eine spitzen Firma mit super Leistungen - da macht Arbeiten Spaß:-)))
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, ob in der Produktion, Verwaltung oder Ausbildung - und das tolle Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten im Verwaltungsgebäude - ist alles zu eng geworden für die vielen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
wir brauchen mehr Platz - und Ingenieure:-)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super. Selbst am Flur herrscht immer eine gute Stimmung. Jeder grüßt sich und man merkt, dass hier jeder gerne arbeitet!
Kommunikation
Wir werden voll mit ins Geschehen eingebunden. Europoles hat dafür letztes Jahr extra eine große Mitarbeiterveranstaltung gemacht, und diesem Jahr viele Workshops, damit wir auch die strategischen Überlegungen und Entscheidungen mitbekommen und auch mitgestalten können. Echt klasse, wo gibt`s das schon! Regelmäßige Business-Unit-Sitzungen und Jour Fix-Besprechungen in den Abteilungen und auch abteilungsübergreifend sind hier nichts Außergewöhnliches, das ist bei Europoles ganz normal.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Betriebsklima. Jeder hilft jedem, man kann ehrlich seine Meinung sagen. Auch die Auszubildenden sind werden super in die Abteilungen integriert!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar derzeit aufgrund der Arbeitsbelastung und fehlendem Personal ultra-lang, aber ich kenne kaum eine Firma, die so sozial wie Europoles ist. Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm mit z. B. Gesundheits- oder Fachkursen, absolut flexible Arbeitszeiten, und auch Vaterschaftsurlaube sind hier keine Seltenheit! Es gibt sogar jedes Jahr ein Sommerfest, bei dem man die Familie oder den Ehepartner mitbringen kann. Essen und Trinken - alles frei. Es spielt eine Band, und es gibt immer tolle Aktivitäten und Spiele dort. Und Urlaub hat hier jeder 30 Tage.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte haben hier wirklich immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Es gibt sogar Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen!
Interessante Aufgaben
Europoles ist derzeit im Wachstum, deshalb gibt es viele neue interessante Aufgaben und auch Freiraum bei der Gestaltung, Verbesserung und Optimierung von Prozessen. Die Arbeitsbelastung ist derzeit sehr hoch. Es wird aber ständig auch nach neuem Personal gesucht und auch eingestellt. Und lieber zuviel Arbeit, als gar keine oder "Däumchen drehen".
Gleichberechtigung
Hier hat jeder eine Chance und wird fair und gleich behandelt, was ich so mitkriege. Die Frauenquote wird denk ich, eingehalten, da auch einige Frauen in Führungspositionen sind. Und wer z. B. nach dem Mutterschutz oder Erziehungsurlaub wieder arbeiten möchte, der kann das auch, hab schon viele wieder getroffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt, und auch geschätzt und gefördert, das weiß ich aus einigen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Das ist das einzige Manko, denn Europoles ist nicht gerade im neuesten Gebäude untergebracht. Es wird aber zur Zeit sehr viel umgebaut und erneuert, so dass ich hier schon im Hinblick auf die Zukunft ein "gut" geben kann. Seit kurzem gibt es auch eine neue Telefonanlage mit neuen Telefonen, eine eigene Rezeption mit Empfangsdame und -raum und auch der Stand der Technik ist immer auf höchstem Niveau - danke IT!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß, dass Europoles jedes Jahr einmal einen Betrag x an Vereine spendet, bei denen auch Mitarbeiter tätig sind. Und Europoles legt auch immer ganz viel Wert auf die Ausbildung, hat viele Auszubildende. Die dürfen auch Veranstaltungen planen und organisieren, haben soagar eine Abschlussfahrt und dürfen auch Auslandsaufenthalte machen. Eine Umwelt-Zertifizierung hat Europoles auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beklagen. Außerdem gibt es jährlich eine Zielvereinbarung, und ich kann am Weiterbildungsprogramm kostenlos teilnehmen. Da legt Europoles sogar viel Wert drauf.
Image
Ich bin total stolz darauf, hier zu arbeiten! Ich kann Europoles echt bestens empfehlen!
Und: wir gehören nicht zum Pfleiderer-Konzern, dauernd werden wir hier verwechselt.
Karriere/Weiterbildung
Durch das eigene Weiterbildungsprogramm hat hier jeder die Möglichkeit, weiterzubilden - ob in der Produktion oder in der Verwaltung. Und Karrieremöglichkeiten gibt es hier einige - schließlich wachsen wir auch, und Europoles versucht - wenn`s geht - aus den eigenen Reihen Leute hochzuziehen.