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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei European Online Distribution - EOD die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ganz in Ordnung, es wird Hallo gesagt, wenn ich am Arbeitsplatz erscheine. Darüber hinaus wird wenig kommuniziert. Anweisungen verschwinden zwischen Büro und Logistikhalle, es scheint dort ein Funkloch zu geben. Spreche ich kurz mit einem Arbeitskollegen, werde ich von den Führungsverantwortlichen böse angeschaut. Sind jedoch weibliche Personen am sprechen, wird dies toleriert.
Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Es ist keine eingeschworene Gemeinschaft, da ständiger Personalwechsel.
Es gibt in der Logistik Schichtsystem, jedoch keine wechselnde Schicht. Entweder Frühschicht oder Spätschicht. Dieses System zehrt auch an der Gesundheit. Möchte Work-Life-Balance erreicht werden, so empfiehlt sich der Besuch der Toilette.
Die Vorgesetzten sind in Ordnung, Anweisungen werden schwammig formuliert. Durchsetzungsvermögen ist mehr oder weniger nicht vorhanden.
Aufgaben bestehen aus kommissionieren und verpacken der Pakete. Das Highlight ist es, die Pakete abzuscannen oder die Artikel einzusannen.
In der Logistik ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Manche Kollegen sind sehr nett und ich komme mit Ihnen sehr gut klar. Jedoch gibt es die Abteilung für die Schuhputzer, hier gibt es öfters Streitereien. Die betreffenden Mitarbeiter zanken sich oftmals an und fangen lautstark an sich zu streiten und sogar auf irgendwelchen Fremdsprachen zu beleidigen. Oftmals verlassen ein, zwei oder mehr Streiter den Arbeitsplatz und kommen erst am nächsten Tag wieder. Die Führungsverantwortlichen in der Logistik haben dies nicht im Griff. Es sind viele MiniJobber da, die Arbeiten nicht unbedingt gepachtet haben. Manche verbringen ihre Arbeitszeit auf der Toilette oder mit dem Handy zwischen den Schuhregalen, bei welchen sie von den Kameras nicht erreicht werden. Jedoch sitzen die Führungsverantwortlichen oftmals mit dem Handy in der Hand an Ihrem Schreibtisch.