Muss man nicht haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr starke Vetternwirtschaft
- Personalabteilung arbeitet sehr gegen Mitarbeiter
- Einige Personen der Personalabteilung nutzen ihre Stellung extrem aus zum Nachteil der Mitarbeiter
- Entscheidungen des Mittleren Managements nicht nachvollziehbar
- Man gönnt den Mitarbeitern nichts
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr auf emotionale Kompetenz geschult werden
Führungsstil einiger Führungskräfte sollte durch die Leitung des Unternehmens besser beobachtet und bewertet werden
Mitarbeiterfeedback an Führungskraft sollte eingeführt werden; nicht nur umgekehrt. Ist in anderen Unternehmen auch üblich
Karrieremöglichkeiten und Zukunftsperspektiven sollten angeboten werden
Leitung des Unternehmens sollte mehr den Kontakt zu den Angestellten/Arbeitern suchen. Evtl. mal "Sprechstunde" anbieten
Image
Es hat sich leider in den letzten Jahren vieles zum schlechten gewendet!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubsgenehmigungen sind sehr sozial
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Aufstiegsschancen es werden lieber neue externe Fach- Führungskräfte eingestellt als sich aus eigenen Reihen zu bedienen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen! Es wird viel Gegeneinander als Miteinander gearbeitet. Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wertschätzung älteren Kollegen gegenüber lässt Stellenweise zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht einbezogen! Leer Versprechungen und Versprochenes wird nicht gehalten!
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation Mitarbeiter werden vor bereits beschlossene Tatsachen gestellt. Keine Informationen man Arbeitet hier immer mit einer gewissen unsicherheit.
Gleichberechtigung
Sehr starke Vetternwirtschaft!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist in ordnung. leider wenig Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes heute so morgen so....