Wir sind als FNZ Bank ein Teil der FNZ Group und der Full-Service-Partner für Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter, Kapitalverwaltungsgesellschaften und FinTechs in Europa. Mit rund 400 Kooperationspartnern, über 100 unterschiedlichen Depotlösungen und einem verwalteten Vermögen von rund 135 Mrd. Euro sind wir eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland.
Mit unseren Depotlösungen unterstützen wir mehr als eine Millionen Kunden dabei, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Dabei verbinden wir 65 Jahre Erfahrung in der Depotverwaltung mit der Innovationskraft eines global agierenden Technologie-Unternehmens.
Als eine der führenden B2B-Direktbanken bieten wir unseren Partnern innovative Lösungen für intelligentes Vermögensmanagement: https://fnz.de/ueber-uns/unternehmen/ueber-uns/ Als Vollbank bieten wir neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft unter anderem auch Finanzportfolioverwaltung und Einlagengeschäft.
Außerdem unterstützen wir unsere Partner bei Bedarf mit einer erstklassigen und hoch skalierbaren Plattform für das Wertpapiergeschäft, damit diese ihren Kunden bessere Anlagelösungen zu niedrigen Kosten anbieten können. Zudem werden Plattform-as-a-Service- und Banking-as-a-Service-Lösungen in Kooperation mit der FNZ Group angeboten.
Die Möglichkeiten, Vermögen aufzubauen, sind grenzenlos, wurden aber in der Vergangenheit viel zu häufig durch veraltete Technologien limitiert. Deshalb haben wir mit unserem Mutterkonzern, der FNZ Group, eine neue Grundlage geschaffen, um eine fragmentierte Industrie zu modernisieren und neue Standards zu setzen.
Unsere Mission ist es, Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen. So soll in Zukunft jeder mit Geldanlagen nach eigenen Wünschen und Bedingungen Wohlstand schaffen können.
Für uns heißt Wachstum somit auch immer kontinuierliche Weiterentwicklung und Veränderung. In den letzten Jahren hat sich ebase von einer Plattform für Investmentfonds zu einem breit aufgestellten Finanzdienstleister mit Vollbank-Status entwickelt. Dabei konnten wir unsere Innovationskraft und unseren Weitblick unter Beweis stellen.
Es ist unsere Stärke, Marktchancen zu erkennen und in innovativen, auf unsere Kunden und Partner abgestimmten Lösungen umzusetzen. Dadurch entstehen für Millionen von Menschen – egal ob sie bereits investieren oder erst damit anfangen wollen – neue Möglichkeiten für den Vermögensaufbau.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung.
Mobiles Arbeiten
Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.
Barrierefreiheit
Ja.
Betriebsarzt
Betriebsärztliche Sprechstunde, Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen.
Parkplätze
Es stehen unseren Mitarbeitern zahlreiche Parkplätze zur Verfügung.
Anbindung
Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Firmenwagen
Ja, abhängig von Position.
Mitarbeiterrabatte
Ja.
Handys für Mitarbeiter
Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.
Events für Mitarbeiter
Grillfest, Nikolaus-Glühweintrinken, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Internetnutzung
Ja, sowohl berufliche als auch private Nutzung erlaubt.
Sozialleistungen
Sie möchten mehr über uns erfahren? Erkundigen Sie sich auf unserer Karriereseite: https://fnz.de/karriere/corporate-benefits/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FNZ Bank SE.
Unser neues Büro im Münchner Werksviertel ist auf viele unterschiedliche Art und Weisen zu erreichen.
Auf der Schiene : Das neue Office liegt mitten in München! Das Drehkreuz am Ostbahnhof für Münchens Nah- und Fernverkehr liegt auf der Stammstrecke der S-Bahn und ist ans Netz der U-Bahn, Bus und Trambahn angeschlossen.
Auf der Straße: Wer mit dem PKW unterwegs ist, gelangt zügig zu den Hauptverkehrswegen und Autobahnen A8 und A99.
Unser Standort in Augsburg befindet sich in verkehrsgünstiger Lage mit sehr guter Anbindung an die Autobahn und ist daher besonders gut mit dem Auto erreichbar.
In Hof befindet sich unser Unternehmensstandort im Zentrum der Stadt, wodurch er optimal erreichbar ist.
Nachdem zentrale Komponenten wie Docker, Kubernetes, Camunda – und offenbar auch der Quellcode – „aus Versehen“ aus der Landschaft verschwanden, entstand viel Raum für kreative Neuanfänge.
Inzwischen wirkt der Stack angenehm retro: stabil wie 2006. Ironisch, aber leider wahr.
Schöne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Schreibtischstühle, Getränkeautomaten, Cafeteria, Lounges - doch der Arbeitsfrust, wenn man immer wieder von der Technik ausgebremst wird, bleibt leider.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kantine, neue Büro Flächen, kostenloser Kaffee und Getränke
Work-Life-Balance ist super, man ist sehr frei wie man sich die Arbeit einteilt. Sehr familienfreundlich.
Nichts. Aufgrund der fehlenden Kommunikation, ist es schwer sich als Mitarbeiter zu beweisen.
die Entlohnung für engagierte Mitarbeiter/-innen ist deutlich verbesserungswürdig. Ohne Nachfrage erfolgt meist keine Gehaltsanpassung. Leistung wird zwar anerkannt, aber nicht aktiv an das Gehalt angepasst.
aktuell Unsicherheit bezüglich Verkauf, zu hohe Arbeitslast, zu viele Projekte gleichzeitig, daher nicht empfehlenswert
Umsetzung von Changes ist eingestellt worden.
IT wurde defakto ausgelöst.
Interne Entwicklung ist kaum möglich aufgrund von Restriktionen.
Es gab 10 Enwocker welche das sofort verdtanden haben und sinkended Schiff verlassen.
Es ist nichts schlecht am Arbeitgeber, man kann nur nicht jeden alles 100% recht machen. Sowas gibt es nicht
Sozialleistungen und Umgang mit Hofer Standort seit Übernahme
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, wenn die Mitarbeiterumfrage immer schlecht ausfällt.
Die vorhandenen Mitarbeiter unterstützen und nicht neue einstellen, die bevorzugt werden.
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen seine Mitarbeiter strenger führen. Es hat sich so ein bisschen Verantwortungslosigkeit bei einigen Kollegen eingeschlichen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein. Daran wird aber gearbeitet und es sind erste Verbesserungen zu spüren.
Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur als Nummern sehen (von Vorstand aus), Sozialleistungen anpassen.
Offener Kommunizieren und gemeinsam Lösungen finden ;)
Der am besten bewertete Faktor von FNZ Bank ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
gut vorhanden ohne dogmatisch zu sein
Jeder hat die gleichen Chancen
Es wurden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FNZ Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Weiterbildung oft intern abgebildet, Sachkundenachweise computerbased trainings als Beleg für Compliance, slightly detached from career paths
Wer sich einsetzt und auch mal mehr macht als er muss hat Chancen sich zu entwickeln. Vom nichts tun wird wird man nicht zum Chef ;)
hier wird leider nicht sehr viel geboten. Ist natürlich auch von der Position abhängig.
man hat nur schwer Möglichkeiten einer Weiterbildung.
sehr wenige Karrieremöglichkeiten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.