Guatanamo auf europäischem Territorium
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kulturelle Vielfalt des Personals. Der Austausch mit den Kollegen. Die örtliche Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rechtsstatus. Die Mentalität des Leitungsgremiums und der Vertreter der Mitgliedsstaaten. Die fehlende unabhängige Kontrolle durch demokratisch legitimierte europäische Institutionen. Die fehlende parlamentarische Kontrolle. Die Verweigerung der Anerkennung jeglicher Grundrechte aufgrund der Immunität. Die innere Kultur. Das Dogma "Management by fear, punishment and isolation". Die Führungsstruktur. Die starre Hirarchiestruktur. Kein Einfluss des Personals auf Entscheidungen und Entwicklungen möglich. Streiks können (und werden) durch den Präsidenten abgelehnt. Keine Anerkennung von Gewerkschaften. Willkürregime. Zerstörter Rechtsweg zu IAO. Kein Rechtsweg zu nationalen oder europäischen Gerichten. Intrigen. Krankenstandsrate. Alleinige Entscheidungskompetenz des Präsidenten, auch bei rechtlichen Streitigkeiten. Intransparenz der Entscheidungs- und Managementprozesse.
Patentpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele. Wahrscheinlich nicht mehr zu retten.