30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unregelmäßige Arbeitszeiten, keine langfristige Planung möglich, das liegt aber nur zum Teil am Aufgabengebiet als Dienstleister, Fahrten mit Privat Pkws zum Einsatzort
Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten war top, eine Ebene höher unterirdisch
- In einer schwierigen Branche hat man sich etabliert
- stetiges Wachstum, was den Job sichert
- man kann einfach seinen Job machen
- gutes Arbeitsmaterial
- teilweise sehr innovativ, was einen Wettbewerbsvorteil schafft
- Breit gestreute Kundenfelder, man ist nicht nur von einem "großen" abhängig.
- International tätig
- über 20 Standorte in Deutschland, USA und Ungarn
- schlechtes gibt es hier nicht. Nur Verbesserungsmöglichkeiten.
- Es sollten klare Strukturen geschaffen und Verantwortlichkeiten genau definiert werden.
- Es sollte einen Einkauf geben
- Schön wäre eine vernünftige Vorbildfunktion. Das man zu jemanden aufsehen kann.
- Es sollte mehr miteinander als übereinander gesprochen werden.
- Es sollte mehr flexibilität an den Tag gelegt werden.
- Es sollte mehr Mitarbeiterevents geben, was den Zusammenhalt fördert.
- Feedbackgespräche sind wünschenswert. Positive als auch negative Leistungen sollten erwähnt werden.
- weniger Papier wäre nicht schlecht
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima ist gut. Die Räumlichkeiten sind gut aufgeteilt und man kann in Ruhe arbeiten. Es werden Küchen und ein schöner Innenhof angeboten. Lob wird leider kaum ausgesprochen. Gegenseitiges Vertrauen ist teilweise in den jeweiligen Abteilungen vorzufinden.
Der Eine redet so, der Andere redet so. Je nachdem welche Erfahrungen man gemacht hat. Der momentane eher nicht so gute Ruf, wird der Firma nicht gerecht. Sicherlich gibt es Verbesserungspotential. Aber wo gibt es das nicht?
Urlaub kann flexibel und kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen.
Wenn man etwas erreichen möchte ist viel Eigeninitiative gefordert. Wenn man diese hat, wird man auch gefördert. So lange man die Füße still hält, muss man auch nicht erwarten, dass jemand auf einen zu kommt. Also von daher: "Do it yourself".
Das Gehalt entspricht im Wesentlichen der Aufgabenstellung. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf freiwilligen Basis (Arbeitgeber seitig) gezahlt. Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich aufs Konto. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, VWL und 15% OnTop zur monatlichen Zahlung in die Altersvorsorge. Ist zwar gesetzlich geregelt, sollte aber trotzdem erwähnt werden.
In Großem und Ganzem ist der Zusammenhalt ganz ok. Könnte allerdings besser sein. Teilweise Gruppenbildung und es wird zuviel untereinander geredet. Dies schafft Unruhe.
Es werden Kollegen mit Erfahrung eingestellt und auch an führende Positionen gesetzt. Kollegen die bereits im Unternehmen sind, werden wertgeschätzt.
Insgesamt ganz gut. Allerdings fehlen Hierarchien und klare Strukturen. Teilweise wird etwas vorgelebt, was sich auf die Mitarbeiter auswirkt. Sprich: Verhalten.
Das Arbeitsmaterial und die Räumlichkeiten sind gut zugänglich und neuwertig. Belüftung und Beleuchtung ist gut. Der Stand der Technik ist teilweise Verbesserungswürdig. Teilweise ist der Geräuschpegel etwas zu hoch, wegen starken Verkehrs. LKWs, etc.
In bestimmten Bereichen kann die Kommunikation verbessert werden. Abteilungen untereinander sollten besser aufeinander abgestimmt sein.
Es wird sehr viel Abwechslung geboten. Es gibt immer wieder neue Aufgaben, die es zu Meistern gilt. Insgesamt sehr spannend.
Moderne Infrastruktur und Vielseitigkeitkeit im zukunftsweisenden Unternehmen.
Wenn unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, ist es nie einfach ein 100%ig gutes Betriebsklima zu haben, ABER hier ist man ernsthaft bemüht, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Durch Mitarbeiterevents wird Zusammenhalt gestärkt.
Die Einarbeitung in neue Aufgaben erfolgt geduldig und ambitioniert. Bei Problemen wird man unterstützt, ein Ansprechpartner ist da.
Homeoffice und kurzfristiger Urlaub möglich. Gesundheitliche Probleme werden ernst genommen und Hilfe wird angeboten. Arbeits- und Privatleben sind gut vereinbar.
Freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Top.
Vorbildlich!
Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet!
Fast reibungsloser Austausch von Infos. Kurze Kommunikationswege. Verständigung und Interaktion sind weitestgehend respektvoll und freundlich.
Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht und Alter gleich behandelt.
Arbeitspensum wird aufgeteilt. Gewisse Freiräume für die Umsetzung der Arbeit sind vorhanden.
Sehr angenehm. In der heutigen Zeit selten geworden.
Hervorragend
Ausbaufähig
Starke Abweichungen
dass es täglich etwas neues zu entdecken gibt und die Kunden eine Vielzahl der Produkte einfach unschlagbar finden. Wir dürfen sie vermitteln. Klasse!!
kein Punkt gefunden trotz langer Suche
werde ich intern an die Fachabteilung vermitteln.
- Solange man seine Arbeit erledigt, ist alles in Ordnung
- die Geschäftsführung legt Wert auf flache Hierarchien
- ungenügende Mitarbeitergespräche und Meetings
- Gehaltserhöhungen sind absolute Glückssache
- Mitarbeiter werden oft auf Fehler hingewiesen, gelobt wird man allerdings nie
Lob = Fehlanzeige, man wird nur in's Büro gerufen wenn man etwas falsch gemacht hat. Untereinander versteht man sich allerdings im Großen und Ganzen recht gut.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, diese werden direkt von der Geschäftsführung blockiert.
Es wird massenhaft Papier verschwendet.
Es gibt immer Dinge, über die sich alle beschweren, aber keiner spricht sie an. Teilweise Gruppenbildung.
Wer sich gut mit den Chefs versteht, bekommt automatisch Vorteile. Alle Anderen gehen leer aus.
Arbeitsbedingungen sind gut, IT sitzt im gleichen Gebäude, bei Problemen wird einem so gut wie immer geholfen.
Es wird viel hintenrum geredet, es muss erst immer eine Bombe platzen, bis Dinge angesprochen werden. Meetings finden so gut wie nie statt.
Leider bekommt man sehr schnell seine Routine, da die Arbeit jeden Tag die Selbe ist. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Nichts
Du bist nur eine Nummer für die, kein Mensch..
Keine Vorarbeiter, Gleichbehandlung von Leiharbeiter und Angestellten.
Nicht nach dem Auftrag gehen, sonder tatsächlich schauen wie alle arbeiten.
Fairness??? Nur die Vorarbeiter habe etwas zu sagen!
Leider keinen...
Negativ du muss nur funktionieren, wenn du nicht kannst kannst du gleich gehen....
Wenn mann die Probezeit überstanden hat..
Meistens Leiharbeiter, Fluktuation von vorne gegeben.
Wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Als Neu hast du keine Chance etwas zu sagen oder zu verändern. Du wirst als Lügen dargestellt!
Lässt zum wünschen übrig...
Läßt zum wünschen...übrig
Eine arbeitet, 5 werden dazu aufgeschrieben das die mitgewirkt haben. Unmöglich.
Meine gesammte Zeit als Mitarbeiter und der direkte Bezug zu meinen Vorgesetzten
finde ich nichts negatives was zu erwähnen wäre.
Weitermachen und die Ziele verwirklichen
Das sich nimand kümmert !!
Führung
Ehrlichkeit, Vertrauen , Zusammenhalt das sind Fremdwörter
Hier kann man sich so richtig Ausleben wenn man wissen will wie das ist mal so richtig reingelegt zu werden..hier ist alles möglich was irgendwie geht !!!
Nach langem Überlegen fällt mir hierzu nichts ein......
Hier muss ich nicht lange überlegen, aber es ist bestimmt besser mich hier nicht zu äußern, das würde wohl auch nicht veröffentlicht werden.
Wegschauen ist nicht die Lösung von Problemen. Auch die große Entfernung der Verwaltung zu den Niederlassungen sollte keine Ausrede sein um aktiv an der Aufarbeitung von immer wiederkehrender Problem zu beteiligen und ein "Akzeptables Arbeitsklima" zu schaffen.
"Flexibilität bis zum Umfallen" wird ganz selbstverständlich gefordert. Bei Fehlverhalten von diverser Personen wird weg geschaut. Arbeitszeitregelungen werden nicht eingehalten, Doppelschichten sind keine Seltenheit. Der Job könnte unter vernünftigen Voraussetzungen Spaß machen . Leider sind diese Überhaupt nicht gegeben. Schade man für Fehler anderer seinen Job verliert !!!
So verdient kununu Geld.