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European Bank for Financial Services GmbH 
(ebase®)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score113 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Requirements Engineer4 Gehaltsangaben
Ø73.800 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Bank for Financial Services (ebase®)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
European Bank for Financial Services (ebase®)
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Ihr moderner Banking Partner

Wer wir sind

Die European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) ist ein Unternehmen der FNZ Group. Als Vollbank bietet ebase neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u. a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an.

Als Spezialisten für professionelles Vermögensmanagement bieten wir unseren Partnern maßgeschneiderte Leistungen rund um das Thema Vermögensaufbau, -anlage und -entnahme sowohl für private, betriebliche als auch institutionelle Investoren.

ebase verfügt über eine einzigartige und innovative IT-Systemlandschaft mit modularen Schnittstellen, die
auf partnerspezifische Anforderungen angepasst werden kann.

Produkte, Services, Leistungen

ebase bietet für seine B2B Partner (Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Versicherungen, Banken und Unternehmen) umfangreiche Produkte und Services. Diese können im Rahmen des White Label Bankings auf die spezifischen Anforderungen der Partner angepasst werden oder als effiziente Plug & Play Lösungen im ebase Produkt- und Leistungsspektrum genutzt werden.

Das Geschäftsmodell B2B Direktbank bedeutet, dass B2B Partner Kunden an ebase vermitteln. Der Kunde erlebt ebase insbesondere in den Produkten ebase Depot, ebase Wertpapierdepot, den Managed Depot Varianten und den ebase Konten. Mehr dazu unter http://www.ebase.com/depots/

In einem gemeinsamen Angebot mit der FNZ Group (schwerpunktmäßig basierend auf FNZ-
Technologie) bietet ebase außerdem eine vollständig individualisierbare Vertriebsplattform für das
Vermögensmanagement-Angebot großer Finanzdienstleister.

Perspektiven für die Zukunft

Wachstum heißt für uns kontinuierliche Weiterentwicklung und Veränderung. In den letzten Jahren hat sich ebase von einer Plattform für Investmentfonds zu einem breit aufgestellten Finanzdienstleister mit Vollbank-Status entwickelt. Dabei konnten wir unsere Innovationskraft und unseren Weitblick unter Beweis stellen.
Unsere Stärke ist es, Marktchancen zu erkennen und in innovative, auf unsere Kunden und Partner abgestimmte Lösungen umzusetzen.

Wir unterstützen die Geschäftsmodelle unserer Partner durch individuelle Finanzlösungen. Mit unserem Produkt- und Leistungsangebot bedienen wir nicht nur die direkte Finanzbranche, sondern auch die neuen Geschäftsmodelle außerhalb des klassischen Bankings.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 400 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • KantineKantine
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • RabatteRabatte
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung.

Mobiles Arbeiten

Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.

Kantine

Ja, mit Bezuschussung für Hauptgerichte.

Barrierefreiheit

Ja.

Betriebsarzt

Betriebsärztliche Sprechstunde, Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen.

Parkplätze

Es stehen unseren Mitarbeitern zahlreiche Parkplätze zur Verfügung.

Anbindung

Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S2 Riem, ca. 15min bis zur Innenstadt) sowie über die A94.

Firmenwagen

Ja, abhängig von Position.

Mitarbeiterrabatte

Ja.

Handys für Mitarbeiter

Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.

Events für Mitarbeiter

Grillfest, Nikolaus-Glühweintrinken, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen.

Internetnutzung

Ja, sowohl berufliche als auch private Nutzung erlaubt.

Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderurlaube
  • Krankengeldzuschuss
  • Kostenloses Wasser und Kaffeespezialitäten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Hands-on und let’s go mit viel Verantwortung
  • Raum für berufliche und persönliche Entwicklung mit gezielter Förderung
  • Spannende Tätigkeiten, neue Herausforderungen und innovative Ideen
  • Kollegialer, freundlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden
  • Flexibles Arbeitszeitmodell & Mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
  • Kantinenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss und Leasingangebote
  • Consumer-Angebote zu reizvollen Konditionen

Sie möchten mehr über uns erfahren? Erkundigen Sie sich auf unserer Karriereseite https://www.ebase.com/karriere/corporate-benefits/.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kunden-/ Depotservice
  • IT
  • Marketing
  • B2B-Vertrieb
  • Anlageberatung
  • Finanzen
  • Risikomanagement
  • Produktmanagement
  • Personal

Gesuchte Qualifikationen

  • Bankkaufleute
  • Bankfachwirte
  • Bankbetriebswirte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei European Bank for Financial Services GmbH (ebase®).

  • recruiting@ebase.com

    Frau Violetta Kary (089 45460944)

  • Die in der Stellenausschreibung angegebenen Qualifikationen sowie relevante Vorerfahrung in dem entsprechenden Tätigkeitsfeld.

  • Seien Sie authentisch - lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Bitte bewerben Sie sich online.

    Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage https://www.ebase.com/karriere/stellenangebote/

Standort

Unser Standort in Aschheim bei München befindet in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Riem mit mehreren Buslinien zu nahegelegenen U-Bahn-Haltestellen. Somit erreicht man das Münchner-Stadtzentrum in wenigen Minuten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Plattform mit einer sehr guten Ausgangslage am Markt bietet sich ein hervorragender Marktüberblick und ein exzellenter Zugang zur Investmentbranche. Auch wenn man nicht direkt aus der Investmentbranche kommt, hat man die Chance, sich hochzuarbeiten. Was zählt ist die erbrachte Leistung, weniger, welche Abschlüsse man hat etc..
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freiwillige Angebote und Leistungen für Mitarbeiter, aktive Fürsorge des Betriebsrats
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Wertschätzung und Flexibilität wird groß geschrieben.
Hybrides Arbeiten
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Gleichzeitig, hybrides Arbeiten. Gute Büro Ausstattung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klaren Ziele oder Aussagen zur Zukunft des Unternehmens und Auswirkung auf einzelne Mitarbeiter. Wird alles nur global und allgemein kommuniziert.
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Hoher Work load
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Gehälter entsprechen nicht mehr dem Marktniveau; spürbare Gehaltserhöhung für AT seit Jahren nicht vorhanden;
Förderung von Weiterbildungen, hier wird aktuell nichts für die Mitarbeiter getan;
Immer wieder 180 Grad Drehungen beim Management in der Entscheidungen;
wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch Management (Angestellte sind eh-da)
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Nicht offen für Mitarbeiter Meinung.
Mein Recht mussten ich nach der Kündigung einklagen.
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Hohes Arbeitspensum für dafür unbefriedigendes Gehalt. Zu wenig Personal in vielen Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Parkplätze für Mitarbeiter
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Dynamisches Vorgehen hat viele Vorteile. An einigen Stellen hätte ich mir jedoch etwas weniger Geschwindigkeit und ein Mal mehr vorher darüber reden gewünscht.
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Den Menschen mehr schätzen. Nicht nur seine Arbeit
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Fintechunternehmen zahlen besser
Mitarbeiter einstellen, professionelle Einarbeitung der neuen Mitarbeiter garantieren (auch für Führungskräfte)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von European Bank for Financial Services (ebase®) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Eine offene Kultur ist prägend. In meinem Bereich war das herrausragend positiv.
5
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Nette Kollegen, gutes Miteinander über die Bereiche hinweg.
4
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Gerade auch jetzt zeigt sich wie gut ein " Wir" funktionieren kann
5
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Alles top mit den Abteilungen wo ich gearbeitet und zusammen gearbeitet habe.
Ist echt toll in meiner Abteilung.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Bank for Financial Services (ebase®) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Karriere ist durchaus möglich. Für Weiterbildungen ist man meist selbst verantwortlich. Werden aber teilweise vom Arbeitgeber übernommen.
2
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Weiterentwicklung im eigenen Bereich schwierig jedoch durch Wechsel des Bereichs möglich, dadurch kommt es zu einer hohen Fluktuation
3
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praktisch keine Optionen,
grds. kann mann interne Wechsel, jedoch eine "Karriere" macht man hier nicht;
seit Jahren keine Weiterbildung
1
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Um gehaltsmäßig aufzusteigen und in den Genuss von Home Office zu kommen, muss man in Bereiche wie Projekte oder IT gehen. Eine Verbesserung im eigenen Bereich ist nicht möglich.
2
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Karriere stark abhängig von Führungskraft, Mitarbeiter werden unterschiedlich gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen