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European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)als Arbeitgeber

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European Bank for Financial Services GmbH (ebase®): Rudolf Geyer, Sprecher der GeschäftsführungEuropean Bank for Financial Services GmbH (ebase®): B2Run 2014European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)Video anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    52.083333333333%
    Gut (16)
    33.333333333333%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (4)
    8.3333333333333%
    3,78
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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    0,00

Firmenübersicht

Die European Bank for Financial Services GmbH (ebase®), ein Unternehmen der comdirect Gruppe, bietet als Vollbank neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u. a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. ebase ist ein Full-Service Partner für Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter, Kapitalverwaltungsgesellschaften und FinTechs.

Das Produkt- und Leistungsspektrum schafft B2B-spezifische Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage. Dazu zählen neben Investment-, VL- und Wertpapierdepots auch Lösungen für die standardisierte Fondsvermögensverwaltung und die betriebliche Altersversorgung. Tagesgeld-, Festgeld- und Verrechnungskonten sowie Kredite runden das Angebot der B2B Bank ab.

Partner der ebase können ihren Kunden die Produkte und Leistungen der ebase wahlweise direkt anbieten, diese mit einem Co-Branding versehen oder in einer White-Label-Variante individuell gestalten.

Als eine der führenden B2B Direktbanken verwaltet ebase derzeit ein Kundenvermögen von rund 30 Milliarden Euro und hat rund eine Million Kunden. Über 7.000 Fonds und ETFs von mehr als 220 Kapitalverwaltungsgesellschaften können über ebase bezogen und veräußert werden. 

ebase besitzt eine Geschäftserlaubnis als Vollbank und unterliegt der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), ist Mitglied im Einlagensicherungsfonds des Bundesverbands Deutscher Banken e.V. sowie in der Entschädigungseinrichtung deutscher Banken GmbH

Auszeichnung: Zum fünften Mal in folge wurde ebase als Top Employer im Mittelstand Deutschland ausgezeichnet.

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

250 

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ebase bietet für seine B2B Partner (Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Versicherungen, Banken und Unternehmen) umfangreiche Produkte und Services. Diese können im Rahmen des White Label Bankings auf die spezifischen Anforderungen der Partner angepasst werden oder als effiziente Plug & Play Lösungen im ebase Produkt- und Leistungsspektrum genutzt werden.

Das Geschäftsmodell B2B Direktbank bedeutet, dass B2B Partner Kunden an die ebase vermitteln. Der Kunde erlebt ebase insbesondere in den Produkten ebase Depot, ebase Managed Depot, ebase Wertpapierdepot und den ebase Konten. Mehr dazu unter http://www.ebase.com/depots/

Perspektiven für die Zukunft

Wachstum heißt für uns kontinuierliche Weiterentwicklung und Veränderung. In den letzten Jahren hat sich ebase von einer Plattform für Investmentfonds zu einem breit aufgestellten Finanzdienstleister mit Vollbank-Status entwickelt. Dabei konnten wir unsere Innovationskraft und unseren Weitblick unter Beweis stellen.
Unsere Stärke ist es, Marktchancen zu erkennen und in innovative, auf unsere Kunden und Partner  abgestimmte Lösungen umzusetzen.


Wir unterstützen die Geschäftsmodelle unserer Partner durch individuelle Finanzlösungen. Mit unserem Produkt- und Leistungsangebot bedienen wir nicht nur die direkte Finanzbranche, sondern auch die neuen Geschäftsmodelle außerhalb des klassischen Bankings.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung.

Mobiles Arbeiten 

Ja, je nach Position und Aufgabenbereich. 

Kantine

Ja, mit Bezuschussung für Hauptgerichte.

Barrierefreiheit

Ja. 

Betriebsarzt

Betriebsärztliche Sprechstunde, Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen. 

Parkplätze

Es stehen unseren Mitarbeitern zahlreiche Parkplätze zur Verfügung.

Anbindung

Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S2 Riem, ca. 15min bis zur Innenstadt) sowie über die A94.

Firmenwagen

Ja, abhängig von Position. 

Mitarbeiterrabatte

Ja. 

Handys für Mitarbeiter

Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.

Events für Mitarbeiter

Grillfest, Nikolaus-Glühweintrinken, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen. 

Internetnutzung

Ja, sowohl berufliche als auch private Nutzung erlaubt. 

Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderurlaube
  • Krankengeldzuschuss
  • Kostenloses Wasser und Kaffeespezialitäten 

 


Standort

Standorte Inland

Der einzigste Standort der European Bank for Financial Services GmbH (ebase) ist in Aschheim bei München. Das Gebäude befindet sich im Ortsteil Dornach, in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Riem. Mehrere Buslinien stellen eine Verbindung zur nahegelegenen U-Bahn Haltestelle Messestadt her.

Für Bewerber

Videos

ebase: Ihr zuverlässiger Finanzpartner

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kunden-/ Depotservice
  • IT
  • Marketing
  • B2B-Vertrieb
  • Anlageberatung
  • Finanzen
  • Risikomanagement
  • Produktmanagement
  • Personal 

Gesuchte Qualifikationen

  • Bankkaufleute
  • Bankfachwirte 
  • Bankbetriebswirte 

Gesuchte Studiengänge

  • (Wirtschafts-) Informatik
  • Betriebswirtschaft
  • Wirtschaftswissenschaften 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen gestalten Sie von Anfang an aktiv mit. Bei uns können Sie etwas bewegen!

Freundliche, respektvolle und lebendige Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben. Mit Teamgeist gelangen wir an unsere ehrgeizigen Ziele.

Unser gemeinsames Ziel ist es, weiterhin Deutschlands führende B2B-Direktbank zu sein. Lassen Sie sich von uns als Arbeitgeber begeistern!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Wir begeistern mit Leistung, Kompetenz und Freundlichkeit.
  • Wir arbeiten freundlich, respektvoll und lebendig zusammen.
  • Wir vereinbaren ambitionierte Ziele und verfolgen diese systematisch und strukturiert.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Ihnen mehr! Bei uns erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Erkundigen Sie sich auf unserer Karriereseite http://www.ebase.com//karriere.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die in der Stellenausschreibung angegebenen Qualifikationen sowie relevante Vorerfahrung in dem entsprechenden Tätigkeit.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch - lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online. 

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage www.ebase.com/karriere

European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
4,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und ruhiges Arbeiten trotz Großraumbüros. Dies ist aber Abteilungsabhangig ob es ruhig ist oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es die Vorgesetzten aufgrund von Überarbeitung nicht dahinrafft habe ich bisher immer gute Erfahrungen mit Ihnen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Alles top mit den Abteilungen wo ich gearbeitet und zusammen gearbeitet habe.

Kommunikation

Regelmäßig informiert das Management und der Betriebsrat über anstehende Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen sind der Rückhalt dieser Firma und reich an Wissen. Vieles Wissen ist sehr firmenspezifisch und kann nur von einem Kollegen zu anderem Kollegen transferiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Chancen sind sehr gut und viele Kollegen können intern wechseln. Davon profitieren beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Gehalt / Sozialleistungen

Persönlich für mich in Ordnung. Es fällt jedoch deutlich auf wieviel Gehalt und Sozialleistungen mehr alte Arbeitnehmer bekommen. Dies wird aber von der ebase auch offen kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Große höhenverstellbare Tische, gute Beleuchtung. Weiterhin aufbereitetes Leitungswasser, allerlei Kaffespezialitäten, viele Küchen und sonstige Aktionen für die Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich habe nichts mitbekommen, dass sich unsere Firma dafür einsetzt.

Work-Life-Balance

Dies ist sehr stark von der Abteilung abhängig. Je nach Personaldecke und Funktionszeiten kann der gewünschte Urlaub verneint werden. Für Gleittage gilt dies ebenso. Arbeitszeiten sind geregelt doch können je nach Projektlage die Überstunden stark steigen.

Image

Durch den Eigentümerwechsel wird viel getratscht über höheren Leistungsdruck, mehr Arbeit und von einer Erhöhung der Eigenkapital Rendite auf Kosten der Arbeitnehmer. Das Image schwankt sehr stark zwischen den Abteilungen und der Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte beachten Sie Abteilungen mit hoher Mitarbeiterfluktuation. Dies macht in der ganze Firma Unruhe und eine nicht gute Stimmung.

Pro

Standort, Kommunikation, Benefits, Mitarbeiteraktionen, Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, Liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offen Ihre Wahrnehmungen mitgeteilt haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie einen persönlichen Termin im Personalbüro vereinbaren würden, so dass wir gemeinsam Ihre Wahrnehmungen besprechen können, um so geeignete Lösungsansätze zu erarbeiten. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei ebase so gut gefällt und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Viele Grüße, Jana Henckel Personal

Jana Henckel

  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

teilweise zu wenig Kommunikation ggü. Mitarbeitern und Mitspracherecht;

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams super!
Bereichsübergreifend grds. gut, jedoch gibt es hier Ausnahmen

Kommunikation

geringe Kommunikation aus dem Management

Karriere / Weiterbildung

praktisch keine Optionen,
grds. kann mann interne Wechsel, jedoch eine "Karriere" macht man hier nicht;
seit Jahren keine Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

keine marktüblichen Gehälter;
gute Sozialleistung wie VL und bAV

Arbeitsbedingungen

gds. gut;
im Sommer heizt sich der Bau extrem auf (bis zu 30 Grad im den Büros); keine Klimaanlage

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassung der Gehälter am aktuellen Marktniveau; Weiterbildung für Mitarbeiter ermöglichen; Kommunikation sowie Einbindung der Mitarbeiter u.a. auch bei Entscheidungen, da die fachliche Kompetenz nicht immer im Management sitzt ;-)

Pro

flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Home Office und Teilzeit

Contra

Gehälter entsprechen nicht mehr dem Marktniveau; spürbare Gehaltserhöhung für AT seit Jahren nicht vorhanden;
Förderung von Weiterbildungen, hier wird aktuell nichts für die Mitarbeiter getan;
Immer wieder 180 Grad Drehungen beim Management in der Entscheidungen;
wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch Management (Angestellte sind eh-da)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)
  • Stadt
    Dornach bei Aschheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, Liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offen Ihre Wahrnehmungen und Ihre Kritikpunkte mitgeteilt haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie einen persönlichen Termin im Personalbüro vereinbaren würden, so dass wir gemeinsam Ihre angesprochenen Punkte besprechen können, um geeignete Lösungsansätze zu erarbeiten. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei ebase gefällt und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Viele Grüße, Jana Henckel Personal

Jana Henckel

  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch die Nichtnachbesetzung von Stellen wird eine immer weiter wachsende Arbeitsflut auf immer weniger Mitarbeiter verteilt. Dadurch sind diese dann gestresster und genervter. Dies spiegelt sich leider auch bereits in der Gesundheit von vielen wieder.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich... Direkter Vorsetzter super... Leider hat man das Gefühl, von den Vorgesetzten - je höher diese in der Hierachie stehen - als nicht allzu wichtig für die Firma angesehen zu werden. Es werden wage Versprechungen zur Besänftigung gemacht, von denen man irgendwann einfach nichts mehr hört...

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen funktioniert dieser ganz gut. Nur leider gibt es immer Einzelne, die durch ihren Egoismus die schon angespannte Arbeitsatmophäre noch verschlechtern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und teilweise auch vielfältig.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese geniesen nach meinem Gefühl oft mehr Achtung als die jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Um gehaltsmäßig aufzusteigen und in den Genuss von Home Office zu kommen, muss man in Bereiche wie Projekte oder IT gehen. Eine Verbesserung im eigenen Bereich ist nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind in Ordnung.

Es gibt füt tarifliche Mitarbieter 13 Gehälter - Bonuszahlungen als Anerkennung erbrachter Leistungen gibt es jedoch nur für AT-Mitarbeiter.

Im Servicebereich - ohne den die ganze Bank nicht funktionieren würde - ist die Bezahlung eher ungenügend. Es wird nicht honoriert, wenn einzelne Kollegen ein umfangreicheres Aufgabengebiet abdecken als andere.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, die leider in Großraumbüros stehen, welche auch langweilig eingerichtet sind und bei vielen Kollegen der Gesundheit nicht förderlich sind. Diesbezügliche Bemühungen zur Verbessung sind in den vergangenen Jahren nicht umgesetzt worden. Auch das extreme Arbeitspensum ist belastend.

Das von vielen Kollegen gelobte Home-office ist leider nicht für alle Mitarbeiter möglich.

Work-Life-Balance

Mittlerweile nehmen viele die Probleme mit nach Hause in den Feierabend... Ein Abschalten wird immer schwieriger. 50 und mehr Überstunden sind teilweise fast normal.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Stellenplanung. Umgestaltung der Großraumbüros. Wertschätzung aller Mitarbeiter.

Pro

Standort mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn-Haltestelle und Autobahnabfahrt).

Contra

Hohes Arbeitspensum für dafür unbefriedigendes Gehalt. Zu wenig Personal in vielen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    ebase
  • Stadt
    Aschheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir sehen Ihre Kritik als wichtige Hinwiese, um uns mit den angesprochenen Themen auseinanderzusetzen. Bei der Gestaltung der Büroräume zeigt die Erfahrung, dass jede Gestaltungsvariante ihre positiven Effekte hat, aber auch punktuelle Risiken mit sich bringen kann von einzelnen Kolleginnen und Kollegen manche Begleiterscheinungen aber auch punktuell kritischer wahrgenommen werden. Wir haben uns bewusst für ein offenes Büroraum-Konzept in verschieden Bereichen entschieden, weil dies die Zusammenarbeit und Teamstruktur festigen soll. Zudem sehen wir diese Konzept als gute Möglichkeit, kurze Kommunikationswege einzuhalten. Gerne würden wir die Arbeitsatmosphäre positiv verbessern, daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns Veränderungsanregungen zukommen lassen. Wir würden uns freuen, wenn wir Sie dabei unterstützen können, dass auch Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Dafür würden wir Sie bitten, im ersten Schritt den Kontakt zu Ihrer Führungskraft aufzunehmen. Bei aufkommenden Fragen oder Problemen können Sie sich gerne an uns wenden. Uns liegt es besonders am Herzen, dass unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, ein/e anerkannte/r und geschätzte/r Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen zu sein. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie einen Termin in der Personalabteilung vereinbaren, um die angesprochenen Themen noch einmal genauer erörtern können und gute Verbesserungswege finden. Viele Grüße, Jana Henckel Personalreferentin

Jana Henckel


Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    52.083333333333%
    Gut (16)
    33.333333333333%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (4)
    8.3333333333333%
    3,78
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)
3,93
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.013 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.794.000 Bewertungen