Erstklassiger Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre geprägt von tiefer kollegialer Freundschaft, fast schon platonischer Liebe und dem unablässigen Respekt gegenüber dem Nächsten!
Kommunikation
Integrität, Open-Door-Policy und eine fast schon kultisch gelebte Kultur der offenen Kommunikation zeichnen das Unternehmen aus. Zu jederzeit wird die Unternehmensstrategie klar kommuniziert, übernehmen Vorgesetzte persönliche Verantwortung und wird genau umrissen was vom Mitarbeiter verlangt wird. Eurosearch arbeitet mit dem Prinzip der ca. 8-fachen Redundanz: Jeder MA kann durch den stetigen,umfangreichen Kommunikationsfluss problemlos ggf. alle aktuellen Projekte übernehmen und Mitarbeiter (die zum Beispiel gerade auf Fortbildung sind) so effizient ersetzen.
Kollegenzusammenhalt
Den meisten der Kollegen würde ich ohne zu Zögern auch lebenswichtige Organe übereignen! Nie werden Aufgaben weiter delegiert, Verantwortlichkeiten umgedeutet oder Arbeitsaufwand gescheut. Bei Eurosearch wird zugepackt! Unbeirrt werden Deadlines gehalten und Vorgaben übererfüllt. Vorgesetzte gehen prinzipiell mit gutem Beispiel voran! Eurosearch wird im Firmenverbund als "hidden Champion" gesehen und ausnahmslos mit ehrfürchtigem Respekt behandelt. Die Zusammenarbeit mit dem IdentCenter und dem Mutterhaus klappt jederzeit reibungslos.
Work-Life-Balance
"Schon wieder Freitag, 21:30 Uhr?!?!?" hört man oft die enttäuschten Stimmen auf dem Flur und das trifft es ganz gut. Nie sieht man mehr gutgelaunte, freudige Menschen Montags pfeiffend ins Büro schlendern als bei Eurosearch. Und das ist auch richtig so! Alleine aus dem Spass an der Arbeit werden Mittagspausen prinzipiell nie überzogen und steht man vielen Feierlichkeiten während der Arbeitszeiten fast schon skeptisch gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
In durchschnittlich weniger als 8 Sekunden kann der Vorgesetzte souverän auch komplexe Themengebiete erschöpfend erklären, hierbei kommt es nie zu schwammigen Äusserungen, verbalen Ausflüchten, Schuldzuweisungen in Richtung nicht Anwesender oder gar zwanghafter Wiederholungen von immer gleichen Anekdoten. Einige der Führungskräfte haben den Onlinemarkt und das Internet quasi erfunden und gehen so mehr als intuitiv mit Medien und Gerätschaften wie Facebook, Xing und Smartphones um. Sachentscheidungen sind grundsätzlich gut durchdacht unverrückbar und nie willkürlich getroffen.Jeder MA kann sich uneingeschränkt auf die Vorgesetzten verlassen.Kurz: Messerscharf präziser,stets fokussierter von allzeit hohem Sachverstand geprägter Führungsstil wie er sein soll!
Interessante Aufgaben
Wer bei E-Recruitment nur an Datenbankrecherche und das stumpfe Bearbeiten von eingehenden Bewerbungen denkt, ist absolut auf dem Holzweg. Ein innovatives Thema jagt das Nächste, abwechslungsreich, nervenzerfetzend spannend ist besonders das Aufspüren der perfekten Kandidaten in hunderten von Online Datenbanken! Man muss schon echt modern drauf sein um den neuesten Trends folgen zu können, so schnell ändern sich diese...Email, Facebook und Twitter....alle modernen Raffinessen werden im Zuge der Internet Recherche bei Eurosearch ausgenutzt!
Gleichberechtigung
Egal ob als eigenwilliger Esoteriker, exotischer Immigrant oder -wie in meinem Fall- als Frau: Bei Eurosearch sind alle gleich und partizipieren gerecht an dem Bouquet von zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten. Das Management sorgt stets dafür, dass Entscheidungen nie an persönlichen Sympathien oder Geschlecht sondern einzig und alleine an der objektiv individuellen Leistung gemessen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
N.A. Da ich aber bis zur Rente in dem Unternehmen bleiben werde, freue ich mich schon darauf, dort Erfahrungen zu sammeln.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumen im Designerlook goutieren auch Freunden der kühlen Ästhetik.Opulente Sanitäreinrichtungen und De Luxe Kaffee sind nur einige der Ausstattungsmerkmale. Der Sports-und Recreation Bereich glänzt mit einem kostenfreien Tischkicker, die Aufzüge begrüssen Fahrgäste mit einem zweistimmigen "Ping". Da sich die PC´s und Drucker generell auf technisch neuestem Stand befinden und stets fehlerfrei funktionieren, kann ich keine Auskunft über die Güte des IT Supports treffen.Viele der Mitarbeiter stellen überschüssige Prozessorkapazitäten ihrer Rechner während der Arbeitszeit parallel dem CERN zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Öko-Druckerpapier, dem konsequenten Konsum von Getränken in umweltfreundlichen Pfandflaschen bis hin zum allergisch einwandfreien Luftbefeuchter: Auch hier wird mitgedacht. Kinderbetreuung während der Arbeitszeit ist gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier üppig: Viele der studentischen Kräfte lassen ihr Studium wegen der guten Bezahlung schleifen. Festangestellte MA können sich aufwendige Garderobe und teure Hobbies leisten. Besonderer Clou: Nicht nur im Vertrieb werden Provisionen geszahlt, nein, auch im Projektmanagement klingelt bei jedem Placement die Kasse. Das ist natürlich ein klasse Anreiz und "Zucker" fürs Engagement. Eine fast schon verschwenderische Firmenwagenpolitik, Gratisparkplätze und Firmentelefone in allen Hierachiestufen runden das Package ab.
Image
Kaum etwas erzeugt mehr Neid und Missgunst als das kurze Zücken einer Eurosearch Visitenkarte in der Freizeit. Dieses wohlige Gefühl des elitären ist tatsächlich auch der einzige Grund, warum ich zögern würde Eurosearch meinen Freunden bei Apple oder Credit Suisse zu empfehlen. Ich lasse mich da lieber gerne etwas von denen bewundern... Am Markt ist der Ruf des Unternehmens "next to nothing" und das Unternehmen kann sich vor zufriedenen Kunden kaum retten.
Karriere/Weiterbildung
Oft habe ich das Gefühl, die angebotenen Möglichkeiten der Weiterbildung sind so zahlreich, dass man sich fast nicht entscheiden kann, welche man zuerst wahrnehmen möchte.Klar, dass es da mit der Karriere nur so flutscht. Mehrere Karrieresprünge pro Jahr sind deshalb bei Eurosearch keine Seltenheit.