Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FNZ Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 315 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
einige arbeiten gemütlich vor sich hin, andere haben viel zu viel zu tun und Stress, Urlaub kann problemlos genommen werden
Es wird sehr viel kommuniziert mit viel Selbsthuldigung jedoch gefühlt mit wenig Inhalt.
Ist abhängig von der Abteilung und der Betriebszugehörigkeit.
Man kann Überstunden unkompliziert abbauen, leider fallen aber auch inmer so einige Überstunden an
modernes gut ausgestattetes Büro