Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BarrierefreiNichts mehr, leider hat sich die Firma nur negativ entwickelt
Geballte Fachkompetenz in den Teams. Gute Zusammenarbeit und Umgang zwischen den Kollegen.
Familienfreundliche Arbeitszeiten (flexibel, Teilzeitmodelle)
- man kann Ideen mit einbringen und wird ernst genommen
- jede Meinung zählt
- man hat viel Gestaltungsmöglichkeiten die man nutzen kann
- Fehler dürfen passieren um daraus zu lernen
- eine sehr gute Ausbildung führt zu sehr gut qualifizierten Mitarbeitern die auch eine Übernahmegarantie haben
- sehr guter Kontakt zwischen den Kollegen (fachbereichsübergreifend) - auch Freundschaften entstehen
- das Wir-Gefühl im Unternehmen
- der persönliche Umgang miteinander
- Begegnungen auf Augehöhe
- interessante Aufgabengestaltung
Kein großes Interesse an Mitarbeiter
Arbeit-Leistungsverhältnis. Bessere Anerkennung der Leistungen.
Das Sie sich nicht an mündliche Abmachungen halten!
Ewige Hinhaltetaktik und keine klaren Ansagen
Unternehmenskultur, veraltete Büros, Software-Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum Möglichkeit auf Gehaltsverbesserung
Mehr interessiert an Mitarbeiter
Europoles sollte zu ihrer Tochterfirma stehen und vernünftig mit ihr und den Kollegen umgehen und sie nicht als irgendeinen Sub sehen
Die obere Führung sollte mal mehr auf die Vorschläge der Menschen hören, die das tägliche Geschäft erleben und sich damit auskennen.
Die Firma ist Insolvenz und Verkauft
Mit den Mitarbeiter kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Europoles ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Grundsätzlich gut aber leider nur innerhalb der einzelnen Abteilungen
Innerhalb der Teams wirklich Spitze, aber auch darüber hinaus sehr gut.
Aus Kollegen werden auch Freunde und der eine hilft dem Anderen in jeder Situation.
Gemeinsames Arbeiten, gegenseitige Hilfestellung und Spaß bei der Bewältigung von Herausforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europoles ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr schlecht!!!
Kollegen von Tochterunternehmen werden Gehaltsmässig noch immer nach Jahren der Wende kurz gehalten
Keine Gehaltserhöhungen
Im Brachenübergreifenden vergleich eher Mittelmaß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab keine Weiterbildung, außer für bestimmte Projekte. aber dann auch nur das nötigste.
Lange Wege bis es mal aufwärts geht. Aber durchaus möglich. Weiterbildungsangebot überdurchschnittlich.
Ich habe noch nie erlebt, dass eine Firma so viel Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter legt und diese somit auch bezahlt / bezuschusst werden. Es gibt so viele Möglichkeiten, die jeder Mitarbeiter selbst bestimmen kann, was er möchte.
Viele Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Interne Programme und individuelle Kurse werden angeboten.
