Die richtige Einstellung macht's!
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittliches Gehalt bei gutem Umsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laute Musik im Büro, muss man sich erst dran gewöhnen.
Verbesserungsvorschläge
Stehtische oder höhenverstellbare Tische, damit man auch im Stehen arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Stimmung mit Musik und gut gelaunten Kollegen. Frischer Obstkorb, Kaffe, Tee und UV-gefilteretes Wasser mit oder ohne Sprudel stehen zur Verfügung. Gelegentliche, sehr amüsante After Work Parties. Ab und zu bringen Mitarbeiter ihren Hund mit.
Kommunikation
Mindestens zwei Meetings pro Tag mit allen Mitarbeitern, in denen über aktuelle Ereignisse berichtet wird. Des weiteren kann man jederzeit ein Meeting einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig bei Kunden und gibt aufeinander acht.
Work-Life-Balance
Wer viel verdienen will, muss hier auch hart dafür arbeiten, wie überall im Leben. Extrastunden lohnen sich aber am Ende des Projektes, wenn die Provision kommt. Ich persönlich war immer sehr zufrieden mit dem Gleichgewicht zwischen Überstunden und Vergütung.
Wenn jemand in seinem Projekt nicht viel verkauft und dafür viele Überstunden macht kann ich verstehen, dass man frustriert ist. Dann ist man für den Beruf vielleicht nicht gemacht und sollte sich nach einer leichteren Tätigkeit umschauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist hauptsächlich auf Englisch, da es sich um ein schwedisches Unternehmen handelt. Ein internationales Flair beim Arbeiten. Da es sich um ein Vertriebunternehmen handelt, wird natürlich auch Druck durch Vorgesetzte ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Es geht hauptsächlich um den Anzeigenverkauf. Weitere Tätigkeiten sind das managen einer kompletten Themenzeitung: Recherche des Themas, Planung der Unterthemen, Bestellung der Artikel bei Journalisten, Recherche nach Experten und Verbänden, Aufbau der Themenzeitung, Festlegung des Vorwortes und der Titelstory. Hier wird man durch eine professionelle Grafikerin und Layouterin unterstützt.
Gleichberechtigung
Alle haben dieselben Aufstiegschancen. Es arbeiten ungefähr gleichviele Frauen und Männer im Betrieb. Zur Zeit nur männliche Führungskräfte, es gab aber auch schon eine Frau in einer Führungsposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junge Kollegen in den 20ern, einige Kollegen sind aber auch älter als 30 bzw. 40, merkt man diesen aber nicht an.
Arbeitsbedingungen
Sehr cooles Büro in guter Lage und technisch perfekt ausgestattet. Nebenbei läuft Musik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll und Pfandflaschen werden ordnungsgemäß entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer richtig Gas gibt kann monatlich im hohen vierstelligen, bis unteren fünfstelligen Bereich verdienen. Dafür muss man eben auch das Projekt gut leiten, organisieren und zuletzt auch für Umsatz sorgen.
Image
Da hier nur frustrierte Mitarbeiter bewerten, die es nicht gepackt haben, ein erfolgreiches Projekt zu bewältigen, ist das Image nicht so gut. Mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Fokus kann man hier überdurchschnittlich verdienen!
Karriere/Weiterbildung
Aufstrebendes Unternehmen, das in neue Länder expandiert. Somit bieten sich immer wieder Aufstiegschancen, man muss seine Bedürfnisse aber auch kommunizieren, damit man einbezogen werden kann.
Es gibt regelmäßige interne Weiterbildung, manchmal individuell, manchmal in Gruppen.