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European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) Logo

European Bank for Financial Services GmbH 
(ebase®)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die European Bank for Financial Services GmbH (ebase®), ein Unternehmen der FNZ Group, bietet als Vollbank neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u. a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. ebase ist ein Full-Service Partner für Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter, Kapitalverwaltungsgesellschaften und FinTechs.

Das Produkt- und Leistungsspektrum schafft B2B-spezifische Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage. Dazu zählen neben Investment-, VL- und Wertpapierdepots auch Lösungen für die standardisierte Fondsvermögensverwaltung und die betriebliche Altersversorgung. Tagesgeld-, Festgeld- und Verrechnungskonten sowie Kredite runden das Angebot der B2B Bank ab.
Partner der ebase können ihren Kunden die Produkte und Leistungen der ebase wahlweise direkt anbieten, diese mit einem Co-Branding versehen oder in einer White-Label-Variante individuell gestalten.
Als eine der führenden B2B Direktbanken verwaltet ebase derzeit ein Kundenvermögen von rund 30 Milliarden Euro und hat rund eine Million Kunden. Über 7.600 Fonds und ETFs von mehr als 220 Kapitalverwaltungsgesellschaften können über ebase bezogen und veräußert werden.
ebase besitzt eine Geschäftserlaubnis als Vollbank und unterliegt der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), ist Mitglied im Einlagensicherungsfonds des Bundesverbands Deutscher Banken e.V. sowie in der Entschädigungseinrichtung deutscher Banken GmbH

Auszeichnung: Zum sechsten Mal in folge wurde ebase als Top Employer im Mittelstand Deutschland ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

ebase bietet für seine B2B Partner (Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Versicherungen, Banken und Unternehmen) umfangreiche Produkte und Services. Diese können im Rahmen des White Label Bankings auf die spezifischen Anforderungen der Partner angepasst werden oder als effiziente Plug & Play Lösungen im ebase Produkt- und Leistungsspektrum genutzt werden.

Das Geschäftsmodell B2B Direktbank bedeutet, dass B2B Partner Kunden an die ebase vermitteln. Der Kunde erlebt ebase insbesondere in den Produkten ebase Depot, ebase Managed Depot, ebase Wertpapierdepot und den ebase Konten. Mehr dazu unter http://www.ebase.com/depots/

Perspektiven für die Zukunft

Wachstum heißt für uns kontinuierliche Weiterentwicklung und Veränderung. In den letzten Jahren hat sich ebase von einer Plattform für Investmentfonds zu einem breit aufgestellten Finanzdienstleister mit Vollbank-Status entwickelt. Dabei konnten wir unsere Innovationskraft und unseren Weitblick unter Beweis stellen.
Unsere Stärke ist es, Marktchancen zu erkennen und in innovative, auf unsere Kunden und Partner abgestimmte Lösungen umzusetzen.

Wir unterstützen die Geschäftsmodelle unserer Partner durch individuelle Finanzlösungen. Mit unserem Produkt- und Leistungsangebot bedienen wir nicht nur die direkte Finanzbranche, sondern auch die neuen Geschäftsmodelle außerhalb des klassischen Bankings.

Kennzahlen

Mitarbeiter250 

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung.

Mobiles Arbeiten

Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.

Kantine

Ja, mit Bezuschussung für Hauptgerichte.

Barrierefreiheit

Ja.

Betriebsarzt

Betriebsärztliche Sprechstunde, Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen.

Parkplätze

Es stehen unseren Mitarbeitern zahlreiche Parkplätze zur Verfügung.

Anbindung

Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S2 Riem, ca. 15min bis zur Innenstadt) sowie über die A94.

Firmenwagen

Ja, abhängig von Position.

Mitarbeiterrabatte

Ja.

Handys für Mitarbeiter

Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.

Events für Mitarbeiter

Grillfest, Nikolaus-Glühweintrinken, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen.

Internetnutzung

Ja, sowohl berufliche als auch private Nutzung erlaubt.

Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderurlaube
  • Krankengeldzuschuss
  • Kostenloses Wasser und Kaffeespezialitäten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen gestalten Sie von Anfang an aktiv mit. Bei uns können Sie etwas bewegen!

Freundliche, respektvolle und lebendige Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben. Mit Teamgeist gelangen wir an unsere ehrgeizigen Ziele.

Unser gemeinsames Ziel ist es, weiterhin Deutschlands führende B2B-Direktbank zu sein. Lassen Sie sich von uns als Arbeitgeber begeistern!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kunden-/ Depotservice
  • IT
  • Marketing
  • B2B-Vertrieb
  • Anlageberatung
  • Finanzen
  • Risikomanagement
  • Produktmanagement
  • Personal

Gesuchte Qualifikationen

  • Bankkaufleute
  • Bankfachwirte
  • Bankbetriebswirte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei European Bank for Financial Services GmbH (ebase®).

  • Personalabteilung

    Frau Jana Henckel

    personal@ebase.com

  • Die in der Stellenausschreibung angegebenen Qualifikationen sowie relevante Vorerfahrung in dem entsprechenden Tätigkeit.

  • Seien Sie authentisch - lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Bitte bewerben Sie sich online.

    Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage www.ebase.com/karriere.

Standort

Standorte Inland

Der einzigste Standort der European Bank for Financial Services GmbH (ebase) ist in Aschheim bei München. Das Gebäude befindet sich im Ortsteil Dornach, in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Riem. Mehrere Buslinien stellen eine Verbindung zur nahegelegenen U-Bahn Haltestelle Messestadt her.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen ist sehr Mitarbeiterfreundlich!
Es gibt tolle Teilzeitmodelle!
Viel Gestaltungsspielraum!
seit vielen Jahren eine tolle Firma mit einer erfolgreichen Strategie am Markt
Standort mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn-Haltestelle und Autobahnabfahrt).
Bewertung lesen
Standort, Kommunikation, Benefits, Mitarbeiteraktionen, Kollegen.
die Arbeitsbedingungen (Homeoffice, etc.)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter entsprechen nicht mehr dem Marktniveau; spürbare Gehaltserhöhung für AT seit Jahren nicht vorhanden;
Förderung von Weiterbildungen, hier wird aktuell nichts für die Mitarbeiter getan;
Immer wieder 180 Grad Drehungen beim Management in der Entscheidungen;
wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch Management (Angestellte sind eh-da)
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Viele kleine Bereichsfürsten, die nicht die ebase als Ganzes sondern nur ihren Bereich im Auge haben.
Nicht offen für Mitarbeiter Meinung.
Mein Recht mussten ich nach der Kündigung einklagen.
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Hohes Arbeitspensum für dafür unbefriedigendes Gehalt. Zu wenig Personal in vielen Abteilungen.
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Gerne auch übertarifliche Bezahlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einstellen, professionelle Einarbeitung der neuen Mitarbeiter garantieren (auch für Führungskräfte)
Bitte beachten Sie Abteilungen mit hoher Mitarbeiterfluktuation. Dies macht in der ganze Firma Unruhe und eine nicht gute Stimmung.
Der Arbeitgeber sollte sich mal Gedanken machen, warum es so eine hohe Fluktuation gibt und handeln!
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Kann ich momentan nichts anmerken..eventuell Kinderbetreuung
Anpassung der Gehälter am aktuellen Marktniveau;
Weiterbildung für Mitarbeiter ermöglichen;
Kommunikation sowie Einbindung der Mitarbeiter u.a. auch bei Entscheidungen, da die fachliche Kompetenz nicht immer im Management sitzt ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von European Bank for Financial Services (ebase®) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gerade auch jetzt zeigt sich wie gut ein " Wir" funktionieren kann
5
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Alles top mit den Abteilungen wo ich gearbeitet und zusammen gearbeitet habe.
Ist echt toll in meiner Abteilung.
Im Großen und Ganzen funktioniert dieser ganz gut. Nur leider gibt es immer Einzelne, die durch ihren Egoismus die schon angespannte Arbeitsatmophäre noch verschlechtern.
3
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innerhalb des Teams super!
Bereichsübergreifend grds. gut, jedoch gibt es hier Ausnahmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Bank for Financial Services (ebase®) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es können nicht immer alle Wünsche berücksichtigt werden, ist sicher auch der Situatiom im Mittelstand geschuldet. In Großkonzernen gibt es da manchmal mehr Möglichkeiten.
Weiterentwicklung im eigenen Bereich schwierig jedoch durch Wechsel des Bereichs möglich, dadurch kommt es zu einer hohen Fluktuation
3
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Um gehaltsmäßig aufzusteigen und in den Genuss von Home Office zu kommen, muss man in Bereiche wie Projekte oder IT gehen. Eine Verbesserung im eigenen Bereich ist nicht möglich.
2
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praktisch keine Optionen,
grds. kann mann interne Wechsel, jedoch eine "Karriere" macht man hier nicht;
seit Jahren keine Weiterbildung
1
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Karriere stark abhängig von Führungskraft, Mitarbeiter werden unterschiedlich gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager3 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Bank for Financial Services (ebase®)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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