frauenanteil deutlich unter 50%
Arbeitsbedingungen
Es wird sich viel Mühe gegeben, dass es den Mitarbeitern gut geht. Technik ist auf dem neuesten Stand. Es gibt frisches Obst, Joghurt und andere Leckereien. Es gibt mehr als monatlich afterwork Feiern. Viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte aus meiner Sicht mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Top. Gutes Gehalt, Betriebsrente, Bonus-Aktien, Mitarbeitervorteile,...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert. Es gibt viele Angebote im Unternehmen aber auch externe Veranstaltungen können in der Regel problemlos besucht werden. Kosten werden erstattet und die Weiterbildung findet normal in der Arbeitszeit statt.