FNZ Bank SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 320 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr moderner Banking Partner
Wer wir sind
Wir sind als FNZ Bank ein Teil der FNZ Group und der Full-Service-Partner für Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter, Kapitalverwaltungsgesellschaften und FinTechs in Europa. Mit rund 400 Kooperationspartnern, über 100 unterschiedlichen Depotlösungen und einem verwalteten Vermögen von rund 135 Mrd. Euro sind wir eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland.
Mit unseren Depotlösungen unterstützen wir mehr als eine Millionen Kunden dabei, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Dabei verbinden wir 65 Jahre Erfahrung in der Depotverwaltung mit der Innovationskraft eines global agierenden Technologie-Unternehmens.
Produkte, Services, Leistungen
Als eine der führenden B2B-Direktbanken bieten wir unseren Partnern innovative Lösungen für intelligentes Vermögensmanagement: https://fnz.de/ueber-uns/unternehmen/ueber-uns/ Als Vollbank bieten wir neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft unter anderem auch Finanzportfolioverwaltung und Einlagengeschäft.
Außerdem unterstützen wir unsere Partner bei Bedarf mit einer erstklassigen und hoch skalierbaren Plattform für das Wertpapiergeschäft, damit diese ihren Kunden bessere Anlagelösungen zu niedrigen Kosten anbieten können. Zudem werden Plattform-as-a-Service- und Banking-as-a-Service-Lösungen in Kooperation mit der FNZ Group angeboten.
Perspektiven für die Zukunft
Die Möglichkeiten, Vermögen aufzubauen, sind grenzenlos, wurden aber in der Vergangenheit viel zu häufig durch veraltete Technologien limitiert. Deshalb haben wir mit unserem Mutterkonzern, der FNZ Group, eine neue Grundlage geschaffen, um eine fragmentierte Industrie zu modernisieren und neue Standards zu setzen.
Unsere Mission ist es, Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen. So soll in Zukunft jeder mit Geldanlagen nach eigenen Wünschen und Bedingungen Wohlstand schaffen können.
Für uns heißt Wachstum somit auch immer kontinuierliche Weiterentwicklung und Veränderung. In den letzten Jahren hat sich ebase von einer Plattform für Investmentfonds zu einem breit aufgestellten Finanzdienstleister mit Vollbank-Status entwickelt. Dabei konnten wir unsere Innovationskraft und unseren Weitblick unter Beweis stellen.
Es ist unsere Stärke, Marktchancen zu erkennen und in innovativen, auf unsere Kunden und Partner abgestimmten Lösungen umzusetzen. Dadurch entstehen für Millionen von Menschen – egal ob sie bereits investieren oder erst damit anfangen wollen – neue Möglichkeiten für den Vermögensaufbau.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 320 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was FNZ Bank SE über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung.
Mobiles Arbeiten
Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.
Barrierefreiheit
Ja.
Betriebsarzt
Betriebsärztliche Sprechstunde, Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen.
Parkplätze
Es stehen unseren Mitarbeitern zahlreiche Parkplätze zur Verfügung.
Anbindung
Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Firmenwagen
Ja, abhängig von Position.
Mitarbeiterrabatte
Ja.
Handys für Mitarbeiter
Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.
Events für Mitarbeiter
Grillfest, Nikolaus-Glühweintrinken, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Internetnutzung
Ja, sowohl berufliche als auch private Nutzung erlaubt.
Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderurlaube
- Krankengeldzuschuss
- Kostenloses Wasser und Kaffeespezialitäten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Hands-on und let’s go mit viel Verantwortung
- Raum für berufliche und persönliche Entwicklung mit gezielter Förderung
- Spannende Tätigkeiten, neue Herausforderungen und innovative Ideen
- Kollegialer, freundlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden
- Flexibles Arbeitszeitmodell & Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Kantinenzuschuss, Leasingangebote und mehr
- Consumer-Angebote zu reizvollen Konditionen
Sie möchten mehr über uns erfahren? Erkundigen Sie sich auf unserer Karriereseite: https://fnz.de/karriere/corporate-benefits/
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Kunden-/ Depotservice
- IT
- Marketing
- B2B-Vertrieb
- Anlageberatung
- Finanzen
- Risikomanagement
- Produktmanagement
- Personal
Gesuchte Qualifikationen
- Bankkaufleute
- Bankfachwirte
- Bankbetriebswirte
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FNZ Bank SE.
Standorte
Unser neues Büro im Münchner Werksviertel ist auf viele unterschiedliche Art und Weisen zu erreichen.
Auf der Schiene : Das neue Office liegt mitten in München! Das Drehkreuz am Ostbahnhof für Münchens Nah- und Fernverkehr liegt auf der Stammstrecke der S-Bahn und ist ans Netz der U-Bahn, Bus und Trambahn angeschlossen.
Auf der Straße: Wer mit dem PKW unterwegs ist, gelangt zügig zu den Hauptverkehrswegen und Autobahnen A8 und A99.
Unser Standort in Augsburg befindet sich in verkehrsgünstiger Lage mit sehr guter Anbindung an die Autobahn und ist daher besonders gut mit dem Auto erreichbar.
In Hof befindet sich unser Unternehmensstandort im Zentrum der Stadt, wodurch er optimal erreichbar ist.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Schreibtischstühle, Getränkeautomaten, Cafeteria, Lounges - doch der Arbeitsfrust, wenn man immer wieder von der Technik ausgebremst wird, bleibt leider.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kantine, neue Büro Flächen, kostenloser Kaffee und Getränke
Work-Life-Balance ist super, man ist sehr frei wie man sich die Arbeit einteilt. Sehr familienfreundlich.
Nichts. Aufgrund der fehlenden Kommunikation, ist es schwer sich als Mitarbeiter zu beweisen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und die abwechslungsreichen Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Sehr viele Visionen und keine Ressourcen für notwendige Änderungen.
- Bei den Benefits habe ich die angegeben, die mich persönlich betroffen. Es gibt weitere Benefits die andere Mitarbeiter erhalten und andere wiederum nicht obwohl es sie am gleichen Standort tätig sind.
- Die unterschiedliche Gewährung des Urlaubs an den verschiedenen Standorten.
die Entlohnung für engagierte Mitarbeiter/-innen ist deutlich verbesserungswürdig. Ohne Nachfrage erfolgt meist keine Gehaltsanpassung. Leistung wird zwar anerkannt, aber nicht aktiv an das Gehalt angepasst.
Nach dem Verkauf an Private Equity denke ich dass der Druck zunehmen wird.
Eine gewisse Unsicherheit muss man aushalten können.
aktuell Unsicherheit bezüglich Verkauf, zu hohe Arbeitslast, zu viele Projekte gleichzeitig, daher nicht empfehlenswert
Es ist nichts schlecht am Arbeitgeber, man kann nur nicht jeden alles 100% recht machen. Sowas gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, wenn die Mitarbeiterumfrage immer schlecht ausfällt.
Die vorhandenen Mitarbeiter unterstützen und nicht neue einstellen, die bevorzugt werden.
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen seine Mitarbeiter strenger führen. Es hat sich so ein bisschen Verantwortungslosigkeit bei einigen Kollegen eingeschlichen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein. Daran wird aber gearbeitet und es sind erste Verbesserungen zu spüren.
Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur als Nummern sehen (von Vorstand aus), Sozialleistungen anpassen.
Offener Kommunizieren und gemeinsam Lösungen finden ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von FNZ Bank ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
gut vorhanden ohne dogmatisch zu sein
Jeder hat die gleichen Chancen
Es wurden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
ist gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FNZ Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Weiterbildung oft intern abgebildet, Sachkundenachweise computerbased trainings als Beleg für Compliance, slightly detached from career paths
Wer sich einsetzt und auch mal mehr macht als er muss hat Chancen sich zu entwickeln. Vom nichts tun wird wird man nicht zum Chef ;)
kaum vorhanden, man bleibt lange auf der selben Position, für Weiterbildung fehlt oft das Budget
hier wird leider nicht sehr viel geboten. Ist natürlich auch von der Position abhängig.
Man kann neue Aufgaben übernehmen, das ist aber ein Sprung ins kalte Wasser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FNZ Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet FNZ Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FNZ Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 312 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FNZ Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.