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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
DiensthandyDer leckere Obstkorb, der jeden Tag vorhanden ist, sorgt für eine gesunde Ernährung.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das Team
Unternehmenskultur. Gestaltungsfreiheit.
Das der Urlaub schnell genehmigt wird, Vorschuss schnell ausbezahlt wird und auch der Lohn recht pünktlich da ist.
Das Team und der Zusammenhalt in der Abteilung.
Alles, Insolvenz
Es wird geschaut, wo viel Geld gespart werden kann. Dies ist nicht der richtige Weg. Stichpunkt Software.
Auch gibt es keine Parkplätze, mit Glück ist etwas an der Straße frei.
Hire and Fire Mentalität, arrogantes und anmaßendes Verhalten der Führung, kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, wechselhaft in Meinungen und Ansichten.
seit dem Führungswechsel im letzten Jahr sind so viele gute Mitarbeiter gegangen. Die Führung ist eine Katastrophe, Menschlichkeit ist Fehlanzeige.
Ich habe nichts zu beklagen!
Neuen Geschäftsführer
Hier gibt es viele Punkt zu nennen. EOD ist zu schnell gewachsen.
Hier ist meine Empfehlung Mitarbeiter nur für das Lager einzustellen, denn die ganzen Jobber bringen in das Lager sehr viel Unordnung. Es werden Artikel falsch kommissioniert und wieder einfach irgendwo eingeräumt. Nur Personen mit ausgewiesenem Lagerzugang sollten kommissionieren und einlagern dürfen.
Es ist auch empfehlenswert, die Lagerstruktur zu überdenken und das Lager neu zu ordnen.
Eine weitere Empfehlung ist es, einen festen Ansprechpartner anzuschaffen, für die verschiedenen Tätigkeiten.
...
Kommt von Eurem Thron herunter und fangt an im Team zu arbeiten und Eure Mitarbeiter miteinzubeziehen und lernt zu vertrauen.
Neues Gebäude mieten. Das Ding ist eine einzige Baustelle. Kein Tag ohne nerviges gebohrte.
Bitte mehr Kommunikation zwischen "denen da oben" und denen, die die Arbeiten ausführen
Der am besten bewertete Faktor von European Online Distribution - EOD ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, nur immer Frühschicht ist müßig. Hier empfiehlt sich eine sich abwechselnde Schicht.
Großraumbüro - Modern - aber laut - enges beisammen sitzen
Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Das bedeutet konkret sowohl ergonomische Bürostühle, sowie Steh-Arbeitsplätze für jeden. Zudem stellt die Firma kostenlos frisches Obst, Mineralwasser, Tee und Wasser für alle Mitarbeiter bereit.
Vor kurzem gab es einen Umzug in neue Räumlichkeiten. Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Schallschutz, Große Cafeteria, Kaffee, Wasser, Obst, Snacks for free etc.
Moderne Einrichtung mit vielen Meeting Points. Start-up Atmosphäre.
Bin zwar eigentlich Mac gewöhnt, aber die Windows-Rechner dort waren alle auf dem altuellen Stand, mit SSD, 2 großen Bildschirmen und ausreichend Speicher versehen. Alles, was ich an Software brauchte, war vorhanden. Eigener Schreibtisch (für 'n Jobber nicht unbedingt normal), Terasse zum Rauchen, Kicker nebenan - was will man mehr :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Online Distribution - EOD ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ganz in Ordnung, es wird Hallo gesagt, wenn ich am Arbeitsplatz erscheine. Darüber hinaus wird wenig kommuniziert. Anweisungen verschwinden zwischen Büro und Logistikhalle, es scheint dort ein Funkloch zu geben. Spreche ich kurz mit einem Arbeitskollegen, werde ich von den Führungsverantwortlichen böse angeschaut. Sind jedoch weibliche Personen am sprechen, wird dies toleriert.
Zwischen den Mitarbeitern ja, allerdings schlechte bis keine Kommunikation in den Führungsreihen. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird nicht erwünscht.
absolut nicht vorhanden. Die eine Abteilung weiß nicht was die andere tut.
Mitarbeiter haben Verbesserungsvorschläge, welche nicht angenommen werden.
GL entscheidet über den Kopf aller.
Information werden selten von oben nach unten weiter gegeben.
Ist sicher ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum ein Azubi wird übernommen.
Mitarbeitern werden Weiterbildungen versprochen, jedoch werden diese Versprechen gebrochen. Hier ist die Empfehlung, sich schriftlich absichern zu lassen.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Kümmern muss man sich wohl selbst drum.
Ich bin als Angestellter eingestiegen und in kurzer Zeit zur Führungskraft aufgestiegen. Weiterbildungen und Tutorials werden ständig angeboten und Mitarbeiter sind aufgefordert Ausschau nach interessanten Angeboten zu halten und sich bei Kongressen anzumelden.
