Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FNZ Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 322 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut auf Mitarbeiterebene und teilweise auch noch mit Teamleitungen, danach leider nicht mehr
Viele Überstunden aufgrund der großen Anzahl an Themen
Ich habe den Eindruck, dass es nicht vorhanden ist - Es sollte wirklich geprüft werden, wer zur Führungskraft wird und was dabei angerichtet wird. Ein Fachexperte ist nicht immer eine gute Führungskraft. Zerstören geht bekanntlich schnell, es wieder aufzubauen sehr lange...
Viele alte Technologien, man verliert dadurch die State-of-the-Art Technik, der für die Zukunft und auch für den eigenen Lebenslauf relevant ist
Ich finde, es wird einiges Wiedersprüchlich dargestellt und auch gerne mal hier oder da die Wahrheit nicht erzählt.