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Europäische 
Sportakademie 
Land 
Brandenburg 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Potsdam

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europäische Sportakademie Land Brandenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europäische Sportakademie Land Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europäische Sportakademie Land Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team angenehm, aber viel workload

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stille Post

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher workload, erst nach mins. Einem Jahr kann man auf alt erarbeiteten aufbauen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsleitung hat nur über die Assistenten mit einem kommuniziert

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Der Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist wertschäzend und auf kollegialer Ebene freundlich mit "Du"-Mentalität.

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3,0
Kommunikation

Das Unternehmen befindet sich noch in einer Transformation in der Führungskultur, durch Mitarbeiter-Beteiligungsveranstaltungen und Geschäftsführerblog gibt es aber hierarchieunabhängige Kommunikation.

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