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FNZ 
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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,2
kununu Score132 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Datenschutzbeauftragte:r3 Gehaltsangaben
Ø80.700 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FNZ Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FNZ Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Ihr moderner Banking Partner

Wer wir sind

Wir sind als FNZ Bank ein Teil der FNZ Group und der Full-Service-Partner für Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter, Kapitalverwaltungsgesellschaften und FinTechs in Europa. Mit rund 400 Kooperationspartnern, über 100 unterschiedlichen Depotlösungen und einem verwalteten Vermögen von rund 60 Mrd. Euro (AuA) sind wir eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland.

Mit unseren Depotlösungen unterstützen wir mehr als eine Millionen Kunden dabei, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Dabei verbinden wir 65 Jahre Erfahrung in der Depotverwaltung mit der Innovationskraft eines global agierenden Technologie-Unternehmens.

Produkte, Services, Leistungen

Als eine der führenden B2B-Direktbanken bieten wir unseren Partnern innovative Lösungen für intelligentes Vermögensmanagement: https://fnz.de/ueber-uns/unternehmen/ueber-uns/ Als Vollbank bieten wir neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft unter anderem auch Finanzportfolioverwaltung und Einlagengeschäft.

Außerdem unterstützen wir unsere Partner bei Bedarf mit einer erstklassigen und hoch skalierbaren Plattform für das Wertpapiergeschäft, damit diese ihren Kunden bessere Anlagelösungen zu niedrigen Kosten anbieten können. Zudem werden Plattform-as-a-Service- und Banking-as-a-Service-Lösungen in Kooperation mit der FNZ Group angeboten.

Perspektiven für die Zukunft

Die Möglichkeiten, Vermögen aufzubauen, sind grenzenlos, wurden aber in der Vergangenheit viel zu häufig durch veraltete Technologien limitiert. Deshalb haben wir mit unserem Mutterkonzern, der FNZ Group, eine neue Grundlage geschaffen, um eine fragmentierte Industrie zu modernisieren und neue Standards zu setzen.

Unsere Mission ist es, Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen. So soll in Zukunft jeder mit Geldanlagen nach eigenen Wünschen und Bedingungen Wohlstand schaffen können.

Für uns heißt Wachstum somit auch immer kontinuierliche Weiterentwicklung und Veränderung. In den letzten Jahren hat sich ebase von einer Plattform für Investmentfonds zu einem breit aufgestellten Finanzdienstleister mit Vollbank-Status entwickelt. Dabei konnten wir unsere Innovationskraft und unseren Weitblick unter Beweis stellen.

Es ist unsere Stärke, Marktchancen zu erkennen und in innovativen, auf unsere Kunden und Partner abgestimmten Lösungen umzusetzen. Dadurch entstehen für Millionen von Menschen – egal ob sie bereits investieren oder erst damit anfangen wollen – neue Möglichkeiten für den Vermögensaufbau.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 500 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • KantineKantine
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • RabatteRabatte
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was FNZ Bank SE über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung.

Mobiles Arbeiten

Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.

Kantine

Ja, mit Bezuschussung für Hauptgerichte.

Barrierefreiheit

Ja.

Betriebsarzt

Betriebsärztliche Sprechstunde, Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen.

Parkplätze

Es stehen unseren Mitarbeitern zahlreiche Parkplätze zur Verfügung.

Anbindung

Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S2 Riem, ca. 15min bis zur Innenstadt) sowie über die A94.

Firmenwagen

Ja, abhängig von Position.

Mitarbeiterrabatte

Ja.

Handys für Mitarbeiter

Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.

Events für Mitarbeiter

Grillfest, Nikolaus-Glühweintrinken, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen.

Internetnutzung

Ja, sowohl berufliche als auch private Nutzung erlaubt.

Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderurlaube
  • Krankengeldzuschuss
  • Kostenloses Wasser und Kaffeespezialitäten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Hands-on und let’s go mit viel Verantwortung
  • Raum für berufliche und persönliche Entwicklung mit gezielter Förderung
  • Spannende Tätigkeiten, neue Herausforderungen und innovative Ideen
  • Kollegialer, freundlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden
  • Flexibles Arbeitszeitmodell & Mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
  • Kantinenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss und Leasingangebote
  • Consumer-Angebote zu reizvollen Konditionen

Sie möchten mehr über uns erfahren? Erkundigen Sie sich auf unserer Karriereseite https://www.ebase.com/karriere/corporate-benefits/.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kunden-/ Depotservice
  • IT
  • Marketing
  • B2B-Vertrieb
  • Anlageberatung
  • Finanzen
  • Risikomanagement
  • Produktmanagement
  • Personal

Gesuchte Qualifikationen

  • Bankkaufleute
  • Bankfachwirte
  • Bankbetriebswirte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FNZ Bank SE.

  • recruiting@fnz.de

  • Die in der Stellenausschreibung angegebenen Qualifikationen sowie relevante Vorerfahrung in dem entsprechenden Tätigkeitsfeld.

  • Seien Sie authentisch - lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Bitte bewerben Sie sich online.

    Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage https://www.ebase.com/karriere/stellenangebote/

Standort

Unser Standort in Aschheim bei München befindet in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Riem mit mehreren Buslinien zu nahegelegenen U-Bahn-Haltestellen. Somit erreicht man das Münchner-Stadtzentrum in wenigen Minuten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Miteinander auch Bereichsübergreifend. Selbst in hektischen Zeiten gibt es keine bösen Worte. Es wir auch bei Neuen MA darauf geschaut, dass die gut ins Team passen.
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Wertschätzung und Flexibilität wird groß geschrieben.
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Gehalt, work life balance, Umfeld, Branding, Aufgaben
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Als Plattform mit einer sehr guten Ausgangslage am Markt bietet sich ein hervorragender Marktüberblick und ein exzellenter Zugang zur Investmentbranche. Auch wenn man nicht direkt aus der Investmentbranche kommt, hat man die Chance, sich hochzuarbeiten. Was zählt ist die erbrachte Leistung, weniger, welche Abschlüsse man hat etc..
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freiwillige Angebote und Leistungen für Mitarbeiter, aktive Fürsorge des Betriebsrats
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Start-Up-Flair. Kein wirtschaftliches Handeln. Ungleichbehandlung der Abteilungen. Fragwürdige Wachstumsstrategie.
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Den Einfluss von der Muttergesellschaft und deren Vorgaben für das Unternehmen.
Keine klaren Ziele oder Aussagen zur Zukunft des Unternehmens und Auswirkung auf einzelne Mitarbeiter. Wird alles nur global und allgemein kommuniziert.
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Hoher Work load
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nur sehr wenig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Profitables Handeln und Zufriedenheit der Belegschaft sollen im Vordergrund stehen
- klare Vorgaben
- kein Informationsvorbehalt
- Förderung der Mitarbeitenden vorantreiben
- Gleichberechtigung für alle Abteilungen vorantreiben
- langjährige Mitarbeitende befördern und schulen
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Die Arbeitsbelastung und das Stresslevel sollte bei vielen Mitarbeitern verringert werden.
Genehmigungsprozesse sind viel zu kompliziert und dauern zu lange.
Vorgesetzte überprüfen bzgl. grenzwertigen Äußerungen zu Kolleginnen und schulen im SOZIALEN Umgang mit allen Mitarbeitern.
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Den Menschen mehr schätzen. Nicht nur seine Arbeit
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mehr Parkplätze für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FNZ Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit in der eigenen und mit anderen Abteilungen ist sehr gut.
5
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Super Kultur innerhalb des Unternehmens mit tollem Zusammenhalt.
4
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Die Zusammenarbeit macht Spaß- jeder hilft jedem
5
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Man hält zusammen, um das riesige Arbeitsvolumen zu bewältigen.
4
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Eine offene Kultur ist prägend. In meinem Bereich war das herrausragend positiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FNZ Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr unterschiedlich. Einige Abteilungen werden bevorzugt behandelt und geschult, während die anderen Abteilungen gar keine Schulungen kriegen.
Karriere ist sehr schwierig. Man wird nicht so oft befördert. Die Kollegen, die eine lange Betriebsangehörigkeit haben, werden meistens nicht befördert. Anstatt dessen wird es bevorzugt neue Mitarbeiter einzustellen.
1
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Karriere ist durchaus möglich. Für Weiterbildungen ist man meist selbst verantwortlich. Werden aber teilweise vom Arbeitgeber übernommen.
2
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Weiterentwicklung im eigenen Bereich schwierig jedoch durch Wechsel des Bereichs möglich, dadurch kommt es zu einer hohen Fluktuation
3
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praktisch keine Optionen,
grds. kann mann interne Wechsel, jedoch eine "Karriere" macht man hier nicht;
seit Jahren keine Weiterbildung
1
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Um gehaltsmäßig aufzusteigen und in den Genuss von Home Office zu kommen, muss man in Bereiche wie Projekte oder IT gehen. Eine Verbesserung im eigenen Bereich ist nicht möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FNZ Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet FNZ Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden FNZ Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FNZ Bank als eher modern.
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