Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Europcell die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte offener sein. Teilweise erreichen Infos nicht alle Team Mitglieder in gleichem Maße, was zu einem unschönen Gefühl und Missverständnissen führen kann. Hier würde ich mir wünschen, dass insbesondere innerhalb eines Teams eine einheitliche Kommunikation herrscht.
Grundsätzlich würde ich sagen, dass die Kollegen fair zueinander sind. Bislang habe ich noch keinen Fall erlebt, in dem ein Kollege bewusst einem anderen geschadet hat. Wie überall gibt es natürlich Kollegen, die sich besser verstehen oder andere, die sich weniger sympathisch finden, insgesamt empfinde ich den Umgang aber respektvoll.
Meiner Meinung nach befindet sich das Unternehmen auf einem guten Weg, jedoch ist hier insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen noch Luft nach oben. Insbesondere was die Selbstgestaltung der Arbeitszeiten betrifft. Um hier ein Beispiel zu nennen: Selbst wenn keine zeitkritischen ToDos mehr auf dem Tisch liegen, wird freitags die Einhaltung der Arbeitszeit erwartet. Hier würde ich mir mehr Eigenverantwortung wünschen. Ich sehe auch keinen Nachteil für das Unternehmen, wenn die Mitarbeiter hier etwas mehr Freiraum bekämen.
bisher konnte ich hier keine negativen Erfahrungen machen. Ich empfinde den Austausch auf Augenhöhe und habe das Gefühl, dass sich mein Vorgesetzter meine Sichtweise anhört und offen für andere Perspektiven ist.
Bis zum heutigen Zeitpunkt empfinde ich meinen Job als abwechslungsreich und interessant. Ich wünsche mir, dass das auch in Zukunft so sein wird.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sowohl aus zwischenmenschlicher Sicht, als auch direkt im Bezug auf die Aufgaben und das Umfeld in dem man arbeitet.