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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das man sich frei entfalten kann. Die Vielseitigkeit am Job. Wenn man Fehler macht wird ist es auch nicht schlimm. Gemeinsame Feiern, man begegnet sich auf Augenhöhe. Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen in den Abteilungen.
Gleitzeit wäre schön und am Urlaub könnte man auf jeden Fall noch was machen:-)
Vor allen in Schlechten Zeiten hält man fest zusammen.
Tolles Angebot mit Hansefit. Bin begeistert und nutze es regelmäßig.
Man wird gefördert und man kann sich auf jeden Fall weiterbilden wenn man möchte.
Ich bin mit meinen Gehalt zu frieden.
Sehr eng man unterstützt sich wo man nur kann und hält fest zusammen.
Da ich älter bin kann ich nur sagen das ich mich auf jeden Fall Wertgeschätzt fühle.
Sehr gut wenn es Probleme gibt löst man Sie gemeinsam.
Umgeben von Bäumen, kleine Anlagen, man kann auch gemütlich draußen Sitzen
Könnte wie in jeder anderen Firma auch verbessert werden.
Ist auf jeden Fall gegeben.
Der Job ist auf jeden Fall abwechselnd und es wird nie langweilig. Weiterbildungsangebote werden angeboten.
Urlaubskommunikation ist optimal geregelt, Betriebsklima ist humorvoll und es herrscht Duzkuktur.
Oben genannte Punkte
Bessere Kommunikation um den Einstieg in den Job zu vereinfachen
Arbeitszeiten, die wenig Anpassung zu „alltäglichen“ Arbeitszeiten haben. Werksankuftszeiten werden nicht entlohnt.
Beispiel:
13:15 spätestens am Werk sein, 14:00 offizieller Arbeitsbeginn
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1300 Netto, für Verantwortungsvolle Arbeit; keine Zusätzlichen Leistungen
Unstrukturierte Arbeitsaufteilung, muss sich selber drum kümmern um eine ordentliche Struktur aufbauen zu können; ohne jegliche Starthilfe
das miteinander
euroQ kann an der Lage in der Automobilindustrie eigentlich nichts ändern...hieraus entshenen die Meisten probleme
Immer sehr freundlich, viel Veränderung und Bewegung
Sehr viel unterwegs, nicht einfach daher Familie, Freunde Hobys nebenbei zu kümmern
EuroQ hat viel Geld für meine Hochvoltqualifizierung ausgegeben
Bis auf ganz wenig ausnahmen setehn alle füreinander ein.
von 22 Jahren bis über 60 alles dabei
Projektverantwortlche bemühen sich sehr eine gute zusammeabeit zu ermöglichen und setzen sich für die Kollegen ein.
sehr viel veränderung und wenig planbar aber die vorgesesetzten gebn sich mühe
Seitens EuroQ gut. Aber viele Schwierigkeiten ausreichende Infos von den Kunden zu bekommen.
besser als in der werkstatt, unter IGmetall Tarif, unterm strich OK
hier arbeiten menner und frauen
Sehr moderne Technik und Modell die du sonst slten in einer Werrkstatt siehst
Geht mit der Zeit was Gehälter angeht
Nettes Team in das man aufgenommen wird. Jeder Vorarbeiter nimmt sich Zeit und der Zusammenhalt war immer da
Das ich mich frei entfalten kann, selbständiges Arbeiten ohne ständig kontrolliert zu werden. Man kann auch mal einen Fehler machen, ohne dafür gleich hart bestraft zu werden. Weihnachtsfeiern und Firmenfeiern fördern den Zusammenhalt .
Mitarbeitergehälter
Gleitzeit einführen, Mitarbeitergehälter erhöhen, Mitarbeiterwertschätzung sollte verbessert werden.
Wir sind ein Klasse Team, jeder Hilft jeden und ich gehe sehr gerne zur Arbeit, aus Kollegen sind zwischenzeitlich sehr gute Freunde geworden.
Auch hier gibt es wie in jeder Firma noch Verbesserungspotenzial.
Wer will und möchte kann sich auf jeden Fall weiterbilden.
Leider muss ich hier sagen, das ich in den Letzen Jahren hier nicht all zu viel getan hat, hier muss auf jeden Fall die Gehälter angepasst werden.
Es gibt viele Mitarbeiter die mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren. Ja das sind wir. Wir haben viele Bäume und Pflanzen die täglich gepflegt werden.
In der Personalabteilung ist der Kollegenzusammenhalt Klasse, wir arbeiten nicht nur Miteinander sondern sind auch alle gute Freunde geworden, die immer füreinander da sind.
Da ich ja zu den älteren Kollegen gehöre kann ich auch hier gut mitreden. Ich fühle mich wohl.
Es ist nicht immer leicht es jedem recht zu machen, aber ich bin zufrieden sehe aber auch hier auf jeden Fall noch Verbesserungspotenzial. Ich würde mir wünschen das man mehr die Mitarbeiter motiviert und Ihre Arbeit mehr anerkennen würde.
Zwischenzeitlich gibt Homeoffice. Gleitzeit wäre auch noch eine Klasse tolle Idee.
Wie in jeder Firma können wir uns auch hier noch verbessern. Aber wir arbeiten dran.
Auch hier sehe ich noch ein wenig Verbesserungspotenzial.
Auf jeden Fall, immer spannend und Abwechslungsreich. Es wird nie Langweilig.
-Gehalt immer pünktlich
-Arbeitskleidung bekommt man sofort
-man sollte Stellenauschreibung nicht mit bezahlten Urlaubs und Weihnachtsgeld betiteln wenn es dann doch nicht bezahlt wird
-man sollte manche MA mal auf dem Boden der Tatsachen zurück holen ( es gibt MA wenn Sie mal eine kleine Aufgabe zugeteilt bekommen, das Sie dann denken Sie wären gleich die Chefs ). Und die MA mit der aktuellen Aufgabe dann meiner Meinung nach völlig überfordert sind
Von den direkten Vorgesetzten gibt es Lobe. Ich selbst habe auch Teams geleitet, und auch meine Mitarbeiter Selbstverständlich gelobt
Soweit ich weiß wird im großen und ganzem gut über die Firma geredet. Also ich kann nichts schlechtes berichten.
Da habe ich nie Problememit gehabt
Ist möglich wenn man im richtigen Bereich arbeitet
Ich wollte seid längerem mehr Lohn haben, was aber immer wegen der aktuellen Situation abgeblockt wurde
Alles nach Vorgaben
Die Kollegen halten im großen und ganzem ganz gut Zusammen. Klar kleinere zickerreien gibt es immer und überall
Überhaupt kein Thema, alle werden gleich behandelt
Das war mal so und mal so. Ich bin oft gleich an die GF gegangen, weil es der schnellere Weg ist
u der Zentrale kann ich nicht viel sagen, außer das alle Top modern ist. Und an meinem Standort war ich imgroßen und ganzen ganz Zufrieden.
2 mal Jahr gab es von der GF eine E-Mail mit aktuellem Stand und Status
Es spielt keine Rolle ob man Mann oder Frau ist
Es gibt auf jeden Fall viele Interessante Aufgaben und Aufgabengebiete
Die Vorgesetzten sind stets bemüht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen
Es gibt auch lobe von den Vorgesetzten
Soweit ich es mitbekomme wird im großen und ganzen gut geredet
Ich hatte nie Probleme mit spontanen Urlaub
Auch hier werden die Mitarbeiter geschult und bekommen Weiterbildungen
Es wird immer pünktlich das Gehakt gezahlt
Doch im großen und ganzen verstehen sich alle super. Es gibt ja immer mal welche die sich nicht miteinander verstehen, aber das ist vollkommen normal
Hier gibt es keine Probleme
Alles bestens.
Alles soweit vorhanden
Ja diese Information bekommen wir regelmäßig
Viel Abwechslung und auch die Möglichkeiten ins Ausland zu gehen sind gegeben
Tolles Team
Gehälter veinheitlichen
persönlich, kaum abgehobene Leute
im Aktionierungstesm sehr gut
durch dienstreisen manchmal schwierig mit der Familie zu verbinden
gute Angebote z.B. für HV-Qualifizierung
für mich fair, aber tw. große Unterschiede in den Teams
kann ich nicht beurteilen
Super
manchmal sehr ungenau und kurzfistig
Was ich sehe, werden alle gleich behandelt.
Neufahrzeuge und neue technik
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unregelmäßige Arbeitszeiten, keine langfristige Planung möglich, das liegt aber nur zum Teil am Aufgabengebiet als Dienstleister, Fahrten mit Privat Pkws zum Einsatzort
Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten war top, eine Ebene höher unterirdisch
- In einer schwierigen Branche hat man sich etabliert
- stetiges Wachstum, was den Job sichert
- man kann einfach seinen Job machen
- gutes Arbeitsmaterial
- teilweise sehr innovativ, was einen Wettbewerbsvorteil schafft
- Breit gestreute Kundenfelder, man ist nicht nur von einem "großen" abhängig.
- International tätig
- über 20 Standorte in Deutschland, USA und Ungarn
- schlechtes gibt es hier nicht. Nur Verbesserungsmöglichkeiten.
- Es sollten klare Strukturen geschaffen und Verantwortlichkeiten genau definiert werden.
- Es sollte einen Einkauf geben
- Schön wäre eine vernünftige Vorbildfunktion. Das man zu jemanden aufsehen kann.
- Es sollte mehr miteinander als übereinander gesprochen werden.
- Es sollte mehr flexibilität an den Tag gelegt werden.
- Es sollte mehr Mitarbeiterevents geben, was den Zusammenhalt fördert.
- Feedbackgespräche sind wünschenswert. Positive als auch negative Leistungen sollten erwähnt werden.
- weniger Papier wäre nicht schlecht
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima ist gut. Die Räumlichkeiten sind gut aufgeteilt und man kann in Ruhe arbeiten. Es werden Küchen und ein schöner Innenhof angeboten. Lob wird leider kaum ausgesprochen. Gegenseitiges Vertrauen ist teilweise in den jeweiligen Abteilungen vorzufinden.
Der Eine redet so, der Andere redet so. Je nachdem welche Erfahrungen man gemacht hat. Der momentane eher nicht so gute Ruf, wird der Firma nicht gerecht. Sicherlich gibt es Verbesserungspotential. Aber wo gibt es das nicht?
Urlaub kann flexibel und kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen.
Wenn man etwas erreichen möchte ist viel Eigeninitiative gefordert. Wenn man diese hat, wird man auch gefördert. So lange man die Füße still hält, muss man auch nicht erwarten, dass jemand auf einen zu kommt. Also von daher: "Do it yourself".
Das Gehalt entspricht im Wesentlichen der Aufgabenstellung. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf freiwilligen Basis (Arbeitgeber seitig) gezahlt. Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich aufs Konto. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, VWL und 15% OnTop zur monatlichen Zahlung in die Altersvorsorge. Ist zwar gesetzlich geregelt, sollte aber trotzdem erwähnt werden.
In Großem und Ganzem ist der Zusammenhalt ganz ok. Könnte allerdings besser sein. Teilweise Gruppenbildung und es wird zuviel untereinander geredet. Dies schafft Unruhe.
Es werden Kollegen mit Erfahrung eingestellt und auch an führende Positionen gesetzt. Kollegen die bereits im Unternehmen sind, werden wertgeschätzt.
Insgesamt ganz gut. Allerdings fehlen Hierarchien und klare Strukturen. Teilweise wird etwas vorgelebt, was sich auf die Mitarbeiter auswirkt. Sprich: Verhalten.
Das Arbeitsmaterial und die Räumlichkeiten sind gut zugänglich und neuwertig. Belüftung und Beleuchtung ist gut. Der Stand der Technik ist teilweise Verbesserungswürdig. Teilweise ist der Geräuschpegel etwas zu hoch, wegen starken Verkehrs. LKWs, etc.
In bestimmten Bereichen kann die Kommunikation verbessert werden. Abteilungen untereinander sollten besser aufeinander abgestimmt sein.
Es wird sehr viel Abwechslung geboten. Es gibt immer wieder neue Aufgaben, die es zu Meistern gilt. Insgesamt sehr spannend.
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