50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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European Commodity Clearing AG Bewertungen
European
Commodity
Clearing
AG
Leipzig und weitere
Ihr Unternehmen?
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Job, tolles Kollegium, aber verstaubte Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei European Commodity Clearing AG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Stellung von Lebensphasen und -ereignissen wichtig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass vor allem Fachkompetenz und konservatives Gedankengut zum Vorankommen beitragen, Sozialkompetenz ist scheinbar kein Kriterium.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Vielfalt und Offenheit mehr als Lippenbekenntnisse wären.
Diversität wird teils gelebt, teils nicht wertgeschätzt.
Change wird sehr langsam durchgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mich nicht beklagen, Luft nach oben ist immer wie in jeder Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European Commodity Clearing AG (ECC) in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeitmodelle und sehr gut für Familienmenschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirkliches
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparanz in der Kommunikation der Karrierepfade
Arbeitsatmosphäre
tolles Team und vernünftigen Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Für den jetzigen Lebensabschnitt sehr passend
Karriere/Weiterbildung
Bisher hatte ich keine Schwierigkeiten meine Weiterbildungen genehmigt zu bekommen
Gehalt/Benefits
ich glaube passend für den Job
Arbeitsbedingungen
Tolle Mischung aus HO+ Büro+ Mobiles Arbeiten in ganz Europa
Kommunikation
Teaminterne Kommunikation sehr gut, persönliche Kommunikation gut, Kommunikation GF kann besser sein
Interessante Aufgaben
es könnte mehr Vertrauen und besser Arbeitsverteilung geben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei European Commodity Clearing AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, HO Möglichkeit, Gehalt, Boni und die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, fehlende Kritikfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für den Mitarbeiter interessieren und zwar ehrlich und nicht nur so tun als ob. Es als Chance sehen, durch Kritik der Mitarbeiter etwas ändern zu WOLLEN. Das macht eine gute Führungskraft aus. Mehr Objektivität, Respekt und Ehrlichkeit, weniger Subjektivität hätte ich mir gewünscht. Schade. Ich bin so motiviert gestartet und wurde schnell auf den Boden der Tatsachen geholt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und mit anderen Abteilungen immer sehr angenehm. Mit den direkten Führungskräften sehr unterschiedlich.
Image
Ganz unterschiedlich. Gibt aber immer Kolleg/innen, die mehr hinter der Firma stehen als andere.
Work-Life-Balance
Besser geht es theoretisch nicht: ganz viel HO möglich. Hat man allerdings Schichten, hängt in Projekten fest und ist unterbesetzt, ist die Work-Life- Balance plötzlich stark in Gefahr.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig. Mit Vitamin B ist ein Aufsteigen schon möglich. Generell wird einem aber mehr versprochen, als umgesetzt wird. Naja… man muss die Mitarbeiter ja auch motivieren…
Gehalt/Benefits
Konnte man nicht meckern. Die Boni waren ebenfalls super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Durchgehend Unterstützung, wirklich toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. An der einen oder anderen Stelle hätte ich mir mehr Geduld von dem einen oder anderen Kollegen gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin immer top. Man hatte stets das Gefühl, dass sich die Führungskräfte für einen persönlich und fachlich interessieren. Kritik war ab einem gewissen Punkt aber nicht mehr gewünscht und es fiel dann sehr leicht, Tatsachen so zu darzustellen, dass sie NICHT zugunsten des Mitarbeiters ausfielen. Gespräche fanden dann ab einem gewissen Punkt nicht mehr statt, sondern man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt. Unmenschliches und respektloses Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Schon teilweise hinterwäldlerisch. Hochsensible Daten und dann wird mit Copy/Paste und Excel gearbeitet… weiterhin gab es viele technische Probleme, die den operativen Dienst teils immens eingeschränkt haben.
Kommunikation
Geht viel viel besser! Die richtige Führungskraft kommuniziert und delegiert anders. Das habe nicht nur ich so gesehen, sondern auch viele Teamkollegen. Das Traurige: es hat nur keinen wirklich interessiert und alte Absprachen galten plötzlich nicht mehr. Kommuniziert man selbst nämlich zu viel, kann der eigene Stuhl teils sehr stark wackeln.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Habe nie etwas von Diskriminierung jedweder Art mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Ja! Guter Mix aus Aufgaben, die man erledigen musste und Herausforderungen, die jeder Kunde mit sich brachte.
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Mehrfachbewertung
Da will ich bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei European Commodity Clearing AG (ECC) in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sogar mich dort hält, obwohl mein Fokus nicht Sicherheit ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut bei Entscheidungen.
Schneller werden.
Karriere/Weiterbildung
Eher klassische Herangehensweisen bei der Führungswahl; von dem was ich beobachten kann.
Vglw viele junge und weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel englisch gesprochen; da verlieren wir manchen (älteren) Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Bewertung ist meiner derzeit begrenzten Arbeitsfelder zuzuschreiben. So ist es aber abgemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel zu tun, packen wir es an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei European Commodity Clearing AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt dir offene Unternehmenskultur, auch über Hierarchieebenen hinweg. Besser geht immer, aber man sollte anerkennen das man sich bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund des schnellen Wachstums gibt es viele neue Kollegen, Abteilungen und Prozesse. Das alles miteinander zu synchronisieren ist eigentlich das wichtigste Ziel in den kommenden Jahren. Denn davon hängt auch der weitere Erfolg des Unternehmens ab.
Arbeitsatmosphäre
Man ist wirklich bemüht eine schöne Arbeitsatmosphäre zu erzeugen. Insgesamt empfinde ich das Betriebsklima als gut.
Image
Die ganze EEX-Gruppe genießt ein hohes Ansehen. Außerhalb der Energie- und Banken-Bubble sind die Unternehmen vielen Menschen der Region jedoch unbekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, Urlaub ohne Restriktionen ... Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn es die üblichen Budgetzwänge gibt, ist man um Weiterbildung bemüht, man muss es nur auch wollen.
Gehalt/Benefits
Kein Grund zur Beanstandung, man sollte jedoch die jährlichen Gehaltsanpassungen wenigstens an die Inflationsrate anlehnen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona-Umständen und nun beim hybriden Arbeiten ganz gut. Viele nette Kolleginnen und Kollegen mit denen man auch seinen Spaß haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle langsam auch dazu und kann mich nicht beschweren. ;D
Vorgesetztenverhalten
Eine offene und ehrliche Kommunikation wird großgeschrieben und auch gelebt. Mitunter wird mehr versprochen als dann gehalten wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, von klassischen Schreibtischen bis zur Lounge-Ecke kann jeder dort arbeiten wo es gefällt. Die Technik ist up-to-date und wird auch regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Kommunikation ist generell ein Thema in vielen Unternehmen. Man tut mehr als ich es bisher erlebt habe. Nur sollte man vielleicht die Anzahl der Kommunikationswege etwas reduzieren. Es ist zwar schön viele Möglichkeiten zu haben, es wird dadurch aber auch unübersichtlich. Bestimmte Informationen wiederzufinden wird dadurch mitunter zur Geduldsprobe.
Gleichberechtigung
EEX und ECC sind in vielerlei Hinsicht bunt, das ginge nicht ohne möglichst viel Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist klar wofür man besetzt wurde. Es ist aber auch kein Problem sich zusätzliche Aufgaben zu suchen, insofern es das Arbeitspensum überhaupt zulässt. Auch das Engagement in verschiedenen Arbeitsgruppen etc. ist möglich und vor allem auch gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannender Einblick
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European Commodity Clearing AG in Leipzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für Werkstudenten gerade noch okay, aber bei so einem Unternehmen sollte mehr drin sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr spannender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei European Commodity Clearing AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Arbeitsumgebung, überwiegend sehr engagierte Kollegen, Bezahlung (noch) angemessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun, um die offenen Stellen zu besetzen und so die Arbeitslast in den Griff zu bekommen.
Berücksichtigung der Inflation in der nächsten Gehaltsrunde.
Image
Eher nicht so bekannter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Recht viel Arbeit, daher so manche Überstunde, aber alles im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gut gefördert, muss halt nur mit der hohen Arbeitsbelastung in Einklang gebracht werden.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht, zumindest bei mir. Nicht utopisch, aber dafür stabiler als in so manchem Startup.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte vielleicht ein gezieltes soziales Sponsoring in betracht gezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer einzelne, die mehr oder weniger kooperativ sind, aber insgesamt eine gute Truppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell höherer Altersdurchschnitt als in einem Startup, daher sind viele Prozesse aber auch professioneller.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und empathisch
Arbeitsbedingungen
Bin sehr zufrieden mit den Rahmenbedingungen
Gleichberechtigung
Diversität ist hier nicht bloß ein Schlagwort
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Lauf schnell weg….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei European Commodity Clearing AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, macht nur krank und unzufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, kein Konzept oder Gedanke dahinter
Verbesserungsvorschläge
Stellt wenigsten fachlich kompetente Abteilungsleiter ein und bringt ihnen dann Führungskompezenz bei. Es gibt viele und gute Schulungen!
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an komisch
Image
Mittlerweile glaube ich wissen alle Arbeitnehmer in näheren Umfeld / Umgebung Bescheid, deswegen geht man auch alle anderen Bundesländer und europaweit an, eingestellt wird am enden egal was , ob dann am enden einer weder zur Auggabe passt, sprachliche Barrieren existieren, Hauptsache die Stelle wird besetzt.
Work-Life-Balance
Na ja, können alle, somit eher außerhalb der Wertung für mich
Karriere/Weiterbildung
Gar keine!
Gehalt/Benefits
Unteres Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Eher Sozialismus
Kollegenzusammenhalt
Habe ich keinen erkannt, eher wurde einem vom ersten Tag an die „Kriegserklärung“ offeriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloses Verhalten, nicht wegen dem Alter Ansicht, aber die Berufserfahrung älterer scheint bei jungen aufstrebenden sehr ein Dorn im Auge zu sein, da es den Raum nimmt sich darzustellen. Irgendwas macht man hier falsch bei der Einstellung von Anwärter MGM.
Vorgesetztenverhalten
Die sollten man wirklich in Führung und verhalten gegenüber Mitarbeitern Schulungen bekommen. Ich habe noch nie - nicht nur fachlich- so inkompetente Vorgesetzte in Führung von Mitarbeitern und Abteilungen erlebt. Selbst unter sich selbst war es respektlos und unter der Gürtellinie. Ständig versuchen sich gegenseitig AL "in den Abgrund zu schieben“.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist durch Mutterkonzern gegeben.
Kommunikation
Auch vom ersten Tag an sehr gewöhnungsbedürftig
Gleichberechtigung
Nicht durchgehend und in jeder Abteilung, aber in manchen Abteilungen werden ausländische Mitarbeiter zweitklassig behandelt.
Interessante Aufgaben
Lass dir keine Märchen erzählen welche interessanten Aufgaben auf dich warten durch die Verbindung zur Mutter. Am Ende sollst du was zum fliegen bringen das für kriechen konzipiert ist. Wie eine Robbe …..
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Ein moderner, sicherer Arbeitgeber auf dem Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei European Commodity Clearing AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros im City Tower, Offenheit, Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt an den Branchendurchschnitt anpassen. Die aktuell hohe Inflationsrate berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier wertgeschätzt und geachtet.
Work-Life-Balance
Man kann sein Kind im "Notfall" mit ins Büro nehmen und dort in einem eigenen Spilezimmer spielen lassen. Es gibt (ein paar) Plätze bei einer Kita. Flexible Arbeitszeiten sind in vielen Abteilungen möglich und auch oft Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Für Ostdeutschland gut, im gesamtdeutschen Durchschnitt eher mäßig.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Studenten bis zum Kollegen jenseits der 60 Jahre ist alles vertreten. Soweit ich es beurteilen kann, werden alle geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs bekommen zwar Vorgaben von oben, versuchen sie aber mit Augenmaß weiterzugeben und setzen sich für Kollegen ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit Laptop, WLAN und 2 Monitoren.
Kommunikation
Naja, bei den vielen Neueinstellungen seit Jahren, kommt die Kommunikation mit anderen Abteilungen nicht immer hinterher. Aber das Problem haben vermutlich anderen Firmen auch.
Interessante Aufgaben
Routinetätigkeiten wechseln sich mit interessanten Projekten ab, zum Beispiel großangelegte Migrationsprojekte oder die Einführung neuer Softwareprodukte und modernen Entwicklungsprozessen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unfähiges Unternehmen, das Mitarbeiter*innen in toxische Arbeitsbedingungen verbrennt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei European Commodity Clearing AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxische Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung und keinerlei Verständnis. Unfähige Abteilungen sich um Mitarbeiter*innen zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung vorantreiben, Angestellte sinnvoll bezahlen und Überarbeitung vermeiden und vor allem STRUKTUR der Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind so überarbeitet, dass gegenseitige Hilfe sehr sparsam ausfällt.
Image
Viele Personen verlassen das Unternehmen nach schon einem Jahr wieder, es gib keine Identifikation mit dem schlechten Unternehmen. Führungskräfte sprechen schlecht über ihre Angestellten.
Work-Life-Balance
Überstunden (unbezahlt), Nachtarbeit (unbezahlt, bis eskaliert), Führungskraft ordnet Arbeitszeit zu mehr als 100% einer Stelle an.
Karriere/Weiterbildung
Sollte ich eine Weiterbildung benötigen, wird davon ausgegangen, dass soetwas in der Freizeit passiert. Das Unternehmen bietet LinkedIn-Videos an, das ist Weiterbildung genug.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, sehr gering. Für den Arbeitsaufwand in keinerlei Verhältnis. Das schlimmste: Personalabteilung ist nie erreichbar und sehr langsam und nicht sorgsam. Ständige Fehler auf Abrechnungen und bei Nachfragen nicht erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen nutzt grünen Strom, verdient aber Geld mit Öl, Gas und möchte das Geschäftsfeld auch nicht verlassen. Für Home Office wurden als erstes Verträge mit Reinigungskräfte gekündigt (soziale Verantwortung?).
Kollegenzusammenhalt
Team ist kollegial, aber Überarbeitung aller. Führungskräfte haben Lieblingspersonen und zeigen das ganz klar dem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieses Kriterium erfüllt das Unternehmen recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf Belange der Angestellten wird nicht eingegangen, selbst in der höchsten Ebene. Betriebsrat ist nicht freigestellt.
Arbeitsbedingungen
Home Office ging schnell. Aber ständige Überstunden, ganz unterschiedliche Aufgaben, die alle hätten vor ca. 10 Jahren schon automatisiert werden sollten.
Kommunikation
Nur Hauruck-Kommunikation, wenn alles brennt und dann wird das Team beschuldigt, dass es zu Fehlern kam
Gleichberechtigung
Ungleiche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen sollte normalerweise sehr auf Digitalisierung achten, erstaunlicherweise wird alles manuell gemacht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.