22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Türen immer offen sind, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre herrscht.
Die Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig
Immer ein offenes Ohr
Die Weiterentwicklung wird hier gerne gefördert und es wird eine Menge für den Mitarbeiter geleistet. Zu nennen ist der Betriebssport, Obst, Mittagessen, Jobticket, Altersvorsorge etc.
Ich finde tatsächlich nichts schlechtes .
Vielleicht eine etwas weitere Sicht in der Personalpolitik und frühzeitigere Akquise.
Ist wahrscheinlich abhängig von der Abteilung. Meine Erfahrung war immer gut.
Leider unterbewertet
Noch etwas zu starr aber schon ok
Die Weiterentwicklung wird hier gerne gefördert.
Das Gehalt ist tariflich die Sozialleistungen gehen darüber hinaus.
Top Location, Räumlichkeiten und Arbeitsmaterial
Kurze Wege und offene Türen machen die Kommunikation leicht und gut.
Spannendes Umfeld, entsprechend spannende Themen.
motiviertes Team - kurze Wege - spannende und vielseitige Aufgaben - wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe - Weiterbildung wird gefördert
fair, konstruktive Zusammenarbeit auch unter herausfordernden Bedingungen
solides Standing in einem anspruchsvollen Umfeld
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gegeben
wird vorbildlich gefördert
fair, leistungsbezogen und ohne Gender Pay Gap
soziales Engagement
verlässliches, gutes Kernteam gepaart mit neuen motivierten Mitarbeitenden - eine sehr gute Kombination
vorbildlicher Umgang mit Kollegen - unabhängig vom Alter
Austausch auf Augenhöhe - vorbildlich
trotz herausforderndem Umfeld sehr angenehm. gute technische Ausstattung mit gutem IT-Support
regelmäßige Austauschformate im 1-1-Format, Gruppenformat oder im 60-Minutes-Dialog mit dem Vorstand, zu dem alle Mitarbeiter eingeladen sind. da hat sich einiges in den letzten Jahren verbessert
ist definitiv gegeben - wobei Qualität der Leistung ausschlaggebend ist. Grundsätzliche keine geschlechterspezifische Bevorzugung oder Benachteiligung. Das ist sehr angenehm.
Ja: und es gibt seit langer Zeit hier auch Frauen in der 1. und 2 Führungsebene.
spannende Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
Das ginge hier zu weit.
Insgesamt positive Atmosphäre. Ausnahmen gibt es überall. Hier natürlich auch.
Man möchte Homeoffice gerne zurückfahren, muss aber im Personalbereich punkten, um attraktiv zu bleiben.
Mülltrennung vielleicht, E-Autos werden verteufelt.
Auch hier gibt es Ausnahmen. Aber insgesamt hält man zusammen.
Einzelne haben 5, andere wiederum nur 1 Stern(e) verdient.
Innerhalb der Abteilungen gut. Von oben herab ist es ausbaufähig.
Abteilungsabhängig.
Wenn es Arbeit gibt, dann volle 5 Sterne.
Kurze Wege - Kommunikation auf Augenhöhe - spannende und vielseitige Aufgaben
5 stars
Hidden champion
passend - und tatsächlich, wie immer im Leben, eine Frage der Organisation und Teamabsprache
hier ist vieles möglich
Absolut fair
ganz klar gegeben
vorbildlich
auf Augenhöhe und im Dialog -
definitv fair
… ist hier nicht nur ein Wort sondern ist schon seit Jahren Bestandteil der Unternehmens-DNA
(heraus-)fordern und fördern - der Blick über den internationalen Tellerrand hinaus ist absolut erforderlich und lohnt sich
Umfassendes Weiterbildungsprogramm
Wenig, aber wenn mir etwas auffällt, merke ich es an; man hört mir zu !
Noch mehr in die Öffentlichkeit - wir haben was zu bieten, langweilig ist es hier nicht
fair, gutes Miteinander
sanktionsbedingt ...
Homeoffice, Gleitzeitmodell etc. Flexibles Arbeiten
Wir wurde bisher keine Weiterbildung verweigert - ja, teilweise Holschuld, aber was soll´s
fair, zahlen Banktarif und weitere Vergünstigungen
sozial engagiert; gemeinnützige Spenden und Sponsorings etc.
Sehr gutes Kernteam, langjährige Betriebszugehörigkeit. viele neue motivierte Mitarbeitende
vorbildlich
fairer Umgang miteinander
sehr angenehm, gute technische Ausstattung (Laptops etc.)
Jour Fixe, "90 Minutes" als Kommunikationsformat mit dem Vorstand
vorbildlich
Könnte mehr sein; Geschäftsmodell sanktionsbedingt schlank
Sowas hat wirklich keiner verdient
Schlimmer geht immer ist hier das Motto
Gibt es nicht. Man hat hier eine Bringschuld.
Grausam. Hier werden nur nutzlose Onlineseminare unterstützt.
Ist nicht wirklich doll hier
Ist hier nicht wirklich vorhanden
Jeder ist seines Glückes Schmied
Dadurch das diese Bank einem Altenheim ähnelt gegen Sie respektvoll miteinander um
Die zwei Kapitäne steuern den Tanker geradewegs auf den Eisberg zu.
Ausstattung aus 1990. Fehlt nur der overheadprojektor.
60-minutes Monolog - was ein Schwachsinn
Solange du nichts gegen eine braune Nase hast geht es.
Spannender als Retailgeschäft aber nichts weltbewegendes.
Wertschätzende Kollegen und direkte Vorgesetze, Motivierte Personalabteilung, Tolle Betriebssportgruppe mit vielfältigem Angebot (Volleyball, Fußball, Billiard etc.)
Kompetente IT-Abteilung
Sehr Bürokratisch
Geschäftsfeld erweitern, Angebot für die junge Generation attraktiver gestalten (Arbeitsweise und Struktur, Weiterbildungsangebot etc.)
Internes W-Lan für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Angenehmes arbeiten
Durchschnittlich, innerbetrieblich gut, aufgrund des Namens manchmal außerbetrieblich schwierig
Normale Arbeitswoche, Homeoffice möglich
Durchschnittlich, durch kleine Veränderungen könnten bereits Positive Veränderungen sichtbar werden
Durchschnittlich
Ehrlicher und wertschätzender Umgang, unabhängig von Alter, Titel, Erfahrung und Geschlecht
So wie man sich das wünscht, Dialog auf Augenhöhe, Führung des Vorstandes noch deutlich ausbaufähig
Durchschnittlich
In der Abteilung super, Kommunikation von ganz oben muss sich noch deutlich verbessern
Qualifikation + Leistung statt Geschlecht stehen im Vordergrund
Durchschnittlich, hoffentlich bald mehr im Immobilienbereich zu tun
Ich fühle mich bei den Kollegen sehr gut aufgehoben und unterstützt. Gleichberechtigung ist sehr fair.
Ich würde mir wünschen das die Führungskräfte sich mehr Zeit für Vorschläge, aber auch Probleme die Mitarbeiter vielleicht haben, nehmen würde.
Und auch wenn Dinge vielleicht nicht so umgesetzt werden können, die Mitarbeiter zumindest eine klare und nachvollziehbare Erklärung bekommen warum etwas nicht umgesetzt werden soll.
Kommunikation ist hier ein großes Thema
Das Potential ist da.
Mitarbeiter könnten noch mehr in den Entscheidungsprozess eingebunden werden.
Durch Politische Situation leider eher schleppend.
Image ist noch ausbaufähig.
Typischer "Nine to Five" Job. Vielleicht nicht die modernste Lösung was Arbeitszeit angeht. Dafür wird alles relativ geregelt verteilt, wie z.B. Urlaub oder Gleittage.
Ich würde mir mehr Optionen wünschen, aber die Bank ist zumindest bemüht die Mitarbeiter mit Weiterbildung zu unterstützen.
Lohn ist tariflich geregelt und es gibt mit unter auch einige Sozialleistungen.
Ja. Nach dem was ich sehe, wird sich darum bemüht.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert aus meiner Sicht sehr gut und es gibt kaum Kollegen mit denen ich mich nicht so gut verstehe.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden.
Nach meinem Empfinden trifft das zu.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Ich sehe leider nicht wo das gegeben ist!
Technik momentan noch eher auf der älteren Seite, aber auch momentan ausreichend und von dem was ich weiß wird auch an der Ausbesserung gearbeitet.
Nur meine persönliche Erfahrung und von dem was ich sehe auch eher auf meine Abteilung bezogen, aber dort funktioniert die Kommunikation leider nur schlecht.
Es werden keine klaren Aufgaben gegeben, Meetings sind oft unnötig lang was oft daran liegt das die Struktur für die Meetings nicht vorhanden ist. Auf jeden Fall Ausbesserungsfähig.
Ja.
Es mag daran liegen, dass durch die Sanktionen der Handel mit dem Iran momentan eher langsam vorangeht.
Vielleicht bin ich auch nicht kreativ genug, um meine Arbeit interessanter zu gestallten.
Die Atmosphäre im Team war gut, das Spannungsfeld war eher hin zu den Führungskräften.
Aus meiner Sicht eine gute und ehrlich arbeitende Bank, die unter negativer Presse der Anteilseigner leidet.
Es ist und bleibt es 9 to 5 Job, mit allen Vor und Nachteilen. Homeoffice durch bzw. nach Corona möglich.
eher durchwachsene Entwicklungsmöglichkeiten.
Durch Tarifgehalt gute Transparenz, hinsichtlich der Eingrupperung, wird gern mal gespart.
Eine Bank versucht Geld zu verdienen, da stehen die Gechäfte im Vordergrund.
Guter Kollegenzusammenhalt, so konnten auch Änderungen und Verbesserungen gut durchgesetzt werden.
Viele ältere Kollegen sind seit Jahren in der Firma, daher kümmern Sie sich selbst gut umeinander.
Licht und viel Schatten. Viele Führungskräfte schauen wie Sie Ihre eignen Schäffchen ins Trockene bringen. Vorstand agaiert als Jurist und nicht als führsorglicher Arbeitgeber.
Aufgrund der angespannten Lage ist das Arbeitsaufkommen zu bewältigen, sobald es aber einen Durchbruch bei den Verhandlungen gibt, gibt es Arbeit für eine 80 - 90 Stunden Woche für mindestens 1 Jahr. Daher derzeit recht entspannt.
War defintiv ausbaufähig, es bleibt viel auf Leitungsebene hängen und es wird nur gefiltert und stückchenweise durchgereicht.
Bezahlung nach Tarif und auch so faires Miteinander
Spannende Aufgaben, da das Geschäft von kaum einer anderen Bank abgebildet wird. Es sind klassische Banktätigkeiten, die in einer hippen Startup Brance vermutlich nicht zu finden sind.
So verdient kununu Geld.