Einstellen-und-Entlassen-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität, arrogantes und anmaßendes Verhalten der Führung, kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, wechselhaft in Meinungen und Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
Kommt von Eurem Thron herunter und fangt an im Team zu arbeiten und Eure Mitarbeiter miteinzubeziehen und lernt zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dunkle und laute Großraum Büros. Leider gedrückte Stimmung und wenig Spaß bei der Arbeit. Abteilungsübergreifende Kommunikation nicht erwünscht, veraltetes Silo Management Denken und Top Down Führung, selbstständiges Einbringen nicht erwünscht, nur die Führung weiß wie es geht.
Image
Außen Hui innen Pfui..
Work-Life-Balance
Das interessiert hier keinen. Erwartungshaltung: Immer und ständig verfügbar, auch im Urlaub oder wenn man krank zu Hause liegt, wird Teilnahme an Meetings erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein..
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst..
Vorgesetztenverhalten
Top-Down Politik, Führungskultur total altmodisch, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, schlechte Informationskultur, seit der neuenFührung ändert sich ständig die Strategie und man kommt nicht mehr mit, Vorgesetzte fallen einem in den Rücken, anstatt diesen freizuhalten. Es wird schlecht über Andere geredet anstatt ehrlich zu den Betroffenen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Dunkle und laute Großraumbüros, wenig Spielraum oder Mitsprache des eigenen Arbeitsplatzes, kein On-boarding, kein Off-boarding, Home Office ist oder Hybrid Arbeiten nicht möglich, bei Corona Fällen werden Mitarbeiter nicht informiert und oder nicht in Quarantäne geschickt.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern ja, allerdings schlechte bis keine Kommunikation in den Führungsreihen. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
It is a mens world..
Interessante Aufgaben
... Leider lässt die Führung wenig Freiraum für eigene Gestaltung...