Vom Traumjob zum Alptraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in einem internationalen Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeiter, die schon länger als 10 Jahre beschäftigt sind, haben sich lediglich die Aufstiegschancen und das Arbeitsklima dramatisch verschlechtert. Für "Newcomer" sind die Anstellungsbedingungen katastorphal (Einstiegsgehälter und Pensionsansprüche halbiert, Zeitverträge, etc.). Man kann niemandem empfehlen dort anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder ernst nehmen und respektieren. Qualität wieder an erste Stelle setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich unter der Führung der letzten 9 Jahre dramatisch verschlechtert. Misstrauen, gegenseitige Bespitzelung und Denunziantentum wurden systematisch unterstützt und gefördert. Leider versagt auch das Aufsichtsgremium (Verwaltungsrat) komplett um dieser Entwicklung Einhalt zu gebieten. Leitprinzipien sind Vetternwirtschaft und Überheblichkeit.
Image
Es ist traurig den Imageverlust einer einst vorbildlichen Institution mit ansehen zu müssen.
Work-Life-Balance
Nicht mehr existent.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten, wenig Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Für Mitarbeiter, die bereits länger dabei sind noch gut, für neuere Mitarbeiter nur noch Durchschnitt und nicht adäquat für eine internationale Einrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Zahlreiche Kollegen versuchen noch ein Minimum an Zusammenhalt zu wahren, was aber durch Produktionsdruck und Arbeitsbelastung schwierig ist. Einige Vorgesetzte zerstören bewusst Teamgeist und kollegiales Miteinander (divide et impera).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch erhöhte Produktionsanforderungen systematisch in den Vorruhestand gedrängt bzw. mit Kündigung bedroht. Erfahrung wird nicht anerkannt und honoriert. Wer kann verlässt dieses Amt so schnell es geht.
Vorgesetztenverhalten
Systematisch wurden Ja-Sager und Freunde der obersten Führung in Managerpositionen gebracht. Nicht linientreue Manager haben ihre Position nicht lange behalten.
Arbeitsbedingungen
Raum- und Computerausstattung gut, Spezifische Anwendungssoftware oft unreif.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, leider jedoch nur in Form von Propaganda und nicht in Form von konstruktivem Dialog mit den Mitarbeitern. Kritische Aussagen werden systematisch zensiert, unterdrückt und bestraft.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier werden männliche und weibliche MitarbeiterInnen gleich behandelt und bezahlt. Weibliche Mitarbeiter in Führungspositionen sind allerdings in der Minderheit und familienbedingte Abwesenheitszeiten wurden negativ sanktioniert ( Karrierefortschritt, Boni, etc.)
Interessante Aufgaben
Ehemals interessante Aufgaben sowohl in der Patentprüfung wie auch in anderen Bereichen wurden zu Fließbandarbeit umgewandelt, ausgelagert oder weitgehend abgeschafft. Kreatives Denken wird unterdrückt.