Ihr Unternehmen?
European Economic & Marketing Consultants - EE&MC GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Themen und nette Kollegen
Interessante Aufgaben, dynamisches Team, schwierige Aufgaben
Es war ein sehr spontaner Arbeitsbeginn möglich.
Sehr interessante Tätigkeit, in der man Einblick in viele verschiedene Märkte bzw. Branchen erhält. Die Aufgaben variieren, weshalb ich sehr viel gelernt habe. Außerdem bekommt man einen sehr großen Wissensinput. Im Büro herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Alles stimmt einfach. Es fehlt einfach an nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf die netten Kollegen und die interessanten Themen ist alles schlecht. Es ist ein unglaublich schlecht organisiertes Unternehmen mit katastrophalen Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Angemesseneres Gehalt, mehr Personal für Entlastung, Investition in Technik sowie Weiterbildungen würden die Arbeit erträglicher machen. Ein total geänderter Führungsstil wäre notwendig, um die Arbeitnehmer langfristig an das Unternehmen zu binden
Die Kommunikation bezüglich der Erwartungshaltung und des Zeit-Managements könnte verbessert werden.
Mehr Umweltbewusstsein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von European Economic & Marketing Consultants - EE&MC ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung liegt vor
Ich hatte das Gefühl, dass ich genauso eingestuft wurde wie andere
Team ist generell international aufgestellt; dabei habe ich alle als gleichberechtigt empfunden
Knapp die Hälfte sind weiblich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Economic & Marketing Consultants - EE&MC ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird kaum kommuniziert. Für Nachfragen muss man häufig mehrere Stunden warten und man darf dementsprechend länger bleiben. Teilweise ist es gar nicht möglich nachzufragen, da keine Ansprechpartner im Büro ist und Mails ignoriert werden. Teilweise erhält man sehr knappe Antworten per Mail mit denen man nichts anfangen kann. Feedback gibt es nie.
Die Kommunikation der Vorgesetzten war teilweise etwas unglücklich. Eine bessere Kommunikation hätte Einiges erleichtern können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen oder ähnliches vorhanden. Nicht mal eine Einarbeitung ist vorhanden. Um sich in neue Themen einzuarbeiten, sollen Arbeitnehmer auf den Weg zur Arbeit Bücher lesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- European Economic & Marketing Consultants - EE&MC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet European Economic & Marketing Consultants - EE&MC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Economic & Marketing Consultants - EE&MC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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