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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    2.5641025641026%
    Befriedigend (1)
    2.5641025641026%
    Genügend (1)
    2.5641025641026%
    4,59
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    93.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
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    4,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Die Europace AG - Das sind mehr als 150 KollegInnen - inklusive Office-Dog Elmo. Gemeinsam sind wir Deutschlands führender B2B-Marktplatz für Immobilienfinanzierungen, Bausparprodukte und Konsumentenkredite.Unser Ziel ist es, diesen auszubauen, weiterzuentwickeln und ihm Stimme und Gesicht zu geben. Dafür vernetzen wir mit unserer webbasierten Transaktionsplattform mehr als 500 Banken, Versicherungen und Finanzvertriebe - und bieten ihnen sowohl die besten Prozesse in der Darlehensvermittlung als auch Beratung ihrer Kunden. 

Unser Entwicklungsansatz basiert auf Cutting-Edge Technologies, Data Science und Augmented Intelligence. 
Der Automationsgrad unserer Plattform verändert eine ganze Branche: Schon jetzt erfüllen wir jeden fünften Traum vom Eigenheim! Vor allem die Immobilienfinanzierung ist ein komplexes Thema und einfache Antworten helfen nicht, unseren Kunden und dem Verbraucher die besten Lösungen zu bieten. “Kaufen so einfach wie mieten” ist ein Motto, was uns antreibt.

Komplette und sich schnell ändernde Anforderungen können nicht mit starren klassischen Arbeitsweisen gemeistert werden. Deshalb arbeiten wir in holakratischen Arbeitsstrukturen. Diese Form der Selbstorganisation hilft uns nicht nur, flexibel und schnell reagieren zu können, sondern schafft außerdem Freiräume für selbstverantwortliches Arbeiten. 

Die Europace AG ist eine 100% Tochter der Hypoport AG, die an der Deutschen Börse im Prime Standard gelistet ist. Ende 2015 wurde Hypoport in den SDAX aufgenommen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Webbasierte Plattform für Baufinanzierungen, Ratenkredite sowie nahestehende Finanz- und Versicherungsprodukte. BaufiLead - der Lead-Generator für den Webauftritt. APIs schaffen ein offenes Ökosystem und agiles Umfeld für unsere Partner.

Perspektiven für die Zukunft

Die Europace AG bietet vielfältige Möglichkeiten, gemeinsam im Team an unserer Vision zu arbeiten: Wir entwickeln die Baufinanzierung für Verbraucher. Denn Menschen finden heute kein Angebot im Netz, dass sie dort abholt, wo sie stehen: am Anfang. Heute treffen sie nur auf Leadstrecken und keine einfachen Lösungen für ihre Probleme. Wir denken Baufinanzierung vom Verbraucher aus und helfen unseren Kunden, neue Angebote für Verbraucher zu entwickeln. Wir wollen Customer Centricity (CC) zum Mittelpunkt unserer Arbeit machen. Wir glauben, dass sich der Erfolg einer Firma nur einstellt, wenn sie bedingungslos auf die Bedürfnisse ihrer Kunden und Nutzer schaut.  Wir machen Europace zu einer Data Driven Company. Wir glauben daran, dass uns Daten helfen, bessere Entscheidungen zu treffen. Wir bringen das autonome Fahren zu BaufiSmart. Wir glauben, dass wir Berater noch viel besser unterstützen können: indem wir ihnen lästige Arbeit abnehmen und immer wiederkehrende Aufgaben besser unterstützen.

Benefits

Jeder von uns möchte den Erfolg seiner Arbeit spüren. Daher arbeiten wir gemeinsam in und an der Organisation.
Selbstorganisation wird hier gelebt und jeder kann sich und seine Fähigkeiten einbringen. Die Kreisorganisation bietet hier eine gute Basis, um in crossfunktionalen Teams unsere Produkte weiterzuentwickeln und weiterhin erfolgreich zu sein. Permanente Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich, bilden die Grundlage für ein stetiges Wissenswachstum und die Weiterentwicklung unserer Produkte.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und moderne Steuerungstechniken, wie z.B. OKR helfen uns, Alignment herzustellen und uns zu fokussieren. Dabei helfen uns OKRs, den strategischen Themen im Sturm des Alltags Raum zu geben. Damit wir die Firma gemeinsam in die Zukunft bringen. Ein respektvoller Umgang und arbeiten auf Augenhöhe wird bei uns gelebt.

Life Work Blending?
Jeder spricht mittlerweile von Work life balance. Aber ist dies tatsächlich so oder eher Work life blending? Wir haben eine Start-up Mentalität, trotzdem sind bei uns 40 Stunden auch wirklich 40 Stunden. Es gibt bei uns eine Vertrauensarbeitszeit. Wenn es die Team- und Arbeitssituation möglich macht oder sich der Handwerker ankündigt, ist remote arbeiten oder Home office möglich. Ein Kids office bietet die Möglichkeit, um in organisatorisch herausfordernden Umständen ein wenig Gelassenheit behalten zu können. Wir haben einige “Office dogs” bei uns im Haus - Damit auch dieses Familienmitglied ausreichend in die jeweiligen Lebensumstände mit eingebunden werden kann. Und wenn sich deine Lebensplanung ändert, dann bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle bis hin zum Flex-Urlaub.

Last but not least
Wir leben einen guten Austausch bei diversen Möglichkeiten (Casino-Lunch, After-Works-Parties, gemeinsame Frühstücke, Sommerfest mit der ganzen Familie, Weihnachtsfeier), feiern Erfolge und fördern den kollegialen Austausch.

Und natürlich: Aktien-Beteiligung, Leih-Fahrräder, Massageservice, Reinigungsservice, private Paketzustellung, Sabbaticals, Teamevents, Kicker und Billard, eigene Bienenzucht, Kühlschränke mit Getränken, Peer-Feedbacks, Yoga, Sportgruppen...

Standort


  • Klosterstraße 71
    10179 Berlin
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

EUROPACE - HOLAKRATIE

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Dev People - "Wir programmieren Lösungen!" Frontend Dev, Backend Dec, Full-Stack Dev oder Site Reliability Engineer
  • Product People - "Wir behalten den Überblick!" Product Manager, Product Owner oder Business Analyst
  • UX People - "Wir sind der Anwalt unserer User!" Lean UXler, Interface Designer 
  • Data People - "Wir machen aus Daten Nutzer!" Data Scientist, Data Analyst, Data Engineer, Cloud Spezialist oder Machine Learning Engineer
  • Other People "Wir helfen Menschen!" Sales Manager, Key Account Manager

CREATE YOUR OWN! Nicht die richtige Rolle für dich dabei? Bein Bauch sagt dir aber, das du uns gern kennenlernen möchtest? Dich sprechen Dinge wie Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Alignment entlang eines gemeinsamen Purpose und geteilte Verantwortung an? Du bist überzeugt, dass deine persönlichen Fähigkeiten uns bereichern und möchtest gemeinsam mit uns deine Rolle bei Europace schaffen? Dann melde dich gern und teile uns deine Ideen mit https://welcome.europace.de/jobs/ 

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du von uns begeistert bist und gemeinsam mit uns an unserer Vision arbeiten möchtest, dann findest du die aktuellen Stellenanzeigen unter dem Stichwort Jobs bei Europace hier: https://www.europace.de/work-at-europace/ 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Grundsätzlich glauben wir daran, dass motivierte und begeisterte KollegInnen gemeinsam nach bestmöglichen Lösungen streben. Du erhältst bei uns immer einen unbefristeten Vertrag. Somit können wir gemeinsam langfristig an unseren Zielen arbeiten.

Wir sehen frühzeitig, wie sich unsere Umwelt verändert und welche Herausforderungen in einer komplexen, schnellen Welt angegangen werden müssen, um weiterhin erfolgreich zu sein. Ebenso verändern sich die Menschen. Wir schaffen die Voraussetzungen, um beste Arbeitsbedingungen für komplexe Herausforderungen zu bieten. Unsere Antwort darauf: Wir haben uns von traditionellen Organisationsformen verabschiedet. Wir arbeiten in effizienten selbstorganisierten Teams entlang unserer Produkte und Wertschöpfungsketten nach den Regeln der Holakratie. Und wir sind überzeugt davon, dass wir so die besten Lösungen für unsere Kunden kreieren.
Und jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich entsprechend fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Coaches unterstützen den Einzelnen oder das Team bei der Weiterentwicklung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine offene und wertschätzende Kultur macht es möglich, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen. Jeder wird gehört, kann sich und seine Fähigkeiten einbringen. In unserer DNA sind “Agile” und “Selbstorganisation” fest verankert. Wir leben sie nicht nur erst, seitdem dies Modewörter sind. Von Anfang an treibt das uns an. Mit Holakratie bieten wir ein gutes Framework, um die Selbstorganisation und Verantwortung immer besser weiterentwickeln zu können. Wir sehen Chancen und keine Probleme. Eine positive Fehlerkultur lässt uns lernen und bringt uns immer ein Stückchen weiter.
Wir machen mehr als Finanzierungen: Es gibt genügend Möglichkeiten, Teil der Community zu sein. Bei Meetups, Casino Lunch’s, Konferenzen, Wissenstagen, After-Work’s, der Bienen-Community, Yoga und weiteren Spaß-Momenten hast du die Möglichkeit, dich zu vernetzen und am lebendigen Austausch teilzuhaben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Zuerst interessiert uns der Mensch: Seine Erfahrungen, sein Können, Mindset, seine Begeisterungsfähigkeit. Wir legen wenig Wert auf formale Abschlüsse oder Zeugnisse. Der cultural fit interessiert uns mehr als reines Fachwissen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind begeistert von jedem Menschen, der mit seinen Fähigkeiten und mit seiner Persönlichkeit unser Team bereichern will. Authentizität und Ehrlichkeit sowie eine klare Erwartungshaltung sind eine gute Ausgangslage für eine Bewerbung bei uns. Denn wir stellen grundsätzlich nur unbefristet ein: Wir glauben daran, dass wir mit dir die richtige Ergänzung für unser Team finden.

Unser Rat an Bewerber

Come as you are - Dies ist nicht nur ein Spruch sondern zeige dich von deiner ganz persönlichen und authentischen Seite. Begeistere uns: von deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Zu jeder Stellenanzeige gibt es ein online-Formular für die Bewerbungsunterlagen. Einfach die geforderten Datenfelder ausfüllen, die persönlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf) hochladen und absenden.

Auswahlverfahren

Nach dem Screenen deiner Bewerbung lernen wir dich gerne in einem Telefonat oder Videocall besser kennen. Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein, bei dem du das Team kennenlernst und einen Eindruck von uns und unserer Arbeitskultur bekommst. Danach treffen wir dann gemeinsam eine Entscheidung und machen dir ein Angebot.

Berufsbilder

Product Evangelist
Junior Marketing Manager
Softwareentwickler (Datenbank)

Sandra Sauske, Product Evangelist

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Beim Bewerbungsprozess hatte ich von Beginn an das Gefühlt – wow – die wollen mich wirklich kennenlernen. Damit meine ich nicht das typische Bewerbergespräch. Nach einem SkypeCall war ich fast einen ganzen Tag im neuen Team unterwegs. D.h. persönliche Gespräche, Spaziergang mit Kaffee, ich habe eine von mir gelöste Aufgabe vorgestellt und  wir waren gemeinsam Mittagessen. Da war kein zweiter Bewerber - Es ging wirklich nur um mich!

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil sowohl der Job, als auch EUROPACE zu mir passen. Ich wusste sofort, dass ich meinem Team und unseren Kunden mit meiner Arbeit genau das geben kann, was sie brauchen. Die mal etwas andere Jobausschreibung hat bei mir wortwörtlich eingeschlagen wie der Blitz. Ich wollte unbedingt dabei sein.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Unsere Software ist ein lebendiges Produkt – Veränderungen sind für uns Alltag. Ich denke in meiner Aufgabe als Product Evangelist für unsere Nutzer genau diese Veränderung mit und begleite Sie auf dem Weg der Veränderung. Was heißt das konkret? Ich kommuniziere und erklären unseren Nutzern neue Funktionen der Software, Tipps und Tricks, Hintergrundinfos, Warum machen wir das genau so und nicht anders? Dazu nutze ich Newsletter, schreibe Artikel für unser Helpcenter oder besuche Kunden persönlich. Besonders Spaß machen mir die Vorträge und Webinare.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Kein Tag ist wie der andere. Ich habe die Freiheit und das Vertrauen, neue Ideen in die Tat umzusetzen und daraus zu lernen.  Meine Aufgaben sind so breitgefächert, dass es gar nicht eintönig werden kann. Ich mache das, was ich liebe und wirklich gut kann – ich tausche mich mit Nutzern und meinem Team aus, um unsere Software noch nutzerfreundlicher zu gestalten. Außerdem liebe ich die Balance zwischen dem Arbeiten im Büro und gelegentlichen Dienstreise. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die größte Herausforderung in meinem Job ist die Erwartungen unserer Nutzer mit den Möglichkeiten unseres Teams unter einen Hut zu bekommen. Die Nutzer wollen immer auf dem Laufenden gehalten werden und haben die unterschiedlichsten Wünsche an unsere Software. Außerdem ist der Mensch ein Gewohnheitstier. Wir bei EUROPACE arbeiten nutzerzentriert und mit UX. Wir wollen die wahren Bedürfnisse, die oft nicht sofort klar sind, herausarbeiten. Das braucht Zeit und dieses Vorgehen unseren Nutzern zu erklären ist nicht immer einfach. Das Ergebnis ist jedoch der Hammer! 

Was macht Dein Team aus?

Jeder im Team ist wichtig – das spürt man. Wir kümmern uns umeinander und fördern einander auf fachlicher und vor allem auf persönlicher Ebene. Außerdem weiß ich, dass wir jeden Tag lachen werden – auch wenn mal die Hütte brennt. Wir arbeiten zusammen, bis wir eine tolle Lösung haben auf die wir stolz sind. Danach wird gefeiert!

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Europace ist genau so vielseitig wie ich es bin. Ich darf hier genau der Mensch sein, der ich bin - ohne Maske. Es klingt zwar wie ein Satz aus der Werbung - aber hier steht der Mensch wirklich im Mittelpunkt.Die selbstorganisierte Arbeit gibt mir den Freiraum, den ich brauche, um kreativ zu sein. Vertrauensarbeitszeit, Remote-Work und viele neue Projekte sind genau das, was ich mir vorstelle.

Anna Spöttl, Junior Marketing Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Auf den Punkt und doch entspannt. Zunächst hatte ich ein Telefoninterview mit einer freundlichen Stimme aus dem Recruiting-Team und nach kurzem Warten durfte ich dann persönlich vorbei kommen. Ich hatte ein tolles Gespräch sowohl mit meiner Interviewpartnerin als auch mit meinem gesamten Team, es war von Anfang an ein tolles Gefühl. Etwa 15 Minuten nach dem Gespräch klingelte mein Telefon - ich hatte die Stelle. Das war großartig! 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil Europace anders ist. In meinem vorherigen Job gab es die typische Hierarchie und die Aufstiegs- bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten gingen gegen Null. Ich bin ein sehr kreativer und offener Mensch und bei Europace kann ich selbst entscheiden, wie ich arbeiten will, wann und wo. Es gibt mindestens 1 Million Möglichkeiten, wie man sich weiterentwickeln kann und das wird von der Firma auch unterstützt bzw. es ist sogar gewollt. Hier soll man nicht stupide vor sich hinfunktionieren oder nichts hinterfragen, hier ist man der Macher und man darf auch mal Kontra geben. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Erstmal Kaffee. Ohne Kaffee - ohne mich. Zum Glück gibts hier neben Joghurt, Obst, Milchschnitten etc. überall eine Kaffeemaschine. Danach setze ich mich zu meinem beiden Kolleginnen ins Büro und wir tauschen uns aus und ab dann ist jeder Tag verschieden. Meetings, Kreativzeit, ganz egal. Eines ist dabei aber zu 100 % sicher: Es wird nie langweilig werden und man wird täglich gebraucht. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ganz klar die Vielfältigkeit. Natürlich hat jeder seine bestimmte Rolle, da wir aber selbstorganisiert und holakratisch arbeiten, können wir uns jederzeit in verschiedenen Kreisen zusammenarbeiten und ein Projekt vorantreiben, für das wir uns bewusst entschieden/entwickelt haben. Ohne, dass wir das vorher durch 47 Instanzen jagen müssen. Außerdem genieße ich hier sehr viele Freiheiten wie Vertrauensarbeitszeit, Home Office und tolle Team Events. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Das Neue. Wie bereits erwähnt, haben ich einen völlig anderen Background mit eher klassischen Hierarchien. Es war eine Umgewöhnung für mich, diese Gedankenmuster abzulegen und mich etwas völlig Neuem zu öffnen. Anfangs war ich noch ziemlich verwirrt, aber meine Kollegen stehen mir jederzeit zur Seite, erklären mir alles total gut und ich fühl mich bereits seit kurzer Zeit pudelwohl :-). 

Was macht Dein Team aus?

Jeder ist anders und zusammen sind wir eins. Wir sind total verschiedene Leute, was es aber wiederum so toll macht, denn alle profitieren von einander. Außerdem geht hier keiner zum Lachen in den Keller und das ist mir persönlich sehr wichtig. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil er genau so offen allem gegenüber ist wie ich. Und mir alle Türen geöffnet werden, die ich brauche, um eine tolle Arbeit zu leisten. 

Benjamin Wimmer, Softwareentwickler (Datenbank)

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich hatte bisher noch nicht viele Bewerbungsprozesse durchlaufen, aber so wie mein Einstellungsverfahren gelaufen ist,würde ich mir das immer wieder wünschenEs gab keine langen Wartezeiten und wurde stets über den aktuellen Stand und weitere Schritte informiert.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Das Gesamtpaket war einfach sensationell. Ich suchte nach einem Arbeitgeber, der inhaltlich etwas macht, mit dem ich mich persönlich identifizieren kann. Dazu mir anspruchsvolle und spannende Aufgaben gibt und dann auch noch die Möglichkeit bietet, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

So einen richtig typischen Arbeitstag gibt es eigentlich nicht und das ist auch gut so! Die einzigen Konstanten in meinem Arbeitstag sind das tägliche StandUp, da wir nach agilen Methoden arbeiten und das Mittagessen.
Klar, die meiste Zeit verbringe ich mit dem Programmieren, aber zwischendurch gibt es immer mal den einen oder anderen Termin (Planung, Konzeption, Wissenstransfer, Organisatorisches, etc.) mit Kollegen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich habe die Möglichkeit, meine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Dazu kommt, dass die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wenn mir etwas nicht passt, darf ich das auch sagen. Konstruktiv natürlich!

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Am Herausforderndsten ist es, alles unter einen Hut zu bekommen. Eine abwechslungsreiche Arbeit bedeutet nun mal auch, mehr als ein Thema parallel zu bearbeiten und diese trotzdem mit der notwendigen Sorgfalt zu erledigen.

Was macht Dein Team aus?

Bei uns gibt es immer etwas zu lachen. Dazu kommt, dass bei Fragen oder Problemen immer jemand für dich da ist und hilft. Ich schätze den Umgang mit meinen Kollegen sehr, da neben der Arbeit auch die Persönlichkeit im Fokus steht.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die Europace AG passt gut zu mir, weil eines der Unternehmens-Prinzipien „Wir lernen und entwickeln uns bewusst weiter!“ meinen Anforderungen, ständig etwas dazulernen zu wollen, voll erfüllen kann.

FAQ

Was soll ich zum Kennenlernen anziehen?

Wir haben keinen Dresscode. Come as you are!

Was erwartet mich beim Kennenlernen?

Wir geben dir einen Einblick in unsere Unternehmenskultur und nehmen uns viel Zeit für dich! Mit einer ausführlichen Unternehmenspräsentation erzählen wir dir alles über Europace und unsere Arbeitskultur. Interviews gehören für uns genauso zum Kennenlernprozess wie Austausch mit Teamkollegen, gemeinsame Pairing Sessions oder ein Lunchtermin.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Nach dem Screenen deiner Bewerbung lernen wir dich gerne in einem Telefonat oder Videocall besser kennen. Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein, bei dem du das ganze Team kennenlernst und einen Eindruck von uns und unserer Arbeitskultur bekommst. Danach treffen wir dann gemeinsam eine Entscheidung und machen dir ein Angebot.

Wie kann ich mich bewerben?

Ganz einfach über unsere Bewerbungsportal. Den Link findest du auf jeder Ausschreibung von uns. 

Was bedeutet Selbstorganisation?

Wir schaffen die Voraussetzungen, um beste Arbeitsbedingungen für komplexe Herausforderungen zu bieten. Unsere Antwort darauf: Wir haben uns von traditionellen Organisationsformen verabschiedet. Wir arbeiten in effizienten selbstorganisierten Teams entlang unserer Produkte und Wertschöpfungsketten nach den Regeln der Holakratie.

Wie funktioniert euer Geschäftsmodell?

Auf unserer Plattform EUROPACE bringen wir mittlerweile mehr als 500 Partner zusammen und bieten ihnen eine Plattform, über der sie erfolgreich ihr Immobilienfinanzierungs- und Ratenkreditgeschäft abwickeln können. Wir verdienen nur Geld bei echten Abschlüssen. Wenn unsere Kunden erfolgreich sind, sind wir es auch. Ein partnerschaftlicher Umgang und Arbeiten auf Augenhöhe - auch mit unseren Kunden - ist ein Baustein für den Erfolg unseres Geschäftsmodells.

Wo treffe ich euch als Nächstes an?

Auf unserer Homepage https://www.europace.de/work-at-europace/ findest du aktuelle Informationen über zukünftige Konferenzen, Meetup's und andere Formate, auf denen du uns treffen kannst. Ebenso kannst du uns auf Twitter folgen: https://twitter.com/EUROPACE. Hier finden sich auch immer Hinweis zu Events und Konferenzen.

Seid ihr familienfreundlich?

Wir unterstützen alle Mitarbeiter aktiv dabei, Beruf, Familie und Freizeit zu vereinen. Unsere Services Home office, Vertrauensarbeitszeit, Kidsoffice, Paketservice, Wäscheservice etc. helfen, den Arbeitstag flexibel zu gestalten.

Kann ich bei euch auch remote arbeiten?

Wir sind offen für flexibles Arbeiten wie Home office und Remote-Tätigkeiten. 

Europace AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,59 Mitarbeiter
4,69 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

es gibt ja keine klassischen Vorgesetzten mehr. Die people Leads sind eher Coaches. Fühlt sich gut an, so begleitet zu werden.

Arbeitsbedingungen

es gibt für jedes Bedürfnis genug Raum. Brauch ich Ruhe, finde ich was, brauche ich mehr Kontakt, habe ich meinen Heimathafen bei den Kollegen. Stehtisch? kein Problem. Mac? Auch das, wenn ich es möchte. Das Angebot ist vielfältig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es gibt soziale Projekte, die unterstützt werden, teilweise schon seit Jahren. Das finde ich gut.

Image

Schade, dass diese Perle noch so unbekannt ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Europace AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Unternehmungen, Bürofeiern und Freizeitangebote

Interessante Aufgaben

Durch die Selbstorganisation hat man schon einen Einfluss an welchen Themen man arbeitet, inhaltlich handelt es sich aber vorwiegend um alten, unübersichtlichen Code.

Karriere / Weiterbildung

Jeder ist für sich selbst verantwortlich und muss sich auch selbst um Fortbildungen kümmern. Einen Karrierepfad gibt es in dem Sinne nicht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt freie Hardwarewahl, wobei quasi jeder ein MacBook hat und die Infrastruktur auch darauf ausgelegt ist.
Die Räume sind nicht für heiße Temperaturen ausgelegt und an solchen Tagen hofft man, dass man keinen Hund im Raum hat.

Work-Life-Balance

Starker Fokus auf "Life". Für das Wohlbefinden wird vieles getan, sei es reichlich Events, kostenlose Softdrinks oder gefüllte Kühlschränke.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn es eine Firma ist arbeitet jede Business-Unit anders, sei es Prozesse, Organisationsform oder Tools, was die Zusammenarbeit nicht unbedingt fördert. Es werden viele agile Methoden vermischt und nicht konsequent umgesetzt, teilweise stehen diese im Gegensatz zueinander.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Europace AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker mit Selbstorganisation

Kollegenzusammenhalt

Wird gefördert und auch gelebt

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied, jedoch werden Potentiale erkannt und gefôrdert

Kommunikation

Bei uns in der Gruppe ist man gut informiert, man sollte sich aber auch selber dahinterklemmen Infos die einen interessieren zu erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Tipp topp

Karriere / Weiterbildung

Wird durchaus gefôrdert, man sollte sich aber auch bemerkbar machen, im Schnitt werden Defizite aber erkannt und Weiterbildung angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen

Work-Life-Balance

Einige interne Angebote, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Arbeitsplätze etc. Insgesamt sehr gut.

Image

Gutes Image, gute Außenwirkung

Verbesserungsvorschläge

  • Ausstattung von Home-Office Arbeitsplätzen voranbringen

Pro

Management und Struktur, Remote arbeiten, agiles Mindset, gute Atmosphäre

Contra

Nix zu meckern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Europace AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    2.5641025641026%
    Befriedigend (1)
    2.5641025641026%
    Genügend (1)
    2.5641025641026%
    4,59
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    93.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Europace AG
4,61
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
200.549 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.493.000 Bewertungen