4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Europcell GmbH Bewertungen
Europcell
GmbH
4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Mehr als Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europcell in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur und Internationalität
Arbeitsatmosphäre
Es wird an nichts gespart damit die Mitarbeiter sich wohlfuelen
Work-Life-Balance
Sport, Home office, Obst... Und vieles mehr
Karriere/Weiterbildung
Sprarkurse, interne Schulungen werden über das ganze Jahr angeboten
Gehalt/Benefits
Man muss nicht an Gehaltserhöhung kämpfen., sie werden nach Leistung angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft werden Hilfen an Bedürftige angeboten
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Nationalitäten, trotzdem ohne Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das know-how word gerne uebermittelt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Wertschaetzend
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Parkhaus vor der Tür und auch gute Zug und Bahn Verbindungen
Kommunikation
Ganz flach... Und alle per Du
Gleichberechtigung
Alle sind Willkommen
Interessante Aufgaben
Langweile ist hier nicht bekannt... Immer was neues zu lernen
Image
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guter Arbeitgeber, der sich weiterentwickelt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROPCELL GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grade in den letzten 2 Jahren während der Pandemie hat die Firma einen enorm großen Sprung im Bereich Digitalisierung und Automatisierung gemacht! Dadurch möglich gemacht, dass der überwiegende Teil der Aufgaben vom Homeoffice aus erledigt werden. Die FIrma bewegt sich in die richtige Richtung und stellt sich für die Zukunft gut auf! So gibt es jetzt offizielle Regelungen für Homeoffice und flexible Arbeitszeit. Verhalten und Maßnahmen während der Pandemie waren sehr gut, Gut finde ich ebenfalls, dass konstruktive Vorschläge auch gehört werden, wenn man die Initiative ergreift.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich den Vergleich zu anderen vorherigen Arbeitgebern habe muss ich sagen, dass ich keine wirklichen "schlechten Punkte" habe vor allem weil ene dynamische positive Bewegung da ist und keine Verschlechterung wie in vielen anderen Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
die Küche ist zu klein geworden. Ein größerer Aufenthaltsbereich für die MIttagspause wäre schön. Generell könnten die Büros schöner gestaltet sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
durch Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeit viel besser wie früher, 30 Tage Urlaub, damit kann man was anfangen, Teilzeitmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter mit Familie, Bisher habe ich noch nie erlebt, dass man keine Lösung gefunden hat, wenn man an bestimmten Tagen Urlaub haben möchte,
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Mitarbeiter, die schon viele Jahre dabei sind und sich hoch gearbeitet haben. Weiterbildung wie Sprachkurse oder Excel und Powerpointkurse und auch individuelle Seminare werden angeboten
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird gezahlt, während der Pandemie wurde 2x ein Corona Bonus ausgezahlt. Zusätzliches Engagement wird mit Jahresbonus belohnt. Um hier volle Sterne zu geben, würde ich mir eine järlichen automatischen Inflationsausgleich und betriebliche Altersvorsorge wünschen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jeder Firma vereinzelt ein paar "Störer" aber die gibt es ja überall. Ansonsten ist der Zusammenhalt (auch abteilungsübergreifend) sehr gut, fast alle Mitarbeiter sind hilfbereit und ziehen an einem Strang, Durch gemeinsame Teamevents kommt man auch in Kontakt mit anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen,
unter anderem gibt es Kolleg*innen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Diese werden als Wissensträger geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Projekte mit einbezogen und nach Meinung gefragt, positiv ist, dass die meisten Vorgesetzten wirklich Ahnung von den Aufgaben haben, da sie sich selbst hoch gearbeitet haben
Arbeitsbedingungen
keine Großraumbüros, Klimaanlage vorhanden, Büros könnten schöner gestaltet sein (mehr Bilder und Pflanzen)
Kommunikation
durch die eingeführten wöchentliche Teammeetings fühlt man sich gut informiert. Einmal im Jahr gibt es einen Brief von der Geschäftsleitung in dem man über das Jahr infomriert wird. Gut, dass man inzwischen auch im Intranet über neue Mitarbeiter oder Neuerungen informiert wird und nicht nur per EMail
Gleichberechtigung
gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte, in der Geschäftsleitung jedoch nur Männer
Interessante Aufgaben
durch die Internationalität scheitert es nicht an Herausforderungen und interessanten Aufgaben, Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht mir Spaß! Mit Eigeninitiative kann man viel bewegen und Verantwortung übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was will man mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EUROPCELL Holding GmbH in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schöne Helle und moderne Büros in einem stilvollen Altbau.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es nicht zu wenig und es fallen auch Überstunden an. Aber ich habe noch nie ein "Nein" gehört, wenn man früher später oder ein wichtigen Termin wahrnehmen muss. Auch hier geht es um geben und nehmen. :-) Elternzeit als Vater zu nehmen war hier bis zur meiner Elternzeit ein unbeschriebenes Blatt
Kollegenzusammenhalt
Das hängt denke ich auch immer einen selber ab. Es ist nicht ungewöhnlich dass Kollegen auch Privat etwas unternehmen. Ein sehr internationales Team in dem auch mal English der gemeinsame Nenner ist. Der Zusammenhalt wird von der GF auch stehst mit diversen Ausflügen und Veranstaltungen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht viele. Hier würde ich mich freuen wenn eine Arbeitszeitanpassung auf Wunsch des AN schneller umgesetzt würde.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur für mich und für die Abteilung Logistik sprechen. Eine gesunde Distanz ist gegeben und auch angebracht. Der Umgang ist jedoch stets respektvoll und ein Danke kommen ein Mal zu viel als zu wenig. Lob, naja wer braucht schon Lob, wenn man weiß dass man gute Arbeit leistet. Im Team intern stimmt die Chemie oder auch nicht. Ich kann mir eine bessere Chemie nicht vorstellen und so wird zusammen geschwitzt und auch gelacht. Rauer Ton mit viel Humor macht das tägliche arbeiten Interessant.
Arbeitsbedingungen
wir haben keine vergilbten Monitore :-). Alles auf guten Niveau und mehr als ausreichend um die Arbeit zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied. Es läuft hier aber keine mit Geldscheinen hinter einem her und überredet sich eine Gehaltserhöhung anzunehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Vorgesetzte (die sich hochgearbeitet haben). In der HF sind nur Männer
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht nur 10 Kunden die das ganze Jahr über eine im Vorfeld verhandelte Menge bekommen an der man sich totoptimiert. Sondern viele viele Baustellen und Projekte an denen man arbeitet, Verkehrsträger kombiniert, passende Lot großen austüftelt, Probleme löst, Preise verhandelt, sich mit den Frachtführer per Telefon, Skype, WhatsApp, Viber, WeChat oder wie auch immer über die Standzeit und über gestrige Fußballspiel unterhält. Interessant und Abwechslungsreich? Ja!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Junges, dynamisches Unternehmen, welches viele Möglichkeiten bietet sich zu Entwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPCELL GmbH in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitsatmospähre, nette Kollegen und Vorgesetzte. Alle sind per Du, alle Türen stehen offen, kurze Wege und klare Strukturen.
Image
Branchenimage sehr gut. Das Unternehmen gilt als zuverlässiger, solider Partner für langfristige Zusammenarbeit. Kunden und Lieferanten werden sehr geschätzt und das Geschäftsmodell ist nachhaltig.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Frühstücksdirektoren und es wird viel gearbeitet. Dafür gibt es einen Gym, der auch mal in der Mittagspause genutzt werden kann. Bei wichtigen Terminen o.ä. mal früher gehen oder später kommen kein Problem. Kernarbeitszeit ist einzuhalten. Home Office nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten von kostenlosen Sprachkursen, Auslandsaufenthalten, Mini-Praktika bei Partnern, bis zu internen und externen Seminaren und Schulungen.
Gehalt/Benefits
Angemessene Vergütungspakete, die sich an den Erfolg der einzelnen Mitarbeiter orientieren
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es sehr unterschiedliche Kollegen. Durch die vielen Nationalitäten und Charaktere sehr dynamisches Team. Insgesamt freundliche und gute Stimmung unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sehen sich als Dienstleister und Berater des Unternehmens und verhalten sich entsprechend. Sachverhalte werden gemeinsam Diskutiert und erörtert, Lösungen werden gemeinsam gesucht. Es gibt wenig "Anweisungen"
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, gute Arbeitsplätze. IT Infrastruktur könnte noch etwas besser sein.
Kommunikation
Problemlose Kommunikation bis zur Managementebene. Alle Türen stehen stets für Kritik, Ideen oder Anregungen offen.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche und männliche Kollegen in allen Funktionsbereichen.
Interessante Aufgaben
Durch das internationale Umfeld, die sich sehr stark verändernden Märkte und die Vielzahl der Geschäfte wird es nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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