3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht blenden lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Kameraüberwachung der Mitarbeiter
Image
War mal gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag und somit kaum eine Lohnerhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Mehr "Zuträger" als Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Von 2 Geschäftsführern zählt nur eine Meinung.
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt, wenn die Türe zum Chefbüro geöffnet ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt Arbeiter und es gibt Anwesende.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genau überlegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoch anrechnen muss man, das erkrankte Mitarbeiter, die z.B. nicht mehr in der Montage arbeiten können eine Chance im Innendienst erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die große Diskrepanz zwischen den Geschäftsführer. Es gibt eigentlich nur einen tyrannischen Repräsentanten und eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
"Faule Äpfel" unter den Kollegen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur Kollegen, sondern auch ein Geschäftsführer mobben permanent. Ein GF vermengt gerne privates mit dem geschäftlichen, und dies nicht zum Vorteil der Mitarbeiter.
Image
Die fachliche Ausrichtung, der perfekte Service bzw. die hervorragende Dienstleistungsqualität inkl. Kundenorientierung ist das Aushängeschild. Wenn negatives vom Personal verlautet, dann nur aufgrund des angespannten Betriebsklimas.
Work-Life-Balance
Hier verhält sich das Unternehmen meist vorbildlich, wobei häufig die sogenannten Brückentage als "Betriebsurlaub" verwendet werden. Zwischen den Jahren sind auch Betriebsferien. In ungünstigen Jahren kann hierdurch nur einmal ein "normaler" Urlaub umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu habe ich keine Kenntnisse, möchte jedoch nur auf den großen Fuhrpark mit "Spritfressern" hinweisen. Eine Firmenwagen muss nicht unbedingt ein SUV bzw. VAN sein.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg bzw. Veränderung ist möglich. In den Genuss von Weiterbildungen kommt man nur selten, und nicht jeder.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man zwischen den Abteilungen unterscheiden. In der Montage herrscht eine gut Kollegialität. Im Innendienst kann man dies nicht behaupten. Einzelne Kollegen (Lieblinge des Chefs) können sich vieles auf Kosten der Kollegen erlauben und werden selten zur Verantwortung heran gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Drei Sterne, da man hier differenzieren muss. Nur ein Teil der Geschäftsführung verhält sich einwandfrei. Der andere Teil eben nicht.
Arbeitsbedingungen
Hier wird stets auf die Bedürfnisse und Anforderungen vorbildlich reagiert. Arbeitssicherheit und gute Ausstattung werden sehr ernst genommen.
Kommunikation
Hier gilt das Motto: "Wer schreibt der bleibt". Mündliche Absprachen haben eine kurze Halbwertszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung die pünktlich erfolgt. Nach kurzer Betriebszugehörigkeit gibt es einen Firmenwagen. Bitte NIEMALS einen Kredit vom Unternehmen annehmen.
Gleichberechtigung
Der Chauvinismus ist seit wenigen Jahren nicht mehr existent. Ob Frauen für gleiche Arbeit auch das gleiche Gehalt der männlichen Kollegen bzw. vergleichbaren Positionen erhalten kann ich nicht beantworten.
Interessante Aufgaben
Den genauen Vorgaben muss entsprochen werden. Teamwork ist lediglich ein Lippenbekenntnis.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles in Familienhand ist und nicht wie eine Nummer behandelt wird, sondern wie ein Familienmitglied. Man bekommt immer Rat und Tat egal ob privat oder geschäftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was es zu bemängeln gibt.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Läuft alles super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EURORUBBER durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EURORUBBER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EURORUBBER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.