Es wird leider nicht besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Kommunikation, schlechte Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Weniger inhaltsloser Gerede und einen Funken Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es war lange ganz in Ordnung, seit dem Umzug in die neue Niederlassung und Corona ist es allerdings schlechter geworden. Der Ton ist deutlich rauer und die wöchentlichen firmenweiten Calls dienen eher der gegenseitigen Kontrolle, als dem Austausch. Zur Zeit geht mal wieder die Panik um, weil Umstrukturierungen drohen.
Kommunikation
Grundsätzlich wird einem die "Happy Family" Ideologie verkauft. Das ist zwar häufig unfreiwillig komisch, aber es fallen doch nicht gerade wenige darauf herein. Mitarbeiter-Partizipation und flache Hierarchien darf man spielen, solange es um Entscheidungen ohne Konsequenzen geht. Wenn es wirklich um etwas geht wird der Hammer rausgeholt, allerdings wird selbst das mit warmen Worten kaschiert. Einen Betriebsrat gibt es explizit nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Im großen und ganzen sind alle in Ordnung. Es herrscht ein freundlicher Umgang, allerdings gibt es auch viele Befindlichkeiten und eine gehörige Portion Missgunst. Viele Kollegen sind nicht selten mehr als 10 Jahre im Unternehmen, was die üblichen Schmerzen mit sich bringt.
Work-Life-Balance
Wenig zu meckern, allerdings verschlechtert sich die Situation mit mehr Verantwortung. Es wird nicht explizit gefordert Überstunden (werden nicht bezahlt oder anders vergütet) zu machen, aber implizit sollte man für seine "Kollegen Familie" schon bereit sein sich ein wenig kaputt zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben wird der zugängliche Kumpelvorstand gemimt. Viele merken leider tatsächlich nicht, dass die gerade über den Tisch gezogen werden, wenn jemand mit sanfter Stimme und gratis Mate vor ihnen herum wedelt. Die Gehälter sind am unteren Durchschnitt und Mitbestimmung ist nur gewünscht, solange diese keine tatsächlichen Konsequenzen hat.
Interessante Aufgaben
Das kommt aufs Team an. Es soll interessante Aufgaben geben, aber die meisten sitzen auf todlangweiligen Maintenance Positionen, die einem das letzte bisschen Motivation rauben.
Gleichberechtigung
Sexismus existiert, aber es gibt schlimmere Läden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen, was so seine Vor- und Nachteile hat.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl der Arbeitsmittel, die Tätigkeiten leider häufig langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird jedenfalls nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn überhaupt dann durchschnittlich.
Image
Kennt vom Namen her kaum jemand, keine Schande aber eben auch kein Glanzstück auf dem Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings hauptsächlich intern.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ehrliches Feedback, dass wir uns natürlich zu Herzen nehmen. Das du in einem Umfeld von hilfsbereiten Kollegen:innen arbeitest, schätzen wir sehr und verbindet uns.
In Zeiten von Corona, aber auch bereits zuvor, ist flexibles Arbeiten im Home-Office für uns selbstverständlich. Damit wir in Verbindung bleiben, Informationen nicht verloren gehen, gibt es die Möglichkeit montags und freitags an unserem (Remote) All-Hands-Meeting als Mitarbeiter:in teilzunehmen, ganz im Zeichen der Transparenz.
Um deine Verbesserungsvorschläge integrieren bzw. deine Unzufriedenheit besser verstehen zu können, laden wir dich zu einem Gespräch ein. Du erreichst mich via E-Mail (romina.sievert@europace.de) oder Telefon (+49 151-58045543). Selbstverständlich kannst du dich auch jederzeit an die Vertrauensmitarbeiter:innen von Europace/ Hypoport wenden oder alternativ dazu empfehle ich dir direkt mit deinem People Lead das Gespräch zu suchen. Wir bieten dir aber auch die Möglichkeit, mit einer neutralen, aber fachlich kompetenten externen Person zu sprechen - das Fürstenberg Institut.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir dich auch weiterhin von unseren Europace-Stärken und Werten überzeugen und gemeinsam mit dir an den Punkten arbeiten können, die dich stören.