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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei European Economic & Marketing Consultants - EE&MC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Economic & Marketing Consultants - EE&MC
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
European Economic & Marketing Consultants - EE&MC
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Absolut verträgliche Zeiten, immer eingehalten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Einarbeitung in viele verschiedene Tätigkeiten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress ist vorprogrammiert. Da man umfangreiche Projekte bearbeitet und es wenige Teammitglieder gibt und die Kommunikation mangelhaft ist, steht man ständig unter Zeitdruck und man muss Überstunden machen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum kommuniziert. Für Nachfragen muss man häufig mehrere Stunden warten und man darf dementsprechend länger bleiben. Teilweise ist es gar nicht möglich nachzufragen, da keine Ansprechpartner im Büro ist und Mails ignoriert werden. Teilweise erhält man sehr knappe Antworten per Mail mit denen man nichts anfangen kann. Feedback gibt es nie.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht bis ans absolute Maximum
und darüber hinaus

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