Tolle Menschen aber kein Umfeld für moderne Produktentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Menschen, großartiges Büro, fantastisches Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
missglückte Transition
Verbesserungsvorschläge
Veränderungsprozesse professionalisieren; Produktentwicklung neu aufstellen, Englisch als Unternehmenssprache, einen Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Immer noch sehr gut obwohl sich im Management größte "Mühe" gegeben wird, dass sich diese verschlechtert.
Kommunikation
es gibt Montag und Freitags ein Meeting in dem alle zusammen kommen und Updates geben und bekommen.
Qualitativ sind die Meetings allerdings öfter nicht gewinnbringend sondern dienen der internen Selbstvermarktung.
Work-Life-Balance
Aufgrund fehlender Ziele und Vertrauensarbeitszeit wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führung meist sehr gut, ansonsten ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden und wird nicht thematisiert
Image
je größer die internen Herausforderungen werden desto mehr wird sich bemüht nach außen zu strahlen
Karriere/Weiterbildung
es wird gerne in Mitarbeiter investiert
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und an unser Geschäftsmodell glaubst. Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich einer neu aufgestellten Produktentwicklung beherzigen wir sehr. In diesem Zusammenhang arbeiten wir kontinuierlich daran, durch u.a. neu geschaffene Rollen und anhand unserer Produktstrategie die Teams dabei zu unterstützen.
Wir würden uns freuen, wenn du dich direkt bei People & Network melden würdest. So können wir gemeinsam eine Lösung für deine genannten Punkte finden.