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Europoles 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score52 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in3 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts mehr, leider hat sich die Firma nur negativ entwickelt
Bewertung lesen
Work Life Balance
Kollegen
Lage
Geballte Fachkompetenz in den Teams. Gute Zusammenarbeit und Umgang zwischen den Kollegen.
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Familienfreundliche Arbeitszeiten (flexibel, Teilzeitmodelle)
- man kann Ideen mit einbringen und wird ernst genommen
- jede Meinung zählt
- man hat viel Gestaltungsmöglichkeiten die man nutzen kann
- Fehler dürfen passieren um daraus zu lernen
- eine sehr gute Ausbildung führt zu sehr gut qualifizierten Mitarbeitern die auch eine Übernahmegarantie haben
- sehr guter Kontakt zwischen den Kollegen (fachbereichsübergreifend) - auch Freundschaften entstehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein großes Interesse an Mitarbeiter
Ein mal gutes Unternehmen hat sich durch eine jahrelange misswirtschaftende Geschäftsführung leider selbst kaputtgemacht und keiner hat interveniert.
Führungskräften fehlt es oft an Führungskompetenzen. Leider gibt es auch Führungskräfte, die sogar stolz darauf sind sich trotz nie sich weitergebildet zu haben, auf Führungspositionen gelangt zu sein. Insbesondere welche, die nie ein anderes Unternehmen gesehen haben und daher auch nicht fähig sind über den Tellerrand zu sehen oder Best Practice von anderen Unternehmen sich anzusehen.
Ewige Hinhaltetaktik und keine klaren Ansagen
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Arbeit-Leistungsverhältnis. Bessere Anerkennung der Leistungen.
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Das Sie sich nicht an mündliche Abmachungen halten!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr interessiert an Mitarbeiter
Die obere Führung sollte mal mehr auf die Vorschläge der Menschen hören, die das tägliche Geschäft erleben und sich damit auskennen.
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Die Firma ist Insolvenz und Verkauft
Bessere Kontrollmechanismen über die Führungskräfte
Europoles sollte zu ihrer Tochterfirma stehen und vernünftig mit ihr und den Kollegen umgehen und sie nicht als irgendeinen Sub sehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Europoles ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Grundsätzlich gut aber leider nur innerhalb der einzelnen Abteilungen
3
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Innerhalb der Teams wirklich Spitze, aber auch darüber hinaus sehr gut.
4
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Aus Kollegen werden auch Freunde und der eine hilft dem Anderen in jeder Situation.
5
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Gemeinsames Arbeiten, gegenseitige Hilfestellung und Spaß bei der Bewältigung von Herausforderungen.
5
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Ein absoluter Pluspunkt! So macht arbeiten Spaß!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europoles ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollegen von Tochterunternehmen werden Gehaltsmässig noch immer nach Jahren der Wende kurz gehalten
Keine Gehaltserhöhungen
2
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Im Brachenübergreifenden vergleich eher Mittelmaß.
3
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Unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Trotz Insolvenz haben die Führungskräfte sich selbst befördert und ihre Mitarbeiter kurz gehalten. Jahrelang keine Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter, aber für sich selbst haben sich die Führungskräfte stark gemacht. Leider auch in Zeiten der Insolvenz. Zudem hat keiner die Misswirtschaft gestoppt, so dass sich das Unternehmen selbst kaputt gemacht hat. Schade für die Region.
Lange Wege bis es mal aufwärts geht. Aber durchaus möglich. Weiterbildungsangebot überdurchschnittlich.
3
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Es gab keine Weiterbildung, außer für bestimmte Projekte. aber dann auch nur das nötigste.
1
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Ich habe noch nie erlebt, dass eine Firma so viel Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter legt und diese somit auch bezahlt / bezuschusst werden. Es gibt so viele Möglichkeiten, die jeder Mitarbeiter selbst bestimmen kann, was er möchte.
5
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Viele Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Europoles wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Europoles schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Europoles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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