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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der leckere Obstkorb, der jeden Tag vorhanden ist, sorgt für eine gesunde Ernährung.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das Team
Unternehmenskultur. Gestaltungsfreiheit.
Das der Urlaub schnell genehmigt wird, Vorschuss schnell ausbezahlt wird und auch der Lohn recht pünktlich da ist.
Das Team und der Zusammenhalt in der Abteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, Insolvenz
Es wird geschaut, wo viel Geld gespart werden kann. Dies ist nicht der richtige Weg. Stichpunkt Software.
Auch gibt es keine Parkplätze, mit Glück ist etwas an der Straße frei.
seit dem Führungswechsel im letzten Jahr sind so viele gute Mitarbeiter gegangen. Die Führung ist eine Katastrophe, Menschlichkeit ist Fehlanzeige.
Hire and Fire Mentalität, arrogantes und anmaßendes Verhalten der Führung, kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, wechselhaft in Meinungen und Ansichten.
Ich habe nichts zu beklagen!
Verbesserungsvorschläge
Neuen Geschäftsführer
Hier gibt es viele Punkt zu nennen. EOD ist zu schnell gewachsen.
Hier ist meine Empfehlung Mitarbeiter nur für das Lager einzustellen, denn die ganzen Jobber bringen in das Lager sehr viel Unordnung. Es werden Artikel falsch kommissioniert und wieder einfach irgendwo eingeräumt. Nur Personen mit ausgewiesenem Lagerzugang sollten kommissionieren und einlagern dürfen.
Es ist auch empfehlenswert, die Lagerstruktur zu überdenken und das Lager neu zu ordnen.
Eine weitere Empfehlung ist es, einen festen Ansprechpartner anzuschaffen, für die verschiedenen Tätigkeiten.
...
Kommt von Eurem Thron herunter und fangt an im Team zu arbeiten und Eure Mitarbeiter miteinzubeziehen und lernt zu vertrauen.
EOD muss bekannter werden.
Neues Gebäude mieten. Das Ding ist eine einzige Baustelle. Kein Tag ohne nerviges gebohrte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von European Online Distribution - EOD ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, nur immer Frühschicht ist müßig. Hier empfiehlt sich eine sich abwechselnde Schicht.
Großraumbüro - Modern - aber laut - enges beisammen sitzen
Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Das bedeutet konkret sowohl ergonomische Bürostühle, sowie Steh-Arbeitsplätze für jeden. Zudem stellt die Firma kostenlos frisches Obst, Mineralwasser, Tee und Wasser für alle Mitarbeiter bereit.
Vor kurzem gab es einen Umzug in neue Räumlichkeiten. Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Schallschutz, Große Cafeteria, Kaffee, Wasser, Obst, Snacks for free etc.
Moderne Einrichtung mit vielen Meeting Points. Start-up Atmosphäre.
Bin zwar eigentlich Mac gewöhnt, aber die Windows-Rechner dort waren alle auf dem altuellen Stand, mit SSD, 2 großen Bildschirmen und ausreichend Speicher versehen. Alles, was ich an Software brauchte, war vorhanden. Eigener Schreibtisch (für 'n Jobber nicht unbedingt normal), Terasse zum Rauchen, Kicker nebenan - was will man mehr :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Online Distribution - EOD ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ganz in Ordnung, es wird Hallo gesagt, wenn ich am Arbeitsplatz erscheine. Darüber hinaus wird wenig kommuniziert. Anweisungen verschwinden zwischen Büro und Logistikhalle, es scheint dort ein Funkloch zu geben. Spreche ich kurz mit einem Arbeitskollegen, werde ich von den Führungsverantwortlichen böse angeschaut. Sind jedoch weibliche Personen am sprechen, wird dies toleriert.
Zwischen den Mitarbeitern ja, allerdings schlechte bis keine Kommunikation in den Führungsreihen. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird nicht erwünscht.
absolut nicht vorhanden. Die eine Abteilung weiß nicht was die andere tut.
Mitarbeiter haben Verbesserungsvorschläge, welche nicht angenommen werden.
GL entscheidet über den Kopf aller.
Information werden selten von oben nach unten weiter gegeben.
Ist sicher ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum ein Azubi wird übernommen.
Mitarbeitern werden Weiterbildungen versprochen, jedoch werden diese Versprechen gebrochen. Hier ist die Empfehlung, sich schriftlich absichern zu lassen.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Kümmern muss man sich wohl selbst drum.
Ich bin als Angestellter eingestiegen und in kurzer Zeit zur Führungskraft aufgestiegen. Weiterbildungen und Tutorials werden ständig angeboten und Mitarbeiter sind aufgefordert Ausschau nach interessanten Angeboten zu halten und sich bei Kongressen anzumelden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- European Online Distribution - EOD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet European Online Distribution - EOD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen European Online Distribution - EOD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Online Distribution - EOD als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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