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European Bank for Financial Services GmbH 
(ebase®)
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

10 European Bank for Financial Services (ebase®) Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei European Bank for Financial Services (ebase®) verdienen kannst.

    Gehälter bei European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    HR-ManagerAschheim53.300 €
    Sachbearbeiter Banken und VersicherungenAschheim56.000 €
    ProduktmanagerAschheim69.700 €
    TeamleiterAschheim70.700 €

    Basierend auf 10 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) zwischen 53.300 € für die Position „HR-Manager“ und 70.700 € für die Position „Teamleiter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    große Unterschiede im Unternehmen

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gerne mal ein Extra Bonus

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Persönlich für mich in Ordnung. Es fällt jedoch deutlich auf wieviel Gehalt und Sozialleistungen mehr alte Arbeitnehmer bekommen. Dies wird aber von der ebase auch offen kommuniziert.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    keine marktüblichen Gehälter;
    gute Sozialleistung wie VL und bAV

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen sind in Ordnung.

    Es gibt füt tarifliche Mitarbieter 13 Gehälter - Bonuszahlungen als Anerkennung erbrachter Leistungen gibt es jedoch nur für AT-Mitarbeiter.

    Im Servicebereich - ohne den die ganze Bank nicht funktionieren würde - ist die Bezahlung eher ungenügend. Es wird nicht honoriert, wenn einzelne Kollegen ein umfangreicheres Aufgabengebiet abdecken als andere.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    AT-Gehalt stagniert. Lieber initial gut verhandeln.

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